Исчисление средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности

   Працівник хворів з 1 по 15 серпня 2014р. У серпні 2014р. було донараховано зарплату за липень 2014р. у сумі 360,00грн. Як у такому разі обчислити середньогодинну заробітну плату працівникові для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (до яких місяців розрахункового періоду включати донараховані суми та години)?
   
   Відповідь з Департаменту соціального страхування та партнерства Мінсоцполітики України. Для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності середню заробітну плату обчислюють відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальнім страхуванням», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 (далі – Порядок №1266).
   
   Відповідно до абзацу другого п. 14 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється діленням нарахованої за розрахунковий період заробітної плати з якої сплачувалися страхові внески, на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді.
   
   Згідно з п.7 Порядку №1266 середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (в тому числі в натуральній формі), що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, ухваленими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком на доходи фізичних осіб у межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на які нараховуються страхові внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
   
   Відповідно до п.1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004р. №5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.01.2004р. за № 114/8713 та п.4.3.3 Інструкції та п.4.3.3 Інструкції про порядок нарахування і оплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013р. №455, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19.09.2013р. за № 1622/24154, якщо заробітну плату нараховують за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням обсягу відпрацьованого часу, виявленням помилок, то такі суми включаються до заробітної плати того місяця, в якому були зроблені нарахування.
   
   Отже, для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності враховується заробітна плата в місяцях розрахункового періоду в розмірі, в якому вона була нарахована, на яку було нараховано єдиний внесок, а також ураховується фактично відпрацьовані дні у цих місяцях.