Как рассчитать больничный лист совместителю, в том числе при внутреннем совмещении?

   Инна Кирсанова

   byhgalter.com
   
   Лица, работающие по совместительству, имеют право на получение пособия по больничному листу. Для этого необходимо предоставить копию больничного листа и справку с основного места работы о начисленной заработной плате и отработанном времени за предшествующие 6 месяцев. Согласно п.21 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. среднедневная (среднечасовая) заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за больным членом семьи вычисляется по формуле:
   
   Срд. зп = Сум.зпс : Вр.осн., где
   
   Срд.зп – среднедневная(среднечасовая) зарплата для начисления пособия;
   
   Сум.зпс – сумма зарплаты, начисленной по совместительству за расчетный период;
   
   Вр.осн – время, отработанное за расчетный период по основному месту работы.
   
   При этом нужно учитывать, что суммарно заработная плата по основному месту работы и по совместительству не должна превышать максимальную величину, с которой удерживаются страховые взносы. На 2014 год размер этой величины установлен в сумме 20706,00 грн.
   
   Пример 1. Ковалев И.С. с 12.05.14 г. по 21.05.14 г. отсутствовал на работе в связи с болезнью. Для расчета больничного листа по совместительству удобно воспользоваться таблицей:
   

Период	Время, отработанное по основному месту работы	Доход по основному месту работы	Время, отработанное по совместительству	Доход по совместительству	Сумма для расчета больничного совместителю
ноя.13	168	7 200,00	84	3 900,00	3 900,00
дек.13	175	15 000,00	88,5	7 000,00	5 706,00
янв.14	167	7 200,00	83,5	3 900,00	3 900,00
фев.14	160	7 300,00	80	3 900,00	3 900,00
мар.14	159	7 300,00	79,5	3 900,00	3 900,00
апр.14	168	7 300,00	84	3 900,00	3 900,00
Всего:	997				25 206,00

   
   В декабре суммарная зарплата составила 22000,00 грн и превысила максимальную величину на 1294,00 грн. В расчет включается 7000-1294 = 2706,00 грн.
   
   Среднечасовая зарплата составляет 25206,00 грн. : 997,00 = 25,28 грн. Согласно графику работы по совместительству сотрудником был утрачен заработок за 32 часа. Сумма пособия составит 25,28 грн. * 32=808,96 грн.
   
   Если сотрудником было отработано разное количество дней по совместительству и по основному месту работы, то в этом случае для расчета среднедневного пособия учитывается отработанное время по совместительству.
   
   Пример 2. Сидорова Н.П. принята на работу в качестве совместителя 03.03.14 г., с 24.03.14 г. наступил страховой случай в связи с временной нетрудоспособностью. По основному месту работы больничный лист рассчитывается за период сентябрь 2013 г.- февраль 2014 г., а по совместительству за 15 отработанных дней в марте.
   
   Данные нормы также действуют при начислении пособий по временной нетрудоспособности при внутреннем совмещении.
   
   Поскольку пособие по беременности и родам начисляется в календарных днях, то механизм начисления пособия по совместительству не отличается от стандартного, за исключением необходимости контролировать суммарное превышение максимальной заработной платы.