МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 27.06.2014 г. № 6875/0/14-14/021
Государственная служба занятости осуществляет регистрацию трудовых договоров между работником и физическим лицом в соответствии с требованиями, установленными статьей 24-1 Кодекса законов о труде Украины. Регистрация указанных трудовых договоров осуществляется в соответствии с Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 № 260.
В соответствии с требованиями законодательства регистрация трудовых договоров осуществляется физическим лицом по месту своего проживания. Уведомление об окончании срока или прекращения действия трудового договора, а также снятия трудового договора с регистрации осуществляется в центре занятости, который зарегистрировал трудовой договор.
Таким образом,
трудовые договоры в случаях, указанных в информационном запросе газеты “Частный предприниматель”, остаются в силе.
Трудовые договоры могут быть сняты с регистрации по инициативе сторон (стороны) или на основании решения суда, в случае признания их недействительными.
Заместитель Министра В. Ярошенко
Запрос
Ситуация
Предприниматель был зарегистрирован в г. Ялте, а деятельность осуществлял на материке. Трудовые договоры с наемными работниками зарегистрированы в ялтинском центре занятости (по месту прописки предпринимателя). В настоящее время предприниматель выписался из Крыма и перерегистрировался на материке, где и продолжает работать. У наемных работников прописка материковая, а трудовые договоры зарегистрированы в Ялте.
Нужно ли предпринимателю перерегистрировать трудовой договор по новому месту регистрации? Обязательно ли ехать в Крым для снятия с регистрации трудовых договоров? Можно ли перерегистрировать трудовой договор, не выезжая в АР Крым?