Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


27.07.14
1957 7 Печатать

Отражение в налоговом расчете по форме 1ДФ заработной платы физических лиц за время их пребывания на военной службе во время частичной мобилизации

   Згідно з статтею 119 Кодексу законів про працю України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
   
   Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
   
   Відповідно до частини другої статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.
   
   Відповідно до Довідника ознак доходів, наведеним у додатку до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Міндоходів України від 21.01.2014 № 49, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (п.п. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 ПКУ) зазначаються за ознакою доходу «101».
   
   Отже, середня заробітна плата, нарахована роботодавцем фізичній особі за час перебування на військовій службі під час часткової мобілізації, відображається в податковому розрахунку за ф. 1ДФ за ознакою «101».
   
   
   
Інформаційно - комунікаційнe управління
   Міжрегіонального головного управління –
   Центрального офісу з обслуговування великих платників

   
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Вика
28.07.14 08:04

А раньше, читала в журнале ВоБУ, что ознака "128". Так и отправили за 2-й квартал

Ответить
  • Кира
28.07.14 09:40

Я тоже читала, что под 128 кодом......уже б отпределились как все таки подавать

Ответить
  • Ольга
28.07.14 15:03

А нужно было удерживать НДФЛ из сумм средней з/п мобилизованного?

Ответить
  • Ирина
28.07.14 22:59

по идее если код 101 то нужно..."Доходи у вигляді заробітної плати"

Ответить
  • бууууу
29.07.14 10:44

извините, пожалуйста, подскажите мне: з/п начисляется с нее удерживается ЕСВ в размере 3,6% (должні ли его возмещать?) и, опять таки 15 % удерживать?? начислять по классу риска, котрій присвоен предприятию?? и віплачивать работнику єто все добро как?? через родственников??? извините, за глупіе вопросі, но пока никого на предприятии не призвали. просто узнаю, чтобі біть в курсе!!!!

Ответить
  • Светлана
29.07.14 22:01

Доход начисляется с кодом 101, а НДФЛ не отображаем, т.к. доход необлагаемый.

Ответить
  • Светлана
29.07.14 22:07

не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, в частности, компенсационными выплатами из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период (пп. «и» пп. 165.1.1 НКУ). т.е. мы показываем необлагаемый доход с кодом 101

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям