09.09.14
Печатать
Социальные гарантии для предпринимателя при добровольной уплате ЕСВ
Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу газети «Інтерактивна бухгалтерія».
Фізособа-підприємець сплачує 34,7% ЄСВ із мінімальної зарплати. Підкажіть, будь ласка:
1. Чи враховується сплата 34,7% ЄСВ до страхового стажу для нарахування пенсії?
2. Чи можна отримати фінансування за лікарняним листком у ФСС ТВП у разі сплати лише 34,7% або ж необхідно укладати договір добровільного страхування?
3. Якщо все ж укладений договір добровільного страхування та сплачується 36,6% ЄСВ, чи враховується ця сума до страхового стажу для пенсії?
ВІДПОВІДЬ: Періоди, у яких підприємець сплачував ЄСВ (за ставкою 34,7%), включаються в його страховий стаж. Оскільки згідно з ч. 1 ст. 24 Закону № 1058, страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
А відповідно до абз. 1 п. 3 ст. 11 згаданого Закону № 1058, фізособи-підприємці, у тому числі ті, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок), та члени сімей зазначених фізичних осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.
Стосовно отримання фінансування за лікарняним листком у разі сплати ЄСВ за ставкою 34,7%, варто зазначити, що сума ЄСВ, сплаченого підприємцем у розмірі 34,7%, перераховується до фондів із таким пропорційним розподілом:
• на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття — 4,3228%;
• на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (у солідарну систему) — 95,6772%.
Тобто, сплачуючи ЄСВ за ставкою 34,7%, у підприємця немає підстав для отримання фінансування за лікарняним листком, так як він не є застрахованою особою в розумінні Закону № 2240, отже, він не сплачує внесок до Фонду соцстраху у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й витратами, зумовленими похованням. Для цього слід укласти договір добровільного страхування та сплачувати ЄСВ за ставкою 36,6% (ч. 11 ст. 8 Закону про ЕСВ).
Зверніть увагу!
Право на матеріальне забезпечення в разі тимчасової втрати працездатності мають лише застраховані особи. Фізособи-підприємці не підлягають обов’язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової втрати працездатності, але можуть брати участь у ньому на добровільних засадах. Відповідно, право на оплату тимчасової непрацездатності за рахунок Фонду підприємці мають тільки за умови добровільної сплати страхових внесків не менше повних 6 календарних місяців протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку.
Також важливо зазначити: якщо підприємець (який сплачує ЄСВ за ставкою 36,6%) захворів і не може здійснювати свою підприємницьку діяльність, йому надається допомога з тимчасової непрацездатності, починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період до його відновлення (п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 35 Закону № 2240).
Щодо третього запитання: договір добровільного страхування (зі сплатою ЄСВ за ставкою 36,6%) не вплине на розмір пенсії, оскільки незалежно від обраної ставки ЄСВ (36,6% або 34,7%) розмір відрахувань до пенсійного фонду не зміниться. Ставка збільшується за рахунок відрахувань до ФСС із ТВП, а значить, немає підстав і для збільшення розміру пенсії.
Євген ПАНЧИШИН,
бухгалтер-експерт газети «Інтерактивна бухгалтерія»
Соціальні гарантії для підприємця при добровільній сплаті ЄСВ
Фізособа-підприємець сплачує 34,7% ЄСВ із мінімальної зарплати. Підкажіть, будь ласка:
1. Чи враховується сплата 34,7% ЄСВ до страхового стажу для нарахування пенсії?
2. Чи можна отримати фінансування за лікарняним листком у ФСС ТВП у разі сплати лише 34,7% або ж необхідно укладати договір добровільного страхування?
3. Якщо все ж укладений договір добровільного страхування та сплачується 36,6% ЄСВ, чи враховується ця сума до страхового стажу для пенсії?
ВІДПОВІДЬ: Періоди, у яких підприємець сплачував ЄСВ (за ставкою 34,7%), включаються в його страховий стаж. Оскільки згідно з ч. 1 ст. 24 Закону № 1058, страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
А відповідно до абз. 1 п. 3 ст. 11 згаданого Закону № 1058, фізособи-підприємці, у тому числі ті, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок), та члени сімей зазначених фізичних осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.
Стосовно отримання фінансування за лікарняним листком у разі сплати ЄСВ за ставкою 34,7%, варто зазначити, що сума ЄСВ, сплаченого підприємцем у розмірі 34,7%, перераховується до фондів із таким пропорційним розподілом:
• на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття — 4,3228%;
• на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (у солідарну систему) — 95,6772%.
Тобто, сплачуючи ЄСВ за ставкою 34,7%, у підприємця немає підстав для отримання фінансування за лікарняним листком, так як він не є застрахованою особою в розумінні Закону № 2240, отже, він не сплачує внесок до Фонду соцстраху у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й витратами, зумовленими похованням. Для цього слід укласти договір добровільного страхування та сплачувати ЄСВ за ставкою 36,6% (ч. 11 ст. 8 Закону про ЕСВ).
Зверніть увагу!
Право на матеріальне забезпечення в разі тимчасової втрати працездатності мають лише застраховані особи. Фізособи-підприємці не підлягають обов’язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової втрати працездатності, але можуть брати участь у ньому на добровільних засадах. Відповідно, право на оплату тимчасової непрацездатності за рахунок Фонду підприємці мають тільки за умови добровільної сплати страхових внесків не менше повних 6 календарних місяців протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку.
(ст. 4 Закону № 2240)
Також важливо зазначити: якщо підприємець (який сплачує ЄСВ за ставкою 36,6%) захворів і не може здійснювати свою підприємницьку діяльність, йому надається допомога з тимчасової непрацездатності, починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період до його відновлення (п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 35 Закону № 2240).
Щодо третього запитання: договір добровільного страхування (зі сплатою ЄСВ за ставкою 36,6%) не вплине на розмір пенсії, оскільки незалежно від обраної ставки ЄСВ (36,6% або 34,7%) розмір відрахувань до пенсійного фонду не зміниться. Ставка збільшується за рахунок відрахувань до ФСС із ТВП, а значить, немає підстав і для збільшення розміру пенсії.
Євген ПАНЧИШИН,
бухгалтер-експерт газети «Інтерактивна бухгалтерія»
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Комментирование новости отключено 
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)