Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


28.07.14
1175 3 Печатать

Расчет норматива по трудоустройству инвалидов не зависит от санитарии и гигиены рабочего места

   Постанова ВСУ від 27.05.2014 № 21-119а14
   
   Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів має розраховуватися роботодавцем виходячи з середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік (тобто від загальної чисельності працюючих), а не від кількості робочих місць, що відповідають санітарно-гігієнічним нормам праці.
   
   Такого правового висновку дійшов Верховний Суд України, вирішуючи питання неоднакового застосування положень статей 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).
   
   Зокрема, за змістом статті 19 Закону № 875, для підприємств, установ, організацій встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих (середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік).
   
   Проте, на думку окремих судів, у тому числі й касаційних, такий норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів має розраховуватися підприємством без урахування робочих місць, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам праці. З позиції ВСУ, це зовсім не узгоджується з вимогами чинного законодавства.
   
   У розглядуваній справі роботодавець лише частково виконав норматив для працевлаштування інвалідів: щомісяця направляв звіти за формою № 3-ПН про наявність лише 1 робочого місця (замість наявних 59) для працевлаштування інвалідів. А тому застосування територіальним відділенням Фонду соцзахисту інвалідів до цього підприємства адміністративно-господарських санкцій визнано судом правомірним.
По материалам Головбух 24
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • ААААА
29.07.14 13:35

не согласна, если у меня 98% это физическая работа на высоте. 2% это 3 человека администраци , директор , бухгалтер и кадровик. куда я инвалида возьму.? он просто по медкомиссии не пройдет.

Ответить
  • Пані
29.07.14 15:57

Не важно....вы должны устроить инвалидов....и в суде фонд выигрывает...

Ответить
  • Бурундук
30.07.14 14:28

Мне тут прислали с фонда занятости туберкулезника-инвалида. В бухгалтерию. И что делать?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям