Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


29.09.14
1114 24 Печатать

Подготовлена обобщающая налоговая консультация по военному сбору

    Підготовлено експертами Компанії «Дінай», www.dinai.com
   
   Автор: Наталія Чепіга
   
   Арсенал індивідуальних податкових консультацій з військового збору поповнив ще один лист Державної фіскальної служби України N 3640/6/99-99-17-03-03-15 від 18.09.2014 р. Цього разу відповідь надана на запит Федерації професійних спілок України.
   
   Серед ключових тез фіскалів зазначимо:
   
   - проект узагальнюючої податкової консультації все-ж таки існує, - і його направлено на погодження Мінфіну. На жаль останній з погодженням не поспішає!
   
   - в черговий раз підтверджено, що виплати по листках непрацездатності (оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю за рахунок коштів фонду) прирівнюються до заробітної плати та оподатковуються військовим збором;
   
   - незмінною є позиція стосовно нарахованих до 03.08.2014 р., але виплачених після 03.08.2014 р. доходів - вони не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 р. за період до 03.08.2014 р., підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах;
   
   - під об'єктом оподаткування військовим збором розуміють дохід, що нарахований (виплачений, наданий) платнику податку в зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та цивільно-правових договорів та належить до фонду оплати праці.
   
   Нагадаємо, що в ПКУ серед об’єктів оподаткування військовим збором фонд оплати праці не згадується. Згадка про нього є в Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженій наказом Держкомстату N 5 від 13.01.2004 р. В правомірності її застосування не впевнені самі ж фіскали.
   
   Яка ж врешті-решт позиція буде визначальною - покаже узагальнююча податкова консультація.
   
   --------------------------
   Лист Державної фіскальної служби України N 3640/6/99-99-17-03-03-15 від 18.09.2014 р.
   
    Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Капец
30.09.14 07:38

Люди добрые! Дорогие наши "законописатели "! А кто-нибудь отчетность по ВС придумал? Как по нему отчитываться? Квартал закончился.

Ответить
  • /
30.09.14 07:43

оооо... еще не вечер. придумают к граничному сроку сдачи отчетов, как всегда...

Ответить
  • окс
30.09.14 07:45

да зачем вам эта отчетность, другой мало?

Ответить
  • Джур
30.09.14 07:46

Друзья мои, в военный сбор соцстрах возмещает?

Ответить
  • Мила
30.09.14 07:55

Джур для ВАС http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pisma/Pisma_635475998597069514.aspx

Ответить
  • olga
30.09.14 08:20

Для ДЖУР Соцстрах возмещает сумму,начисленную по больничному, а Вы уже удерживаете из этой сумму 2%,НДФЛ и военный сбор, и начисляете 33,2% не сумму больничного

Ответить
  • Бух-р
30.09.14 08:32

Уважаемые бухгалтера крупных налогоплательщиков, подскажите кто куда платит военный сбор? Предприятие имеет юр. адрес в Борисполе, стоим на учете в Крупных плательщиках. По словам отдела учета должны платить в Борисполь, по словам испектора - в Крупные плательщики. Пока платим последним, но, оказывается карточка учета не открыта и деньги попадают на счет неопознанных сумм. И все же куда платить?

Ответить
  • Капец
30.09.14 08:37

Ув. администраторы сайта-поменяйте бланк соц льготы -он у Вас с старыми ссылками на закон о доходах физ.лиц, а не ссылками на НКУ.

Ответить
  • Капец
30.09.14 08:38

Я очень извиняюсь - не то скачала.-I am so sory

Ответить
  • Бурундук
30.09.14 08:43

для Бух-р. Имеем филиал с работниками. Первый платеж сделали за них по месту их нахождения. Потом позвонили с налоговой и сказали платить по месту главного предприятия за всех. Теперь так и делаем...НО...Пришло письмо на филиал с их налоговой--платите нам ВР за филиал. написали письмо, ждем пояснения.

Ответить
  • бухгалтер
30.09.14 09:00

вчора ось тут http://press.liga.net/conf/sergey_naumov_30092014/?pagen=5#comments відбулась інтернет-конференція. на 5й сторінці є таке: Наталия 29.09.2014 17:29:25 Какая будет отчетность по военному сбору? Сергей Наумов Інформацію по військовому збору загальною сумою пропонується включити до складу податкового розрахунку ф. № 1ДФ, проект якого направлено до Мінфіну (форму буде змінено незначно). До набрання чинності нової форми звітуватись буде необхідно за старою, після набрання будемо просити подати уточнюючу з інформацією про військовий збір та банківські проценти; штрафи застосовувати, звісно, не будемо. до граничного терміну здачі звітності ще цілих 40днів, починаючи тільки від сьогодні, а питання звіту по ВЗ постало не сьогодні, не вчора і навіть не позавчора. як можна не встигнути розробити і затвердити небхідні зміни за стільки часу, щоб "звітуватись буде необхідно за старою" і "подати уточнюючу"? таке враження, що на готову форму для звітування за ІІІкв чекати нічого.

Ответить
  • Джур
30.09.14 09:43

Мила, olga, спасибо.

Ответить
  • Киев
30.09.14 10:13

Вот, сволочи, разнервничались. Надеюсь, что коллеги проведут разъяснительную работу, и не дадут выйти толпе идиотов с требованием сохранить кормушку. http://ukranews.com/ru/news/ukraine/2014/09/30/138167.FPU-trebuet-otozvat-zakonoproekt-o-reformirovanii-sotsstrahovaniya

Ответить
  • я
30.09.14 10:42

Это значит, поменяют отчет 1ДФ, а потом снова менять? или ВС все же не планируют отменять?

Ответить
  • Ольга
30.09.14 10:49

Киев, а почему сразу кормушка???!!! У меня на предприятии работает около 200 человек (предприятие частное) и ежегодно сотрудники берут путевки на оздоровлении или детские. Для многих сотрудников это единственная возможность оздоровиться самому или отправить на море ребенка. Причем путевки берут рядовые сотрудники, один раз в прошлом году взял путевку директор для детей, один раз взяла путевку для своего ребенка я (гл.бухгалтер), прошлым летом в Крыму отдыхали порядка 20 детей от нашего предприятия, но уже много лет, в основном, берут путевки сотрудники на оздоровление, которые не могут заплатить по 4-5 тыс. стоимость этой самой несчастной путевки. Так что я, например, тоже против, чтоб убирали все эти соц. услуги. Кстати, и подарки новогодние мы ежегодно заказывали по 100 шт. Должны же мы хоть что-то получать за свою нагрузку на ФОТ!!!

Ответить
  • Киев
30.09.14 11:47

Ольге: прошу не обижаться. Причиной того, что я начала писать на форуме стало осознание, что даже бухгалтера не понимают сути принимаемых законов (там масса ошибок - человеческий фактор и коррупцию никто не отменял). Что можно сказать про толпу? Надеюсь, что Вы сможете это донести своему персоналу. Есть налоги и социальное страхование. Налоги подразумевают, что все сбрасываются в общий котел, полученные средства тратятся на общественные нужды. Никому ЛИЧНО за оплаченные налоги никто не должен. Социальное страхование подразумевает, что все сбрасываются и потом, в зависимости от своего вклада при наступлении страхового случая, Вы получаете какие-то блага. То есть в теории, любое страхование должно быть добровольным. Но тут наступает конфликт интересов: 1.Не всем эти услуги нужны (Менее всего он интересны тем, у кого нормальная зп). 2.Администратор страхового фонда понимает, что можно хорошо заработать на закупке объема товаров и услуг (Вы никогда не задумывались, почему выбраны определенные лагеря или санатории? Подумайте.) В результате цены закупаемых услуг возрастают на суммы откатов). 3.Застрахованное лицо хочет конкретный санаторий, в удобное время (Позолоти-ка ручку или Вас не спрашивают). Вам предлагают то, что купили (не хотите - не берите).4.В теории, очередь должна дойти до каждого застрахованного. В результате вместо страхования получаем налог. А теперь (подправьте если не права) в 2010 мы остановились на ставке соцстраха 1,4+0.5=1.9% . Предположим, что Вы платите среднюю зп 3000 грн. Имеем за год: 200 чел*12*3=7.2 млн грн ФОТ. Почти 137 тыс грн досталось фонду. Реальная стоимость путевок где-то 3 тыс грн. Итого вместо 40 путевок - Вы получили 20 туда куда и когда дают. Остальное осело в карманах тех, кто сейчас громко кричит против ликвидации фонда.

Ответить
  • Киев
30.09.14 12:00

Добавлю, мы тоже получаем путевки, так как большое предприятие. А мелочь и ФОПы - нет. Итого, кто-то съел две курицы, кто-то 0. В среднем - у всех по курице.

Ответить
  • Ольга
30.09.14 12:06

Киев, из своего опыта скажу следующее: ФОПы получают путевки только если платят взносы или могут брать, к примеру, детские путевки сами, а ФСС потом возмещает определенную сумму. А мелочь, в основном, не хочет заморачиваться. Просто сталкивалась с этим. Может в Киеве по-другому, находимся в Харькове.

Ответить
  • Ольга
30.09.14 12:09

Хотя в одном я с Вами согласна: воровство процветает, но это уже наш менталитет. А уберут путевки, подарки и т.д. - и многие люди лишатся и этих небольших благ от гос-ва, поскольку в нашей стране как всегда: убрать - уберут, а взамен ничего хорошего не предложат. И только по этой причине я против такой реформы.

Ответить
  • Киев
30.09.14 12:22

У ФСС (во всех) есть инструкции на какой ФОТ и сколько человек выделять путевки. Они не в обиде. А теперь представьте, вы киевский главбух, и Вас вынудят платить белую зп. В среднем зп 10-30 тыс грн. Итого за год соцстраху 2.3 - 6.8 тыс ЛИЧНО ВАШИХ гривен. Лично Вы за них можете купить то что Вам надо. А у Вас отбирают. Сотрудники могут возмущаться, но реальный подход к определению вилки зп: минимум - так как дешевле на эту должность, с этим объемом работы и знаниями найти нельзя; максимум - сколько готов хозяин потратить на работников (зарплата+налоги( удерж+начисл)+страховка+обеды+перевозки). И если Вам оплатят страховку, то на эту сумму у Вас будет меньше зп). Шары не бывает.

Ответить
  • Ольга24
30.09.14 12:25

Киев, +1.

Ответить
  • nnn
30.09.14 12:29

у меня маленькое предприятие ,платим в фонд более 20 лет. когда спросила о путевках то услышала за двадцать лет два ответа до 2000года накопите получите и не какие болезни не учитывались, а об подарках детям тогда даже разговора не было. а вот второй ответ был более определенный какие путевки у вас малое предприятие и фонд отчислений малый! а дети выросли когда стали давать :) но вот налоги платить обязательно Это истина и не подлежит обсуждению

Ответить
  • Киев
30.09.14 12:33

Пусть это звучит цинично: существуют определенные параметры рентабельности, ниже которых вести бизнес в Украине никто не будет. Поэтому, если не снизят отчисления на такие забаганки и выдавят зп в белую, будет: это не я буду меньше пить, это ты,сынок, будешь меньше кушать (с). Средняя зп по статистике будет расти, а личный доход будет падать.

Ответить
  • Бухх
30.09.14 12:56

Бух-ру ВС платите в Борисполь, как и НДФЛ

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям