Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


09.09.14
9451 19 Печатать

Индексация зарплаты работников, работающих неполный рабочий день

   В случае, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени.
   
   Сумма индексации начисляется на часть заработной платы, не превышающую прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в 2014 году - 1218 грн.).
   
   Учитывая указанное, если работник работает на 0,5 ставки на одной должности и 0,5 ставки на другой должности, сумма индексации определяется по каждой должности отдельно исходя из прожиточного минимума для трудоспособного лица и выплачивается пропорционально отработанному времени.
   
   Если работник работает на 0,7 ставки и имеет педагогическую нагрузку, сумма индексации, определенная в расчете за месяц, выплачивается также пропорционально отработанному времени.
   
   Письмо Минсоцполитики от 26.06.14 г. № 122/10/136-14.
По материалам Баланс
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • ксения
10.09.14 07:54

а можно пример расчета? Вот если, работник оформлен на 0,5ставки - 665грн за норму 36часов в месяц, а в месяц отрабатывает то 34часа, то 40часов, какой расчет индексации?

Ответить
  • ксения
10.09.14 08:02

последнее повышение з/пл было в январе 2014года

Ответить
  • eMelya
10.09.14 10:13

ксения Берём из расчета полного рабочего времени (полной ставки) 665 * 2 = 1330 т.е. 1218 грн. Индексация за сентябрь 1218 * 11,8% = 143,72 грн. Норма времени определяется тоже от полного рабочего времени. В итоге 143,72 / план * факт.

Ответить
  • дзынь
10.09.14 13:36

для тупых, если повышение было последний раз в июне (до уровня 1300 грн.), в сентября уже пора делать следующее, чтобы не было индексации? и если не повышать, то какой процент индексации будет?? подскажите, плз!

Ответить
  • КакВсегда
10.09.14 13:50

можно пока не делать, в сентябре у вас индексации нет

Ответить
  • дзынь
10.09.14 14:26

ага, спасибо!)

Ответить
  • Масяня
10.09.14 14:43

Для eMelya Извините, не совсем поняла - разве нельзя рассчитать индексацию по фактически начисленой з/пл.? Например, при норме 36 ч. на 0,5 ставки отработал 40ч. 665/36 ч. х 40 ч. = 738,89 грн 738,89 х 11,8% = 87,19 (индексация)

Ответить
  • а у нас
10.09.14 16:58

для дзынь: краще підвищити на 5 гривень і спати спокійно ще 3 місяці - ИМХО

Ответить
  • незнайка
10.09.14 18:36

Я тоже делаю как описала Масяня1 надеюсь правильно??(((

Ответить
  • eMelya
10.09.14 19:55

Масяня Расчитывать можно как угодно, но проверяющие обычно ссылаются на закон. Там написано проще простого: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" Полставки и 665 грн - это, во-первых, для расчета уже не полностью отработанное время, а во вторых, сумма 665 получается существенно завышена для индексации, так как при полной ставке получается 1300 грн, а индексируется только доход в пределах прожиточного минимума 1218 грн. Так что, по двум пунктам Вы влетите на штраф.

Ответить
  • Бухгалтер90
11.09.14 09:36

eMelya, согласна с вами 100% . Масяня, ваш расчет неверный.

Ответить
  • ксения
11.09.14 09:59

eMelya спасибо за объяснение, потому что я тоже делала как и Масяня.

Ответить
  • Лиана
11.09.14 12:02

eMelya Дякую.

Ответить
  • ta
11.09.14 13:13

Предыдущий бух. индексацию не делала . Как теперь быть - начислить все в сентябре( хотябы с нач. года)? Что может быть за неначисление индексации. Индекс инфляции в 1С не ставился . Как заставить программу в будущем считать правильно.

Ответить
  • ta
11.09.14 13:23

Если сумма индексации полной ставки при 11,8% =143,72грн, то 0,25 ставки(2часа день) =143,72 грн*0,25=35,93грн.????

Ответить
  • ...
11.09.14 14:49

для eMelya так по примеру Масяни получается так? 143,72/36*40=159,69грн????

Ответить
  • eMelya
11.09.14 22:36

ta В принципе правильно, но лучше делать как написано "виплачується пропорційно відпрацьованому часу" т.е. делим на план ЧАСОВ и умножаем на факт ЧАСОВ, т.к. и при ставке 0,25 количество фактически отработанного времени может быть разным. ... Ни 36 ни 40 не может быть планом рабочего времени на месяц при 0,5 ставки. Поэтому делим на план времени за 1,0 ставки ( "із розрахунку повного робочого часу"). Стандартная ошибка - при 0,5 ставки считать "окладом" половину оклада и плановым временем полмесяца.

Ответить
  • ...
12.09.14 09:31

eMelya Спасибо, теперь понятно :)

Ответить
  • Анастасия
16.02.17 10:42

Подскажите с примером, если минимальный прожиточный минимум 1600 гривен, и з/п на 0,5 ставки тоже 1600 гривен, как рассчитать индексацию?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям