Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


01.04.15
3335 85 Печатать

Первые отчеты для компенсации среднего заработка мобилизованных работников нужно подать до 15 апреля

   Відповідно до вимог частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановою від 4 березня 2015 року № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
   
   Компенсація здійснюється за 2015 рік за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України.
   
   Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року.
   
   Для отримання компенсації підприємство, установа, організація за місцем реєстрації щомісячно подають до управління праці та соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, погоджений районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу. Перші звіти за січень, лютий, березень 2015 року підприємства подають до 15 квітня поточного року.
   
   
   
По материалам Департамент праці та соціального захисту населення Полтавської облдержадміністрації
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • 123
01.04.15 07:54

"Перші звіти за січень, лютий, березень 2015 року підприємства подають до 15 квітня поточного року." А за 2014 рік?

Ответить
  • Айрин
01.04.15 08:12

За март налоги на средний заработок не начисляем. А за январь-февраль сторнировать нужно?

Ответить
  • 098765
01.04.15 09:38

я думаю, что если и сторнировать, то после фактического получения компенсации, чтобы наверняка.

Ответить
  • 098765
01.04.15 09:39

а если мобилизованных несколько и все прописанны и призваны военкоматами других областей? что делать бухгалтеру?

Ответить
  • Zorrro
01.04.15 09:40

А за 2014 год когда возмещать надо?

Ответить
  • Харьков
01.04.15 09:57

та же ситуация, сотрудники призваны военкоматами других областей? Что делать в таком случае? ?????

Ответить
  • а у нас
01.04.15 10:09

Будемо подорожувати!

Ответить
  • Наталія
01.04.15 10:12

Гаразд це вже зрозуміло, що до 15 числа подати звіт. Питання.... А ЯК ПЕРЕРАХОВУВАТИ ЦЮ КОМПЕНСАЦІЮ МОБІЛІЗОВАНОМУ ПРАЦІВНИКУ!!!!!!!!!! Так ніхто відповіді чіткої і не дав. Перше - підприємство нараховує і виплачує мобілізованому працівнику, а держава потім компенсує підприємству. Друге - підприємство нараховує, але виплачує тільки після цього як держава перерахує підприємству, тобто аналогічно як лікарняні за рахунок соцстраху. Всі мовчать, немов би язик до задниці запхали.

Ответить
  • Кира
01.04.15 10:16

Вечно у нас все делается и принимается через задницу!!!

Ответить
  • Ася
01.04.15 10:22

У меня сотрудники мобилизованы районными военкоматами, пришлось договариваться с военкоматами о том, что я шлю им отчеты на подпись военкому, а они мне их высылают назад, и потом уже сдаю в местный соцзахист

Ответить
  • НуВот
01.04.15 10:39

В командировку отправлять бухгалтера )

Ответить
  • Валя
01.04.15 10:43

Только что звонила в консультацию ДФС Киева по поводу обложения средней зарплаты мобилизованных, сказали что разьяснений еще нет, а советовать не имеют права

Ответить
  • МЛ
01.04.15 11:14

"Для отримання компенсації підприємство, установа, організація за місцем реєстрації щомісячно подають до управління праці та соціального захисту населення звіт ..." - я так понимаю, что отчеты подаются по месту регистрации предприятия, а не по месту нахождения военкомата.

Ответить
  • МЛ
01.04.15 11:17

Теперь яснее: 4. Для виплати компенсації підприємство, установа або організація подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 1, погоджений районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа їх копій, а також зведених звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 2 структурним підрозділам соціального захисту населення. Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям.

Ответить
  • Бух
01.04.15 11:30

Вечера была в органах соц. защиты. Сказали на этой недели у них должны появится разьяснения и список предприятий у которых есть мобилизованные работники, после чего они обязаны обзвонить все предприятие для заключение договора. Отчет подать до 15 апреля за январь, февраль, март. Сумму указывать ту что работник получил "на руки". На вопрос о налогах ничего не ответили.

Ответить
  • рая
01.04.15 11:45

для наталії Заплату працівнику ви повинні виплатити за рахунок своїх коштів в терміни виплати зарплати. Після компенсації зарплати з бюджету ви вже другий раз не виплатите.Я раніше читала, що цю суму компкнсації потрібно буде включати в дохід.

Ответить
  • Юлія
01.04.15 11:47

А в графі 4 "Найменування війс.комісаріату , ДАТА І НОМЕН НАКАЗУ ПРО ПРИЗОВ". Що це за наказ ?

Ответить
  • рая
01.04.15 11:49

за 2014 рік някої компенсації не буде, так як в бюджеті не бело передбачено на це коштів. Виплата відбулася за рахунок підпрємств і підпримців.

Ответить
  • Лила
01.04.15 11:51

Юлия наверное это внутренний приказ вашего предприятия о том, что такой-то мобилизован.

Ответить
  • Ксения
01.04.15 12:00

Для Юлии. Каждому мобилизованному в военкомате выдавали "повідомлення для керівника підприємства" с номером приказа, адресом военкомата, датой и прочей информацией.

Ответить
  • Юлія
01.04.15 12:06

У мене в повідомленнях тільки П.І.Б. працівника з якої дати мобілізація та печатка.

Ответить
  • Виталий
01.04.15 12:09

Подскажите и где указывать расчётный счёт на который будут поступать деньги с бюджета?

Ответить
  • Валя
01.04.15 12:12

Расчетный счет указывать в примечаниях

Ответить
  • Виталий
01.04.15 12:13

Спасибо большое Валя

Ответить
  • Валя
01.04.15 12:16

Товарищи! Как вы закрываете зарплату за март? Облагаете среднюю зп мобилизованых или уже нет? Делаете сторно за январь-февраль? Ведь в отчетах, я так понимаю, чистую сумму на руки нужно указывать..

Ответить
  • Инна
01.04.15 12:22

Для Вали. Звонила в свою налоговую 30 марта. Разъяснений у них нет никаких. Посоветовали, чтобы не нарываться на штрафы, облагать всю мартовскую зарплату. Так и сделала. Ещё никто ничего не знает, опять ждём.

Ответить
  • Киев
01.04.15 12:56

Облагаем, планирую, после получения компенсации, откорректировать за три месяца. Как-то не понимаю с военкоматами. Люди зарегистрированы в разных районах плюс двое иногородних. С кем это погоджуваты?

Ответить
  • Dogada
01.04.15 13:14

Киев Поехали в военкомат с которого призывался конкретный иногородний работник. Согласовали без проблем.

Ответить
  • Юлия
01.04.15 13:16

А как быть если в в 2014 не делала удержаний из среднего заработка,а 2015 сделала корректировку-как результат зп на карточку мизерная.....если средний заработок не облагается налогами, как узнать какую сумму возмещать? В военкомат подаём Дод 1 по месту прописки сотрудника,в УПСЗН - по месту регистрации предприятия.

Ответить
  • Киев
01.04.15 13:17

Выходит, в отчетах (в 3-х додатках) указываем суммы "на руки" за 3 месяца общей суммой?

Ответить
  • Юлия
01.04.15 13:17

А расчётный счёт открываем как и для соцстраха? или можно свой основной?

Ответить
  • Юлия
01.04.15 13:20

Мы заполняем только Дод 1 за каждый месяц отдельно

Ответить
  • Киев
01.04.15 13:25

Dogada: Как-то пыталась отогнать от себя мысль, что теперь мы обязаны кататься каждый месяц по всем военкоматам, сдавая эту ерунду. PS Киев! Повторять ники не корректно.

Ответить
  • Киев
01.04.15 13:25

Дод 1 - информация для военкомата, где они должны поставить Поголжено.. Верно? Потом уже вместе с этим додатком и двумя остальными отправлять в УПСЗН. Так?

Ответить
  • Киев
01.04.15 13:26

ой, извините, Киев)) я на автомате написала так)

Ответить
  • Киев
01.04.15 13:43

:)) Черт бы их побрал. Масса эмоций. (Как-то совсем забыла про работников филиалов). Компенсация явно попадает в доход, а потраченное время и бензин нам никто не вернет. Мы донецкий офис перевели во Львов. Бывший донецкий сотрудник пошел в ДУК из Львова. Они пока не легализированы. Никто не выяснял, что делать в этой ситуации? Ведь легализируют явно "задним числом". Повестки нет. Львовяне, подскажите, сколько у Вас районов?

Ответить
  • Ялутан
01.04.15 13:49

Подскажите пожалуйста, а где берем форму отчета?

Ответить
  • Оля-ля
01.04.15 13:55

А можно ли не заморачиваться с этой компенсацией? 10 дней января, а потом сотрудника демобелизировали и он вышел на работу.

Ответить
  • НЕЗДАМСЯ
01.04.15 13:57

Добрый день! Хочу уточнить по расчетному счету. Открывать отдельный счет для бюджетных обязательств или пойдет рабочий ? Спасибо за ответ. Для Ялутан. Откройте Постановление № 105 от 04.03.2015 и там есть додатки. Удачи!

Ответить
  • НЕЗДАМСЯ
01.04.15 14:08

Для Киев Почему же сумму "на руки"? В отчетах четко сказано - "нарахована середня ЗП"

Ответить
  • Вася
01.04.15 14:22

"за 2014 рік някої компенсації не буде, так як в бюджеті не бело передбачено на це коштів. Виплата відбулася за рахунок підпрємств і підпримців." +++++++++++++++++++++ За 2015 також не буде!

Ответить
  • Лера
01.04.15 14:28

с чего вы взяли, что в 2015г не будет возмещения?

Ответить
  • Оля
01.04.15 14:35

У меня работника призвали 18.03.2014 и до конца марта 2015 не демобилизировали, я имею право начислить ему среднюю за период с 19.03.2015 и по 31.01.2015 и потом просить её возместить?

Ответить
  • Киев
01.04.15 15:07

Я тоже думаю, что за 2014 компенсации не будет, так как не предусмотрено в бюджете. Косвенно подтверждается тем, что отчеты за 2014 не просят. А за 2015 - будет, только неизвестно когда.

Ответить
  • Бугемот
01.04.15 15:13

Ялутан Да им пофиг, что никто из кабинета им не сформировал бланк, для них это мелочи, они и сами нарисуют.... :)))))))) Сейчас они по командировкам в военкоматы разъедутся и "аля улю, гони гусей..."

Ответить
  • Лида
01.04.15 15:35

При расчете средней зарплаты по мобилиз. работнику нужно брать з/п за последние 2 месяца?

Ответить
  • Лила
01.04.15 15:37

Для Лиды совершенно верно

Ответить
  • Марине
01.04.15 16:15

Нужно ли удерживать ЄСВ, ПДФО, военній збор и начислять ЄСВ на средний зароботок?

Ответить
  • марина
01.04.15 17:04

только с фонда. выдали памятку о заполнении отчета. Их объяснения : 1. отчет за каждый месяц отдельно 2. сумму указывать ту, что выдана на руки 3. счет можно не открывать, приложить к отчету отдельное письмо для зачисления с реквизитами текущего счета. Налоги удерж. начисл. компенсации пока не подлежат. И что самое интересное , компенсация возвращается только за 2015г. НО не больше чем за 12 месяцев с момента приказа о мобилизации. У меня сотрудник мобилизован 12.03.2014. демобилизован 12,03,2015 и опять мобилизован 16.03.2015. Так вот на компенсацию мы можем расчитывать только с 01.01.2015 по 12.03.2015. В налоговой сегодня ответили все налоги начисляем и удерживаем.

Ответить
  • Лида
01.04.15 17:45

Марина, спасибо!!! А отметка военкомата обязательна? Даже если это другая область?

Ответить
  • Кира
01.04.15 17:45

Так все таки удерживаем налоги или нет??

Ответить
  • бухгалтер
01.04.15 18:30

відповідь департаменту соціальної політики: рахунок вказувати поточний, ніяких додаткових р/р відкривати не потрібно; в звіти включати усіх працівників, починаючи з першого дня призову, тобто і за 2014р в тому числі, яка буде доля компенсації по виплатах 2014р невідомо, але сказали включити; відмітка воєнкомату обов"язкова; вказувати чисту суму, виплачену на руки. такі рекомендації на даний момент в Луцьку. завтра, 02.04.2015р планується проведення семінару, де будуть розглянуті питання щодо відшкодування роботодавцям середнього заробітку мобілізованим.

Ответить
  • марина
01.04.15 18:32

для Лиды. Отметка военкомата обязательна. На счет другой области не знаю, лучше узнайте в фонде. Лично со мной сегодня очень внимательно и с пониманием общались.

Ответить
  • а у нас
02.04.15 07:29

Середній заробіток рахуємо відповідно до постанови №100 - для розрахунку беремо останні два місяці. На відшкодування потрібно подавати суму не ту, що виплатили (цей ідіотизм з податками...), а ту, що нарахували - однозначно, за березень утримані податки доведеться сторнувати - скоріше за все, і за всі періоди, що компенсуються з бюджету. Нам сказали готувати до подання за весь період, тобто з 18 березня 2014 року - помісячно, окремими звітами по кожному воєнкомату (у мене їх три). АЛЕ - є ще одна морока - контрактники - ось їм 105 постанова не дозволяє компенсувати з бюджету! А в мене три товариші таких, вже посварилися з воєнкомом з цього приводу - ми вимагаємо, з якого числа вони на контракті, а нам грублять - "не ваша справа" - а виявилося, що вони і самі не знають - а вже місяць минув!!!!!

Ответить
  • бух
02.04.15 08:46

подскажите: 1) подаем на возмещение всех мобилизованных или только тех, КТО УЖЕ ДЕМОБИЛИЗОВАН? 2) в колонке № наказа указывать номер наказа из документов призыва или наш внутренний? спасибо

Ответить
  • Ксения
02.04.15 10:01

Только что звонила в управление соц. защиты (Подол, Киев), сказали еще ничего не знаем, ждем разъяснений, звоните с понедельника.

Ответить
  • Ася
02.04.15 10:44

Мне в военкомате сказали, что в колонке №наказа указывать тот, который у мобилизованного сотрудника в военном билете стоит, на стр 8, п.17 (может отличаться в зависимости от времени выдачи военного билета), эту информацию заполняют непосредственно в военной части, и военкоматы ней не располагают. Так что нужно звонить лично мобилизованному и просить продиктовать. Но, возникают случаи, когда у них военники не на руках, в силу определенных военных обстоятельств, вот тогда указывать №статьи из уведомления, выданного военкоматом, а в примечании указывать, что мобилизованный временно не доступен

Ответить
  • Катерина
02.04.15 11:38

Бабушкинский военкомат г.Днепропетровска сказали что сами будут заполнять № и дату приказа. К ним нести не заполненным этот реквизит. В налоговую звонили по поводу налогов - там сказали что у самих есть мобилизированные и они удерживали налоги, а как сейчас быть не знают. ждут разъяснений.

Ответить
  • Людмила, Київ, Шевч.р-н
02.04.15 15:30

Інформація від Фонду захисту населення Шевч.р-ну м.Києва (тел.236-92-09): до ЗВІТу про фактичні витрати на виплату ... мобілізованим... подається (в завірених копіях): 1. Виписка про реєстрацію підприємства 2. Витяг/статистика 3.Довідка банку про наявність р/р -оригінал. 4. Картка банківська із підписами- ксерокопія, завірена печаткою банку, підпр-ва 5.Док.мобілізованого: копії паспорта, кода, наказ підприємства про мобілізованого (?? можливо про факт призову на підставі наказу війскомата та Указу Президента) 6.Довідка про сер.ЗП по підприємству. 7.В Дод.1 вказати Наказ військомату (у мене маленький папірець, в якому крім ПІБ та печатки нічого немає), мабуть у військоматі уточнювати. Щодо питання нарахованої чи виплаченої ЗП - вказується НАРАХОВАНА. Швидкозшивач із вказан.документами на пр.Перемоги 5 м.Київ (Упр-ня праці). На всяк.випадок прошу уточнювати цю інформацію

Ответить
  • Людмила, Київ, Шевч.р-н
02.04.15 15:45

*5.копии кадровых приказов об освобождении от работы на время несения службы и сохранения средней зарплаты

Ответить
  • Киев
02.04.15 16:10

Дод 1 - информация для военкомата, где они должны поставить Поголжено.. Верно? Потом уже вместе с этим додатком и двумя остальными отправлять в УПСЗН. Так?

Ответить
  • Киев
02.04.15 16:12

Для Людмила, Київ, Шевч.р-н И каждый месяц подавать такой пакет документов?

Ответить
  • бухгалтер
02.04.15 19:56

сьогодні в Луцьку провели семінар і озвучили слідуюче: в звіті відображається сума нарахована, звіти завіряються у воєнкоматах. стосовно наказу, то представник воєнкомату чітко вказав, що зазначається наказ по підприємству "про увільнення від роботи...". в одному звіті можна відображати кількох працівників, призваних з одного воєнкомату. суми кожного працівника - помісячно. також рекомендовано 2014р і 2015р подати в окремих звітах. з березня не утримувати ЄСВ, а про ПДФО і ВЗ - невідомо. додатково окрім звіту подати витяг з держреєстру і лист з банківським реквізитами, ні про які інші додаткові папери мови не велося. ага, ще почула таку цікавинку)): коли приходити у воєнкомат, добре було б знати офіцерського складу ваш працівник чи рядового. це зв"язано з тим, що у воєнкоматах інформацію по офіцерах і неофіцерах видають в різних кабінетах. тобто, якщо я приходжу зі звітом по солдату Петрову, то мені в каб.А, а якщо по майору Сидорову, то в каб.Б. як було сказано чоловіком у військовій формі, наявність інформації про належність до якогось складу Петрова чи Сидорова не є обов"язковою, але вона значно могла б полегшити роботу мені і відповідному військовому комісарові при затвердженні звіту))).

Ответить
  • гл.бухгалтер
03.04.15 08:33

Коллеги, делюсь опытом по вчерашним походам в военкомат и соцзащите. В военкомате подписали без лишних вопросов. Только уточнили, что за документ вновь приняли. В соцзащите пока ничего не берут-нет программы (Приморский р-н г.Одесса). Нужно собрать пакет документов и ждать, когда дадут команду. В последствии нужны 2 письма. Первое- додаток 1, заверенный в военкомате, додаток 2 как обобщающий, госрегистрация предприятия (свидетельство или витяг), приказ о приеме работника на работу, расчет среднего заработка. И второе письмо -реквизиты получателя компенсации из бюджета. Счет должен быть указан текущий, тк. у нас не открыт счет для выплаты по больничным и ни в коем случае не зарплатный счет. Это понятно, т.к. компенсацию получает предприятие.

Ответить
  • гл.бухгалтер
03.04.15 08:38

И только за январь, февраль и март 2015г. Аргумент- за 2014г. нет финансирования.

Ответить
  • Marihka
03.04.15 08:57

Налоговики предоставили разъясненияе относительно налогообложения выплат, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период Частиною 3 ст. 119 КЗпП виділені окремо гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року. Зокрема, за такими працівниками зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку провадиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному КМУ. Кабінет Міністрів України постановою від 04.03.2015 р. № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (далі – Порядок), який набрав чинності з 17 березня 2015 року. Цим Порядком визначено механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 „Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період”. Відповідно до п. 3 Порядку № 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року. Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені ст. 115 Кодексу законів про працю (п. 6 Порядку № 105). Тобто, з метою виконання гарантій передбачених частиною 3 ст. 119 КЗпП, зокрема, виплати працівникам компенсації у межах середнього заробітку, роботодавці визначають середню заробітну плату таких працівників як розрахункову величину, та інформують про її розмір органи соціального захисту населення, шляхом заповнення Звітів, доданих до Порядку. Після отримання коштів, передбачених у державному бюджеті, роботодавці проводять виплату компенсації у строки, визначені ст. 115 КЗпП. Оподаткування, нарахування і сплата ЄСВ на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” (п. 7 Порядку № 105). Згідно із п.п. «и» п.п. 165.1.1 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Крім того, Законом України від 28 грудня 2014 року № 71-VIII , який набрав чинності з 01.01.2015, оподаткування військовим збором подовжено до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України. Від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 ПКУ. Враховуючи зазначене, дохід, отриманий працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, який виплачується роботодавцем за рахунок коштів державного бюджету у вигляді компенсації в межах середнього заробітку не включається до оподатковуваного доходу такого працівника. Також, згідно з частиною сьомою ст. 7 Закону № 2464 не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Оскільки Порядок № 105 набув чинності з 17.03.2015, то в цілях звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та не нарахування і не утримання єдиного внеску на такі компенсаційні виплати, вказаний Порядок підприємствами, установами, організаціями застосовується починаючи з березня місяця.

Ответить
  • Dogada
03.04.15 09:46

Marihka Спасибо огромное за оперативность. В глаза сразу бросилось "Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені ст. 115 Кодексу законів про працю (п. 6 Порядку № 105). Тобто, з метою виконання гарантій передбачених частиною 3 ст. 119 КЗпП, зокрема, виплати працівникам компенсації у межах середнього заробітку, роботодавці визначають середню заробітну плату таких працівників як розрахункову величину, та інформують про її розмір органи соціального захисту населення, шляхом заповнення Звітів, доданих до Порядку. Після отримання коштів, передбачених у державному бюджеті, роботодавці проводять виплату компенсації у строки, визначені ст. 115 КЗпП." Т.е. сроки до 7 и не позднее чем ч/з 16 дней по ст. 115 КЗоТ. В Порядке №105 также не понятно - подаем заявку в течении текущего месяца до 15 числа (до 15 апреля - за апрель) или по его окончании.

Ответить
  • Инна
03.04.15 10:19

Разъяснение уже видела на сайте ГФС. Куча вопросов осталась. Теперь зарпалту не платить мобилизованным, а ждать компенсации из бюджета? В отчетах указывать выплаты уже без налогов? И много ещё чего... Похоже надо в понедельник идти за консультацией к своим налоговикам, а потом сразу в соц. защиту, тоже за ней.

Ответить
  • Ася
03.04.15 12:06

Подскажите новичку, пожалуйста, а как теперь в балансе отобразить эти "задолженности" и будущие "компенсации"? На какие счета/субсчета делать проводки? заранее спасибо!

Ответить
  • 111
03.04.15 12:23

У Львові сказали, що потрібно звіти завірені комісаріатом, наказ по підприємству, реквізити для виплати компенсації і копію витягу для підтвердження юридичної особи

Ответить
  • Лера
03.04.15 13:03

Сотрудник демобилизован в марте и идет в отпуск в апреле. Входит ли средняя зарплата за 12мес. в набор для расчета отпускных?

Ответить
  • бухгалтер
03.04.15 14:05

Лера, входить

Ответить
  • Марьяна
03.04.15 14:12

Где можно скачать отчёт?Колеги подскажите пожалуйста!

Ответить
  • Марьяна
03.04.15 14:37

бланк для отчёта

Ответить
  • Надежда
03.04.15 15:04

Додатки в постанове 105 есть

Ответить
  • Ирсик
06.04.15 14:59

Для Юлии - Наказ Военкомата, они Вам скажут его номер когда Вы к ним прийдете с отчетом , они будут его смотреть , был ли такой человек призван. Вот тогда его и запишите.

Ответить
  • 111
08.04.15 15:45

"03.04.2015 08:33:07 Коллеги, делюсь опытом по вчерашним походам в военкомат и соцзащите. В военкомате подписали без лишних вопросов. Только уточнили, что за документ вновь приняли. В соцзащите пока ничего не берут-нет программы (Приморский р-н г.Одесса). Нужно собрать пакет документов и ждать, когда дадут команду. В последствии нужны 2 письма. Первое- додаток 1, заверенный в военкомате, додаток 2 как обобщающий, госрегистрация предприятия (свидетельство или витяг), приказ о приеме работника на работу, расчет среднего заработка. И второе письмо -реквизиты получателя компенсации из бюджета. Счет должен быть указан текущий, тк. у нас не открыт счет для выплаты по больничным и ни в коем случае не зарплатный счет. Это понятно, т.к. компенсацию получает предприятие. " Поддерживаю "гл.бух" в Соломенском р-не принимаю отчёты с таким же пакетом документов. Только Додаток 1 в 3-х экз. - 1 оригинал и 2 копии (для отчетности соцзащиты). Обязятельно в расчёте среднего заработка должны соответствовать к-во рабочих ней в январе и феврале с балансом рабочего времени, если не совпадал график работы - нужен приказ о переносе выходных или рабочих дней.

Ответить
  • Бухгалтер Надя
09.04.15 10:46

Кто підкаже, суму у Додаток 1 вказуємо з урахуванням ЄСВ 37% , чи тільки нарахований середній заробіток працівнику.Управління праці на даний час такої інформаціі надати не може.

Ответить
  • Бухгалтер Надя
09.04.15 10:49

Чи утримується ЄСВ з середньго заробітку працівника за весь березень чи тільки з суми 17.03.2015. Податкова відповісти на це питання не може.

Ответить
  • Бухгалтер Надя
09.04.15 11:37

Точніше з суми нарахованої з 17.03. по 31.03

Ответить
  • 123
14.05.15 09:29

Мінсцополітики буде виплачувати крмпесацію за 2014?? Що робити з заборгованістю???

Ответить
  • НатальяA
17.05.15 19:05

Я новий бухгалтер на підприємтсві. Прийняла справи та виникла купа питань. Підскажіть, будь ласка, чи можна до 15 червня подати на компенсацію за січень-травень? В який орган соц.захисту подається звіт - по місту реєстрації підприємства чи там, де військомат? Як повинні виплачувати, щоб без податків - можна виплатити робітникові гроші підприємства та подати звіт на компенсацію чи чекати коли прийдуть гроші з бюджету, а потім їх виплатити проацівникові?

Ответить
  • НатальяA
17.05.15 19:07

Ще цікаво, хтось уже отримав компенсацію за січень-березень? Чи відомі хоч якісь реальні терміни, коли можна розраховувати, що прийде ця компенсація з бюджету? Дякую!

Ответить
  • Яна
03.06.15 14:22

Сьогодні отримали компенсація за січень-лютий. Сума прийшла з податками. Що тепер з ними роботи?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям