Разъяснение относительно предоставления материального обеспечения добровольно застрахованным физическим лицам - предпринимателям Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности

   Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 N 2240 (далі - Закон N 2240) особи, які забезпечують себе роботою самостійно, у тому числі фізичні особи – підприємці, особисто можуть брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах.
   
   Статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 року № 2464 (далі – Закон 2464) визначено порядок добровільної участі у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
   
   Чинним законодавством передбачено укладання договору з органом Державної фіскальної служби та фізичною особою – підприємцем, який виявив бажання брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання. Особи беруть добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, але не менше одного року. Для осіб такої категорії єдиний соціальний внесок встановлюється у розмірі 36,6 відсотків визначеної бази нарахування єдиного соціального внеску.
   
   Згідно зі ст. 34 Закону № 2240за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:
   
   - допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);
   - допомога по вагітності та пологах;
   - допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві) ;
   - забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків).
   
   Отже, фізична особа – підприємець має право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду з моменту укладання Типового договору про добровільну участь та сплати єдиного соціального внеску.
   
   Для отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг фізична особа – підприємець звертається до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з наступними документами:
   
   1. Заява встановленої форми і з зазначенням реквізитів банківської установи та номера поточного рахунку.
   
   2. Довідка з Державної фіскальної служби про сплату ЄСВ.
   
   3. Документи, які підтверджують настання страхового випадку.
   
   - листок непрацездатності (оригінал);
   - у разі отримання допомоги на поховання: Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання, у разі реєстрації смерті виконавчим органом сільської, селищної або міської ради - довідка для отримання допомоги на поховання, свідоцтво про смерть (копія).
   
   4. Документи, копії яких належним чином завіряються працівником робочого органу Фонду:
   
   - типовий договір про добровільну участь у системі загальнообов`язкового соціального страхування;
   - свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності;
   - паспорт;
   - довідка про присвоєння ідентифікаційного коду;
   - трудова книжка;
   - страхове свідоцтво.