Как рассчитать больничный лист сезонным работникам?

   Инна Кирсанова
   byhgalter.com
   
   Сезонные работники, так же как и другие сотрудники предприятий, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Согласно пункту 2 статьи 35 Закона Украины «Про общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» №2240-ІІІ от 18.01.2001 г. с изменениями и дополнениями сезонным работникам оплачивается помощь по временной нетрудоспособности и по уходу за больным ребенком не более чем за 75 дней на протяжении календарного года.
   
   Пример 1. Иванов П.С. 01.04.13 г. был принят в агрофирму «Колос» на период посевных работ и сбора урожая сроком до 01.10.13 г. С 02.05.13 г. по 01.08.13 г. отсутствовал на работе в связи с травмой, не связанной с производством. Период нетрудоспособности сотрудника продолжался 91 день, пособие по больничному листу выплачивается за 75 дней с 04.05.13 г. по 16.07.13 г.; дни с 17.07.13 г. по 03.08.13 г. не оплачиваются.
   
   Пример 2. Сидорова С.А. устроилась на сезонную работу оператором котельной на период с 15.10.13 г по 15.04.14 г. С 14.11.13 г. по 12.03.14 г. сотрудница находилась на больничном листе. Период нетрудоспособности продолжался 119 дней: 48 дней в 2013 году и 71 день в 2014 году. Поскольку количество дней болезни в календарных 2013 и 2014 годах не превышает по 75, то больничный лист сотруднице оплачивается полностью за 119 дней. При этом нужно учесть, что в 2014 году, даже при заключении нового договора на выполнение сезонных работ, сотрудница может еще использовать только 4 оплачиваемых дня больничного.
   
   Женщины, занятые на сезонных работах, имеют право на получения пособия по беременности и родам без какого-либо ограничения количества дней.
   
   Механизм расчета пособия по больничным листам для сезонных работников не отличается от расчета для постоянных сотрудников при неполном расчетном периоде.
   
   Следует учесть, что если сотрудник работает сезонно, а в межсезонный период не получает пособие по безработице, то в расчет страхового стажа периоды межсезонья не включаются.
   
   В случае если на момент окончания сезонных работ сотрудник находится на больничном, то в день истечения срока действия трудового договора сотрудника увольняют, но пособие выплачивается за все дни(письмо Министерства труда от 27.08.07 г. № 514/020/99-07). Для подсчета потери рабочего времени после увольнения составляется условный график работы сотрудника.