Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


15.07.14
1104 3 Печатать

Ежегодные отпуска: разъясняет Минсоцполитики

   1. Относительно права на установление ежегодного дополнительного отпуска
   
   Работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней.
   
   Статьей 8 Закона "Об отпусках" (далее - Закон) предусмотрено, что конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
   
   Дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.
   
   В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.
   
   2. Относительно неиспользованного ежегодного отпуска
   
   Согласно части третьей ст. 2 Закона право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия).
   
   Частью пятой ст. 11 Закона запрещено непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение 2 лет подряд.
   
   Учитывая изложенное, ежегодный отпуск должен предоставляться своевременно согласно утвержденному графику отпусков. Вместе с тем в случае, если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск в прошлом году или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать его, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков.
   
   Действующим законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется право на ежегодный отпуск.
   
   Для последовательного и точного учета использования ежегодных отпусков целесообразно предоставлять работнику сначала неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущий год, а потом за следующий.
   
   Письмо Минсоцполитики от 24.12.13 г. № 152/13/82-13.
По материалам Баланс
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Счастливая!
16.07.14 15:39

А бухгалтерам добавляется 4 дня к отпуску , они как никто другой ввесь день работают на комп.??7

Ответить
  • Ех-ех!
17.07.14 10:17

Обычно бухгалтера только 2 недели и берут....

Ответить
  • Марина
17.07.14 14:17

У кого 2 недели, а кому и одна

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям