Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


18.09.14
2260 5 Печатать

Что нужно знать предприятию, если мобилизованный работник получит статус участника боевых действий

   Минобороны на сайте разместил Актуальные вопросы о социальной и правовой защите лиц, участвующих в АТО.
   
   В частности, участникам боевых действий предоставляются такие льготы, которые прямо или косвенно возлагаются на предприятия, учреждения, в которых они работают:
   
   - бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Порядок предоставления путевок, размер и порядок выплаты компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения определяются Кабинетом Министров Украины;
   
   - выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от стажа работы;
   
   - использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;
   
   - преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;
   
   - льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и прочих платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.
   
   Межведомственной комиссией по вопросам рассмотрения материалов о признании участниками боевых действий, которая создается Государственной службой по делам ветеранов войны и участников антитеррористической операции, в месячный срок со дня поступления соответствующих документов принимается решение о предоставлении статуса участника боевых действий, о чем информируется комиссия, подавшая такие документы.
   
   То есть участники боевых действий, участники АТО будут получать по завершении своих задач в зоне АТО и после представления воинской частью или подразделением всех необходимых документов на рассмотрение.
   
   Поэтому указанные льготы можно применять только после того, как у мобилизованного работника, который был участником АТО, будет документ, подтверждающий его статус как участника боевых действий.
По материалам Интерактивная бухгалтерия
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Shadow
19.09.14 07:35

а они его получат? имхо, его может быть получат подразделения приравненные к МВД, а все "добровольцы" фигу получат...

Ответить
  • мася
19.09.14 08:38

а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год; ВОТ ЭТО ЛЬГОТА ,ТАК ЛЬГОТА

Ответить
  • grozniy buh
19.09.14 09:16

Ключова пільга в даній ситуація заключається в тому, що на під-ві за час відсутності мобілізованого було прийнято іншого праціка,роботу виконувати то потрібно , при поверненні мобілізованого їх просто потрібно буде звільнити а він свою чергу не розраховує на таку подію, то під-во скорочує чи вивільняє одиницю штатну ,тому даний є одним із ключових ,як на мою думку: - преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;

Ответить
  • ХА
19.09.14 13:07

Люблю такие консультации - вроде написали, а конкретики нет: "- льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и прочих платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством" - и какие же это льготы???

Ответить
  • Бугемот
19.09.14 15:18

Какие могут быть вопросы? Как только работник предприятия становится мобилизованным - он получает статус "уволенный".... Если он после окончания мобилизации приходит трудоустраиваться - общие основания... Делов-то...

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям