Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


02.09.14
2186 20 Печатать

Какой размер минзарплаты и должностного оклада по ЕТС ожидается на 2015 год

   Минфин представил основные социальные аспекты проекта Госбюджета на 2015 год — сообщает Федерация профсоюзов Украины по результатам встречи в рамках постоянно действующей трехсторонней рабочей группы.
   
   Что касается социальных стандартов, то Минфин предлагает:
   
   - установить в 2015 году прожиточный минимум для трудоспособных лиц с 1 января 2015 — 1257 гривен, с 1 декабря — 1284 гривни;
   
   - минимальную заработную плату: в месячном размере: с 1 января — 1257 гривен, с 1 декабря — 1284 гривни; в почасовом размере: с 1 января — 7,53 гривни, с 1 декабря — 7,69 гривни;
   
   - размер базового тарифного разряда ЕТС с учетом сохранения денежного разрыва с минимальной заработной платой в сумме 366 грн, то есть с 1 января 2015 года — 891 гривен, с 1 декабря — 918 гривни.
По материалам Інтерактивна бухгалтерія
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • ася
03.09.14 08:00

а чего так рано? обычно же, в декабре?

Ответить
  • Тарантул
03.09.14 08:21

Чтобы было время еще передумать и поменять

Ответить
  • ася
03.09.14 08:30

)))))) ну да, только это их обычно не останавливает... поменять можно и в январе, и позже

Ответить
  • Бурундук
03.09.14 08:57

Чтобы показать---"воны працюють"

Ответить
  • Алла
03.09.14 09:08

Что бы вы подумали как можно жить на эту зарплату

Ответить
  • Алла
03.09.14 09:09

Мне интересно, кому повысили зарплату за этот год ?

Ответить
  • лада
03.09.14 09:10

а главное какое кардинальное повышение минимальной зарплаты - на целых 39 грн..чтобы они жили только на эту минимальную зарплату

Ответить
  • 0206
03.09.14 10:17

изменить - то есть уменьшить? кто вообще выдумывает эти суммы!?

Ответить
  • Да
03.09.14 10:25

Жить стали лучше. (((((((((((

Ответить
  • Ira
03.09.14 11:19

Дожить еще надо до 2015...эти копейки к тому времени вообще уже ничего не будут стоить, если гривна все ниже и ниже падает с каждым днем

Ответить
  • бууууу
03.09.14 11:27

Миленькие, подскажите, пожалуйста, что на счет индексации, если повышение было в июне, на сумму, большую, чем индексация, в сентября нужно новое повышение, на несколько гривен, верно???? не доганяю, я эти правила по индексации((((

Ответить
  • лика
03.09.14 12:01

В сентябре возникает индексация только у тех, кто повышал в мае.

Ответить
  • бууууу
03.09.14 12:24

то есть индексация в моем случае возникнет в октябре, так как повышение в июне было??? капитан очевидность, но уточнить же нужно на всякий случай))))

Ответить
  • ЛВ
03.09.14 12:29

Дружными рядами идем в Европу, может и у них такую же минималку сделают, коль нам не досягнуть ихней)))

Ответить
  • 999
03.09.14 13:50

спасибо,что не уменьшили

Ответить
  • Саня
04.09.14 19:43

Для бууууу: http://www.nibu.factor.ua/ukr/info/ind/ind080914/ открывайте таблицу за сентябрь. слева базовый месяц будет, справа идексация. если повышали зп в мае, то индексация в сентябре 1,4%

Ответить
  • Саня
04.09.14 19:48

Для буууу: если последнее повышение было в июне, то скорей всего в октябре будет индексация, п.е. сейчас имеет смысл поднять зп на 1грн :) и сделать сентябрь базовым

Ответить
  • 0509
05.09.14 10:31

Может это он лично для себя предложил:):):):):):):):):)

Ответить
  • 0909
09.09.14 15:24

А если повысили в мае на 40,00грн., а потом в июле на 14,00грн. - какой месяц будет базовый и когда надо повышать з/п в следующий раз?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям