Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


02.03.15
1822 73 Печатать

Верховная Рада внесла изменения в порядок начисления единого соцвзноса

   Законодавчим актом з метою стимулювання легалізації доходів платниками єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування зменшено навантаження на фонд оплати праці шляхом запровадження коефіцієнту 0,4 до розміру єдиного внеску у 2015 році, та коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску у 2016 році, за умови:
   
   а) база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці збільшилась на 20 і більше відсотків у порівнянні з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу;
   
   б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;
   
   в) кількість застрахованих осіб у звітному місяці не перевищує 200% середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014. Дана умова не застосовується до фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичних осіб, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту).
   
   Законом також визнано таким, що втратив чинність пункт 3 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці".
   
   Законопроект зареєстровано за №1863.
По материалам Верховная Рада Украины
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Аллочка
03.03.15 07:41

Ну это уже что то! Немного не поняла относительно коефициента. Если у меня сейчас 36.77 то в 2015 он будет 36,77*0,4, а в 2016 36,77*0.6?, Почему тогда ЕСВ увеличивается в 2016 если они анонсируют уменьшение? И еще один вопрос. Если я выполняю условия в одном месяце я применяю коэффициент, а в следующем не выполняю плачу по старому? Просто в отдельные месяцы может денег на увеличенную ЗП на хватать.

Ответить
  • Марууууся
03.03.15 07:46

Согласна с Бугемот. Все должно прозрачно: увиличил ЗП следовательно уменьшил % по ЕСВ и не на мифический коэффициент, а на определенный процент. Утомили своей высшей математикой.

Ответить
  • бухгалтер
03.03.15 08:05

По-моему у господ правителей большие проблемы с элементарной математикой. Пусть так. Но что дает им право думать, что у нормальных людей за спиной 3 класса образования? "Стимулировать легализацию доходов" ,выдвигать при этом условия, которые поднимают налоговую нагрузку практически вдвое и расчитывать, что бизнес кинется на это " покращання" - преступное слабоумие.

Ответить
  • Бугемот
03.03.15 08:22

Да там в этом коэфф. 36,9 - стоко дармоедов присосалось!!! И несчастники и безработники и страхователи... Несчесть их!!! Разогнать для начала эти конторки - коэфф. сразу существенно уменьшится!!!

Ответить
  • Михаил
03.03.15 08:29

Аллочка, так 0.6 будет применяться без всяких условий , если эта норма останется конечно

Ответить
  • Михаил
03.03.15 08:30

то не так сформулировали, в Законе во всяком случае так: З 1 січня 2016 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, ставки єдиного внеску, встановлені частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» для платників єдиного внеску, визначених в абзацах другому, третьому, четвертому та сьомому пункту першого частини першої статті 4 цього Закону, застосовуються з коефіцієнтом 0,6.

Ответить
  • лена
03.03.15 08:49

если 0,4 применять к ЕСВ, то 1570*36,8%=577,76, 1570*2,5=3925*36,8%*0,4=577,76, это же сколько подоходного? и как и в предыдущем законе, не меньше трех минимальных зарплат

Ответить
  • тоже бух
03.03.15 08:50

давайте не загадывать про 2016 год. Уже в 2015 два раза поменялось. Мне вот последний пункт непонятен - если я в прошлом году работала вдвоем, а в этом вчетвером - то фсе?

Ответить
  • Ажур
03.03.15 08:52

И опять ко вновь созданным предприятиям коефициент не применяется. Где же "стимулювання легалізації доходів"?

Ответить
  • Учетное Дело
03.03.15 09:03

Заголовок неграмотный, речь не об оплате, а о начислении (расчете). Причем в источнике на Раде - все правильно.

Ответить
  • q1
03.03.15 09:10

ахахах))) добиваємо далі підприємництво .. ЯКІ 200 % ??? всі массово закриваються або штат скорочують ...

Ответить
  • Настя
03.03.15 09:12

Так там коэффициент вроде не 0,4, а рассчитывается по формуле. Старую базу (среднюю за 2014 год) надо разделить на базу отчетного месяца. Если я правильно поняла.

Ответить
  • Мирра
03.03.15 09:15

ПОЧЕМУ это всегда выглядит как математическая викторина.........???!!!!!!

Ответить
  • Аллочка для Лены
03.03.15 09:22

Что ты там насчитала наверное только одной тебе понятно. И откуда не меньше трех минимальных зарплат? Нету там такого.

Ответить
  • Iehbr
03.03.15 09:25

ЕСВ для экономики нужно уменьшить в 2 раза а для чиновничества увеличить в 2 раза. Без каких бы то ни было условий. И даже тогда очень далеко будет до справедливости.

Ответить
  • Тетяна
03.03.15 09:26

Яка середня кількість працівників мається на увазі? Чи це всі працівники включаючи інвалідів, штатних, сумісників і т. д., чи лише тим у яких основна ставка ЄСВ?

Ответить
  • Анна
03.03.15 09:29

Что-то не могу найти - это уже проголосовали? С какого числа вступает в силу?

Ответить
  • Михаил
03.03.15 09:34

Середньомісячна кількість застрахованих осіб платника за 2014 рік – це сумарна кількість застрахованих осіб, яким нараховані виплати у кожному місяці в 2014 році / кількість звітних місяців платника в 2014 році;

Ответить
  • Серж
03.03.15 09:40

Внимательно читайте пункт: б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;

Ответить
  • Настя
03.03.15 09:49

По моим подсчетам это в все выгодно только тем, кто платил зарплату в конвертах: можно легализовать зарплату почти без потерь на налогах. Закон вообще неприменим к новым предприятиям и практически неприменим к тем, кто и так платит белую зарплату.

Ответить
  • 123456
03.03.15 09:51

Это еще законопроект, прошел только первое чтение... Но проголосовали как "за основу та в цілому" поэтому по идее не должно быть кардинальных изменений. Будем ждать когда примут.

Ответить
  • Бося
03.03.15 09:56

Я тоже внимательно прочитала пункт б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік; И 3-х классов образования : вполне зватило, что бы понять, что его можно выполнить, только увеличив ЗП в 2,5 раза......

Ответить
  • Настя
03.03.15 10:01

Вот так увеличишь зарплату в 2,5 раза, а в следующем году бац и коэффициент не 0,4, а 0,6.

Ответить
  • Камила
03.03.15 10:02

в) кількість застрахованих осіб у звітному місяці не перевищує 200% середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014. А это как ?

Ответить
  • Михаил
03.03.15 10:12

Закон принят в целом. там статус прописан Камила, не более чем в два раза увеличение численности должно быть

Ответить
  • Анна
03.03.15 10:15

Для Камила Это вдруг вы наберете работников много (больше в два раза, чем было) и будете им платить белые з/пл, так сказать чтобы досадить пенсионному фонду (поскольку ЕСВ уменьшится). Так нет, нельзя. Вот марсеане законы пишут. Хотела я бы посмотреть на такую фирму, которая сейчас увеличивает штат.

Ответить
  • Камила
03.03.15 10:16

В смысле никто не должен быть уволен , еще и принят на работу ? Это в наше-то время ? Можно даже и не заморачиваться этим ........

Ответить
  • Непонятно..
03.03.15 10:19

Помогите разобраться, в 2014 г єсв был 36,77, теперь умножаем на 0,4, получаем 14,71% новая ставка, это если з/п увеличилась на 20%????

Ответить
  • Михаил
03.03.15 10:19

непонятно, как это может быть хуже для Фонда с увеличением численности, если платеж все равно должен быть не ниже прошлогоднего

Ответить
  • Бася
03.03.15 10:21

Пожалуйста на примере

Ответить
  • Natka
03.03.15 10:44

Я правильно поняла: была з/п 2200, мы увеличиваем до 3000,00грн, коеф.расчитывается: 2200/3000 = 0,733. Наша ставка 36,86% * коеф.0,733=24,328%. З/п 3000 * 24,328% = 729,84грн к уплате налога. Но средний платеж должен быть не ниже чем за 2014г.(средн. з/п 2200*36,86% = 810,92грн.) - не получается, нужно з/п больше увеличивать или я чего-то напутала (((

Ответить
  • Ирина
03.03.15 10:51

Какая бредятина, голова пошла кругом! Просто издевательство над бухгалтерами.

Ответить
  • Валентина
03.03.15 10:58

Для Natka Правильно понимаете. Сумма ЕСВ (не ставка!) будет все время одинаковая, во сколько бы раз вы не поднимали ЗП (до 2,5 раз), Восемь (!) депутатов (в т.ч. один директор аудиторской фирмы) плюс орава их помошников (все с высшим образованием) занимаются "занимательной математикой". А такое впечатление, что ни один из них ни разу начисление ЕСВ не проводил, и вообще далек от "белого" налогообложения зарплаты. Как говорит моя доця - печалька!

Ответить
  • Аллочка для Natka
03.03.15 11:06

Я поняла, что коэффициент расчитывать не надо. Он фиксированный 0,4. Поэтому ЗП нужно повышать гораздо больше. В моем случае больше чем в 2 раза. НДФЛ возрастает очень существенно. А к 3,6% применяется коеффициент?

Ответить
  • Михаил
03.03.15 11:24

коэф-т не фиксированный, он просто не может быть меньше 0.4, он применяется только к начислениям

Ответить
  • Непонятно..
03.03.15 11:49

ага, то есть за прошлый год средняя 1882,68/0,4 получается надо поднять з/п не меньше чем 4706,70

Ответить
  • Кузя
03.03.15 11:59

Вся эта муть противоречит НКУ п.4.1.2 - недопущение налоговой дискриминации, равенство всех налогоплательшико. У нас же налицо явная дискриминация честного бизнеса. Что ЕСВ этот, что налоговый компромисс. Противозаконная вакханалия продолжается. Как там писали? Це перемога!:)

Ответить
  • Сонька
03.03.15 12:11

"Якщо в результаті розрахунку Коефіцієнта його значення складає менше ніж 0,4, то платник застосовує Коефіцієнт 0,4" ДО ЧОГО? Что с этим делать дальше? Помогите, плиз....

Ответить
  • бухгалтер
03.03.15 12:26

Настя 03.03.2015 10:49:50 По моим подсчетам это в все выгодно только тем, кто платил зарплату в конвертах: можно легализовать зарплату почти без потерь на налогах. Закон вообще неприменим к новым предприятиям и практически неприменим к тем, кто и так платит белую зарплату. Нет, Настя, смею Вас уверить, что и конвертникам тоже не выгодно. Для того, чтобы выполнить условие увеличения среднего ЕСВ на 20 % - ФОТ должен в 3 раза увеличиться ( легко считается). И тут всплывает нежданчик :).... ЕСВ 3,6 + НДФЛ 15% + Военный сбор - тоже увеличенный в 3 раза !!! И что получается в сухом остатке? : увеличение ЕСВ на 20% и увеличение НДФЛ,ЕСВ, воен.сб. - на 200%.

Ответить
  • Ольга
03.03.15 12:34

Так коээфициент теперь фиксированно 0,4 для всех или это неполная выдержка из закона?

Ответить
  • Аллочка
03.03.15 12:35

Михаил А где написанно что он не фиксированный? Я просто исхожу из информации в заголовке этой новости.

Ответить
  • Михаил
03.03.15 12:46

Коефіцієнт щомісячно обчислюється платниками самостійно, за наступною формулою: Коефіцієнт = СмБН(зо)2014/ БН(зо), де СмБН(зо)2014: Середньомісячна база нарахування єдиного внеску платника у 2014 році в розрахунку на одну застраховану особу – це сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок / кількість звітних місяців платника в 2014 році / СмК(зо)2014; БН(зо): База нарахування єдиного внеску на одну застраховану особу за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовим договором – це сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок у звітному місяці 2015 року / кількість застрахованих осіб платника у звітному місяці 2015 року, яким нараховані виплати;

Ответить
  • Аллочка
03.03.15 12:56

Спасибо Михаил. Прочитала сравнительную таблицу. Не все так плохо. В моем случае можна повысить белую зарплату на 40% и соблюсти необходимые условия. Думаю мое руководство даст добро на такие условия.

Ответить
  • Ольга
03.03.15 12:56

Независимо от того, какой у нас расчетный коэф. в 2015, для всех в 2016 будет 0,6 ? Казалось бы, это ограничение минимума 0,4 заменится на ограничение 0,6, но у меня с текстом эта мысль не совпадает.

Ответить
  • umka
03.03.15 13:14

бухгалтер03.03.2015 13:26:18 Для того, чтобы выполнить условие увеличения среднего ЕСВ на 20 % - ФОТ должен в 3 раза увеличиться ( легко считается). И тут всплывает нежданчик :).... ЕСВ 3,6 + НДФЛ 15% + Военный сбор - тоже увеличенный в 3 раза !!! И что получается в сухом остатке? : увеличение ЕСВ на 20% и увеличение НДФЛ,ЕСВ, воен.сб. - на 200%. Вы не правы! Не ЕСВ надо увеличить на 20%, а з/п. И тогда можно платить в 2015 году взносы, начисленные с учетом коефициента, но не меньше, чем в 2014 году

Ответить
  • печалька
03.03.15 13:14

Я так понимаю, это для крупных бизнесов. А для предприятий не прибыльных, да и с штатом в 1 человек с минимальной в 1218 грн. бессмысленно.

Ответить
  • Нона Коцюпеня
03.03.15 13:28

Допоможіть, бо щось голова обертом Якщо в мене СмБН(зо)2014 -5500 грн, то щоб застосувати знижувальний коеф. мені треба нарахувати більше ніж 5500/0,4=13750 грн я правильно зрозуміла?

Ответить
  • umka
03.03.15 13:39

Михаил, а откуда Вы взяли такой коефициент = СмБН(зо)2014/ БН(зо), в теперешнем законопроекте такого нет?

Ответить
  • Михаил
03.03.15 13:48

как нет, если я оттуда скопировал

Ответить
  • Не удержалась
03.03.15 13:59

А кто-нибудь знает хотя бы одну фирму, которая уже применила понижающий коэффициент? (в редакции 28.12.2014)

Ответить
  • Мила
03.03.15 14:02

umka 03.03.2015 14:39:59 Михаил, а откуда Вы взяли такой коефициент = СмБН(зо)2014/ БН(зо), в теперешнем законопроекте такого нет? Зайдите в Законопроэкт и там есть Сравнительная таблица с расшифровкой

Ответить
  • Колгосподибожемой
03.03.15 14:04

Интересная логика у законодателя, получается: требование А) (база ЕСВ 2015 +20% и > от базы ЕСВ 2014) , при наличии условия Б) (начисления ЕСВ сегодня, но с коэфицентом 0,4 = или > начисления ЕСВ в 2014 году), становится выполнимым только в случае, когда база ЕСВ 2015 > базы ЕСВ 2014 году не меньше, чем на 150%. Наверное долго сидели и думали в Кабмине, как бы и "рыбку съесть и на х** сесть". И тут Сеню Осеменило, а давайте витиевато так напишем, чтоб форма для пресс-релиза звучала красиво: "МЫ-благодетели уменьшаем АЖ на 60% ставку отчислений по ЕСВ, а ВЫ-нерадивые только платите всего лишь на 20% больше", а содержание осталось прежним: "... и никуда ты не уйдешь от нас, хвост - за хвост, глаз - за глаз..".

Ответить
  • Бося
03.03.15 14:36

Дамы и господа! Вчитайтесь еще раз - не на 20% нужно повысить зп, а на 150%! Это в два с половиной раза! И какая разница - крупный бизнес, некрупный....

Ответить
  • VVV
03.03.15 14:55

Спасибо ребята что убрали минимальный взнос. :)

Ответить
  • umka
03.03.15 15:03

Для Бося а) база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці збільшилась на 20 і більше відсотків у порівнянні з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу; Где тут в два с половиной раза?

Ответить
  • Инна
03.03.15 15:13

umka б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік; Вот вам и в 2,5 раза! Т. к. после увеличения ЗП на 20% средний платеж будет мень чем в 2014 году! Эту все ерунду можно применить только с расчетом того, что потом меньше прибыль будет, и то она получится больше при всех равных условиях . Выгодно применить тем предприятием где ВЗ и НДФЛ за счет работника, всем остальным нет!

Ответить
  • umka
03.03.15 15:29

Для Инна Не обязательно. Вы повышаете з/п на 20%, но с учетом коэфициента платите начислений столько, но меньше,чем в 2014 году. Я такой смысл дя себя взяла.

Ответить
  • Ирэн
03.03.15 16:33

Я так понимаю коллеги, пока не спешить поднимать зп, бо наши законописатели снова что-то приймут, а затем отменят, а с нашей инфляцией от них никакого ПОКРАЩЕННЯ не будет.

Ответить
  • Серж Промис
03.03.15 16:39

А в налоговой всё мутят-крутят, по прошлому "закону" предлагпли зарплату поднять в 3 раза, по этому в 2,5 раза, а где денег на всё это взять -не объясняют...

Ответить
  • головбух
03.03.15 17:43

Господі, Чого неможна було просто зменьшити % і всьо....

Ответить
  • olga
03.03.15 20:12

Для Natka03.03.2015 11:44:52Я правильно поняла: была з/п 2200, мы увеличиваем до 3000,00грн, коеф.расчитывается: 2200/3000 = 0,733. Наша ставка 36,86% * коеф.0,733=24,328%. З/п 3000 * 24,328% = 729,84грн к уплате налога. Но средний платеж должен быть не ниже чем за 2014г.(средн. з/п 2200*36,86% = 810,92грн.) - не получается, нужно з/п больше увеличиватьили я чего-то напутала ((( При таком коэффициенте 0,733 нельза применять понижающий коэффициент (.т.к. это частное должно быть менее 0,4)

Ответить
  • Ольга24
04.03.15 11:44

olga 03.03.2015 21:12:42 Для Natka03.03.2015 11:44:52Я правильно поняла: была з/п 2200, мы увеличиваем до 3000,00грн, коеф.расчитывается: 2200/3000 = 0,733. Наша ставка 36,86% * коеф.0,733=24,328%. З/п 3000 * 24,328% = 729,84грн к уплате налога. Но средний платеж должен быть не ниже чем за 2014г.(средн. з/п 2200*36,86% = 810,92грн.) - не получается, нужно з/п больше увеличиватьили я чего-то напутала ((( При таком коэффициенте 0,733 нельза применять понижающий коэффициент (.т.к. это частное должно быть менее 0,4) Можно применять, коэф. может быть как 0,4, так и 0,64 и т.д.

Ответить
  • Zefir
04.03.15 13:55

База начисления в 2014 году -1500,00 , ЕСВ -37% 1500*37%=555,0 2015 1500,00*2,5=3750 * 37% =1387,5 * 0,4(коэф) =555,00 Таким образом повышение базы нее менее чем на 20% превращается в повышение в 2,5 раза

Ответить
  • 09_02_2015
04.03.15 15:25

Глядишь к концу года придумают что-то толковое... А это очередная фигня!

Ответить
  • злой бух
04.03.15 16:18

могло бы нормально получаться, если можно использовать не коеф. 0,4 , а тот который получается при делении ср.зпл за 2014г/ зпл мес. 2015г. У меня например коеф. 0,55 и зпл увеличилась с 2000,0 до 3660. тогда начисления в 2015г. будут на 2 грн. больше чем в прошлом.

Ответить
  • Настя
04.03.15 18:55

Злой бух - всё правильно, в законе написано, что так и надо делать.

Ответить
  • umka
05.03.15 08:59

Согласна с Настя Не надо увеличивать з/п, подгоняя под коефициент, достаточно только на 20%. ***************** Это я так поняла, почитав статью. А тут в комментах такое понаписывали, что я уже и засомневалась. Подождем официальных разъяснений. К то же новая форма отчета должна быть, чтоб корректно отобразить суммы и не заниматься самодеятельностью

Ответить
  • 098765
06.03.15 16:32

я у себя посчитала, так даже при 20% увеличении з/п, выполняются все условия (ЕСВ сейчас 37,26%, а в 2014 был 36,76%), т.к. в течении 2014 года з/п повышалась на инфляцию и средняя меньше, чем в феврале. И поскольку при небольшом повышении и коэф-т небольшой, то и отклонения по сумме ЕСВ не наблюдается. По расходам на налоги и обнал получается все равно дороже, но разница уже гараздо меньше и тут уже руководство должно думать само: пожертвовать 10%-20% роста налогов и спать спокойнее или рисковать с обналками и дальше. Правда, при увеличении з/п больше, чем дающем право на 0,4, эффект пропадает и рост расходов уже гараздо значительнее. Т.е., с моей точки зрения, имеет смысл только приувеличении на 20-140%. Опять же есть вопросы по инвалидам, совместителям. Я поняла, что в расчете они учавствуют, но коэф-т к их з/п не применяется. И самое главное: есть риск, что 0,6 с 01.01.16 отменят - это раз, тогда придется по полной платить с уже повышенных зарплат, что есть не очень хорошо. И второе: многие решат, что лучше мы будем и дальше платить мало, а с 01.01.16 с этих мало будем платить еще меньше благодаря коэф-ту 0,6 для всех, по крайней мере, в этом случае нет никкого риска. Что на самом деле, лично меня расстраивает. Хочется реальных официальных зарплат, нормальных пенсий и нормальных условий для бизнеса, но идеала, как всегда, не бывает...

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям