Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


02.03.15
2268 24 Печатать

Налоговики разъяснили особенности применения коэффициента ЕСВ

   Лист ДФС від 24.02.2015 № 6187/7/99-99-17-03-01-17
   
   Податківці зазначили, що застосовувати понижувальний коефіцієнт з єдиного соціального внеску (ЄСВ) зможуть лише ті платники, які вели діяльність і нараховували зарплату протягом усього 2014 року. Отже, створені у 2014 році підприємства не зможуть скористатись правом на застосування понижувального коефіцієнту.
   
   Також податківці роз’яснили, як визначати середню зарплату по підприємству. Так для визначення середньої зарплати по підприємству за певний місяць 2015 року потрібно загальну нараховану зарплату, на яку нараховано ЄСВ, поділити на кількість працівників, яким вона нарахована.
   
   Щоб визначити середню зарплату по підприємству за 2014 рік, потрібно розділити загальну нараховану зарплату, на яку нараховується ЄСВ на підприємстві за рік, на середню кількість працівників, яким нараховувалася заробітна плата в 2014 році, та на 12 місяців.
По материалам Головбух 24
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Тетяна
03.03.15 09:19

Яка середня кількість працівників мається на увазі? Чи це всі працівники включаючи інвалідів, штатних, сумісників і т. д., чи лише тим у яких основна ставка ЄСВ?

Ответить
  • 12344321
03.03.15 09:50

Так они вчера приняли новые коэфициенты по ЕСВ, это что письмо утратило силу.

Ответить
  • МИР
03.03.15 09:57

Да , вчера приняли другие коеф. по ЕСВ,что они печатают налоговики???? а письмо от 24.02.2015 г.??

Ответить
  • Екатерина
03.03.15 10:26

http://iportal.rada.gov.ua/news/Novyny/104867.html Верховна Рада України ухвалила Закон "Про внесення змін до розділу VIІІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (щодо зменшення навантаження на фонд оплати праці)" Законодавчим актом з метою стимулювання легалізації доходів платниками єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування зменшено навантаження на фонд оплати праці шляхом запровадження коефіцієнту 0,4 до розміру єдиного внеску у 2015 році, та коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску у 2016 році, за умови: а) база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці збільшилась на 20 і більше відсотків у порівнянні з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу; б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік; в) кількість застрахованих осіб у звітному місяці не перевищує 200% середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014. Дана умова не застосовується до фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичних осіб, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту). Законом також визнано таким, що втратив чинність пункт 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці".

Ответить
  • Екатерина
03.03.15 10:28

Коефіцієнт щомісячно обчислюється платниками самостійно, за наступною формулою: Коефіцієнт = СмБН(зо)2014/ БН(зо), де СмБН(зо)2014: Середньомісячна база нарахування єдиного внеску платника у 2014 році в розрахунку на одну застраховану особу – це сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок / кількість звітних місяців платника в 2014 році / СмК(зо)2014; БН(зо): База нарахування єдиного внеску на одну застраховану особу за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовим договором – це сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок у звітному місяці 2015 року / кількість застрахованих осіб платника у звітному місяці 2015 року, яким нараховані виплати; СмК(зо)2014: Середньомісячна кількість застрахованих осіб платника за 2014 рік – це сумарна кількість застрахованих осіб, яким нараховані виплати у кожному місяці в 2014 році / кількість звітних місяців платника в 2014 році; СмП(зо)2014: Середньомісячний платіж на одну застраховану особу у 2014 році – це Сума нарахованого єдиного внеску за 2014 рік / кількість звітних місяців платника в 2014 році / СмК(зо)2014; СП(зо)м: Середній платіж на одну застраховану особу у звітному місяці – це Сума нарахованого єдиного внеску у звітному місяці 2015 року / кількість застрахованих осіб у звітному місяці 2015 року, яким нараховані виплати; Якщо в результаті розрахунку Коефіцієнта його значення складає менше ніж 0,4, то платник застосовує Коефіцієнт 0,4.

Ответить
  • Нона Коцюпеня
03.03.15 13:15

Якщо в мене СмБН(зо)2014 -5500 грн, то щоб застосувати знижувальний коеф. мені треба нарахувати більше ніж 5500/0,4=13750 грн я правильно зрозуміла?

Ответить
  • Галина
03.03.15 13:24

Після прийнятих поправок до прикінцевих положень від 02.03.2015р.стає зрозуміло ,що ті підриємства ,які у 2014р.легально виплачували заробітну плату не зможуть зкористаися понижуючим коефіцієнтов 0,4,оскільки не буде виконуватися умова б

Ответить
  • ЛВ
03.03.15 13:25

Не ясно с какой точностью округлять расчетный коєффициент?

Ответить
  • ЛВ
03.03.15 13:34

Галина Все поправки такие, как сир в мишеловке.........

Ответить
  • мадам
03.03.15 15:25

а хто може навести приклад розрахунку?, прошу, будь ласка!

Ответить
  • Т.И.
03.03.15 15:33

Сыр в мышеловке -это мягко сказано..Я уже посчитала..-Среднемесячный платеж ЕСВ на 1 человека за 2014 год все равно больше и уравнивается если увеличить зарплату в те же 2,5 раза..

Ответить
  • Т.И.
03.03.15 15:37

Все так красиво оформили, а в итоге все то же, только завуалировано..Кто работал по белому, тем ничего не светит..Думала, хоть больничные и декретные не будут идти в расчет.Ан нет...

Ответить
  • Т.И.
03.03.15 15:41

Коеффициент округлять до 3 знаков после запятой

Ответить
  • Алла
03.03.15 15:41

мадам 03.03.2015 16:25:01 а хто може навести приклад розрахунку?, прошу, будь ласка! ссилка https://i.buhgalter911.com/journal/section-422/article-4894

Ответить
  • Серж Промис
03.03.15 16:32

Чё, господа налоговики, а воз и ныне там? Никто на вашу мутную "схему" из 4-х условий не повелся и вы решили предложить то же самое, только уже из 3 -х условий? Это сколько бухгалтеров на производстве надо, что бы всю эту коэффициентную "бадягу" обчислять для тысяч работников , а потом ещё и верно все циферки распределить в отчётности?! Говорите, всё для бизнеса, что бы бизнесу легче и проще было?! Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно...

Ответить
  • Shadow
03.03.15 17:16

т.е. получается так хочешь, например, применить 0,4 - подыми ЗП, увеличив таким образом отчисление в НДФЛ + по пункту б, платеж ЕСВ должен быть таким же как и до поднятия ЗП ???? если да, то в чем смысл?

Ответить
  • Ната
03.03.15 19:04

для Серж Промис Вы о чем? В даной ситуации не имеет значение 2 работника на предприятии или 1000. В какой отчетности вы на каждого работника распределяете отчисления предприятия на запрплату?

Ответить
  • fuks7777
03.03.15 21:16

Какое может быть разъяснение от 24.02.15, если ВР 02.03.15 все поменяла. Там совсем другие критерии.

Ответить
  • umka
03.03.15 23:33

Shadow 03.03.2015 18:16:05 т.е. получается так хочешь, например, применить 0,4 - подыми ЗП, увеличив таким образом отчисление в НДФЛ + по пункту б, платеж ЕСВ должен быть таким же как и до поднятия ЗП ???? если да, то в чем смысл? Смысл в том, чтоб предприятия не жаловались, что большая нагрузка на фонд ЗП и им не выгодно официально ее показывать и выплачивать. Но так как это нововведение создали впопыхах перед Новым годом, то совсем забыли, что удержания из з/п вроде с работника, но их все равно предприятие платит и надо дополнительно средства искать. Делали - недоделали, в общем, как всегда

Ответить
  • Справедливка
04.03.15 14:00

Это постановление опять не доработано, а как быть тем предприятиям, которые честно платили и платят з-ту, и как быть тем у кого штат не большой, у уборщицы оклад 1400, у охранников-1600, ну и что дальше? Для кого это постановление? Что за хреновы писурчуки, какие они ЦПШ заканчивали, пусть кинут клич народу мы сами доработаем все законы, которые будут выгодны в первую очередь для людей, вторую- для работодателя, третью- для государства.

Ответить
  • Юлія
04.03.15 20:54

Скажіть будь ласка який порядок нарахування податків ЄСВ при зарплаті нище мінімальної зарплати

Ответить
  • Ольга
05.03.15 14:49

Если такие "счастливчики" есть (учитывая этот разъяснительный Лист), то они же могут сделать перерасчет за 01 и 02/2015 и показать суммы в Табл.1(рядок 7)+в Додатке до Табл.1. Я правильно понимаю?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям