Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


22.04.15
4820 26 Печатать

Когда работодатель может оказать работнику помощь без удержания НДФЛ

   Сегодня хотим напомнить работодателю, при каких условиях он может оказать своему работнику помощь без налогообложения. Рассмотрим подробнее, опираясь на нормы Налогового кодекса.
   
   1. Помощь на лечение и медицинское обслуживание работника (пп. 165.1.19 НК). Суммы такой помощи при наличии соответствующих подтверждающих документов не включаются в расчет месячного налогооблагаемого дохода работника, а значит, не подлежат обложению НДФЛ. При этом ограничений по суммам выплат, а также по видам платных медицинских услуг нормами НК не предусмотрено. Также не будут облагаться НДФЛ суммы, уплаченные работодателем напрямую медицинскому учреждению за проведение обязательного профилактического осмотра работников и вакцинацию работников, направленную на профилактику заболеваний в период угрозы эпидемии. В форме №1ДФ указанная помощь отражается под кодом 143. Если работник не представит документы, подтверждающие оплату лечения, но работодатель все равно возместит ему стоимость такого лечения, то в этом случае такой доход работника подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях как дополнительное благо. В форме №1ДФ его следует отразить под кодом 126. Подтверждающими документами могут быть, например, справка о том, что данный работник нуждается в соответствующем лечении (медицинском обслуживании), и факт его получения (медицинское заключение, счет на оплату лечения, договор на лечение, чеки, квитанцию к приходному кассовому ордеру и т. п.) или договор с медицинским заведением (если работодатель самостоятельно перечисляет средства медицинскому заведению на лечение работника). На сумму помощи работодатель ЕСВ не начисляет.
   
   2. Нецелевая благотворительная помощь, в том числе материальная (пп. 170.7.3 НК). От обложения НДФЛ такой вид помощи освобождается при выполнении следующих условий:
   
   а) благотворитель, выплачивающий помощь, является резидентом Украины;
   
   б) помощь носит нецелевой характер (т. е. предоставляется без всяких условий и без указания направлений ее расходования);
   
   в) оказание такого вида помощи не предусмотрено в коллективном договоре предприятия или в трудовом договоре с работником; г) размер помощи в течение 2015 (отчетного) года совокупно не превышает – 1 710 грн. В форме №1ДФ такая помощь отражается под кодом 169. Но если не выполнено хотя бы одно из перечисленных выше условий или сумма помощи превышает 1 710 грн., тогда вся сумма помощи подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях. В этом случае в форме №1ДФ такая операция отражается под кодом 126. На сумму помощи работодатель ЕСВ не начисляет.
   
   г) размер помощи в течение 2015 (отчетного) года совокупно не превышает – 1 710 грн. В форме №1ДФ такая помощь отражается под кодом 169. Но если не выполнено хотя бы одно из перечисленных выше условий или сумма помощи превышает 1 710 грн., тогда вся сумма помощи подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях. В этом случае в форме №1ДФ такая операция отражается под кодом 126. На сумму помощи работодатель ЕСВ не начисляет.
   
   3. Целевая благотворительная помощь на лечение и реабилитацию (абзац «а» пп. 170.7.4 НК). Этот вид помощи (независимо от ее суммы) освобождается от обложения НДФЛ, если она перечисляется работодателем непосредственно в адрес:
   
   а) заведения здравоохранения независимо от его формы собственности (частная, государственная, коммунальная) в виде компенсации стоимости платных услуг по лечению работника, в том числе для приобретения лекарств, донорских компонентов, протезно-ортопедических приспособлений;
   
   б) протезно-ортопедических предприятий, реабилитационных учреждений для компенсации стоимости платных реабилитационных услуг, технических и других средств реабилитации, предоставленных работнику-инвалиду или ребенку-инвалиду работника;
   
   в) имеются документы, подтверждающие необходимость лечения и сумму затрат на его проведение (медицинское заключение, счет на оплату лечения, договор на лечение, чеки, кассовые ордера и т. п.).
   
   Обратите внимание, если помощь направляется на компенсацию медицинских услуг (в т. ч. приобретение лекарств, медицинских средств и т. п.), включенных в перечень нельготируемых, например косметическая хирургия, лечение и протезирование зубов с использованием драгоценных металлов, то она облагается НДФЛ на общих основаниях.
   
   В форме №1ДФ указанная помощь отражается под кодом 169. Если не выполнено хотя бы одно из перечисленных выше условий, благотворительная помощь на лечение подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях. В этом случае в форме № 1ДФ такая операция отражается под кодом 126. На сумму помощи работодатель ЕСВ не начисляет.
   
   4. Помощь на погребение (пп. 165.1.22 НК). Такая помощь может предоставляться работодателем как в денежной форме, так и в виде оплаты услуг сторонних организаций (например, оплата ритуальных услуг) или услуг, оказанных силами самого работодателя (например, предоставление автотранспорта). При этом возможны два варианта.
   
   Вариант 1. Помощь выдается работодателем родственнику умершего работника. Основанием для получения такой помощи является заявление получателя о ее выдаче, копия свидетельства о смерти и приказ работодателя. Порядок налогообложения такой помощи будет следующим:
   
   а) если помощь выплачивается по последнему месту работы умершего (в т. ч. перед выходом на пенсию) и ее сумма не превышает двойного размера суммы, определенной в пп. 169.4.1 НК, то есть 3 420 грн. (1 710 грн. х 2), то выплата не облагается НДФЛ. В форме №1ДФ такая помощь отражается под кодом 146;
   
   б) если сумма помощи превышает предельный размер не облагаемой налогом помощи, то сумма превышения приравнивается к дополнительному благу, подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях и отражается в форме №1ДФ под кодом 126.
   
   И в первом, и во втором случаях в форме №1ДФ указывается налоговый номер получателя помощи.
   
   Вариант 2. Помощь оказывается работнику на погребение умершего родственника либо родственники обратились за помощью к бывшему работодателю умершего, но не по последнему месту его работы. Сумма полученной в этом случае помощи подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях и отражается в форме №1ДФ под кодом 126. А чтобы избежать налогообложения, рекомендуем оформить выплату как нецелевую благотворительную помощь. Однако следует помнить, что совокупный размер помощи, полученный одним налогоплательщиком в течение отчетного года, не должен превышать 1 710 грн. В форме №1ДФ такая помощь отражается под кодом 169.
   
   Для выплаты этой помощи работник должен подать работодателю заявление с просьбой о предоставлении нецелевой благотворительной помощи (заявление родственника), затем оформляется приказ по предприятию.
   
   На сумму помощи работодатель ЕСВ не начисляет.
   
   Людмила Артемьева,
   редактор журнала «БАЛАНС»
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • */*/*/*/*
22.04.15 08:45

Спасибо, все разложено по полочкам.

Ответить
  • Оксаночка
22.04.15 08:52

Уважаемые бухгалтера, вопрос немного не по теме, но все же может кто-нибудь поможет. Если предприятие платит страховой платеж ежемесячно страховой компании за своих сотрудников по договору добровольного страхования от несчастных случаев, должно ли предприятие платить НДФЛ, ВЗ и ЕСВ с этой суммы? Является ли этот страховой платеж дополнительным благом? Платеж по 10 грн на человека в месяц. Спасибо большое.

Ответить
  • YLko
22.04.15 09:46

Оксаночка - будет. Т.к. это добровольный вид страхования, все платежи, которые Вы платите за своих сотрудников - доп.благо.

Ответить
  • бух
22.04.15 10:14

Оксаночка, еще будет военный сбор.

Ответить
  • ****
22.04.15 10:39

Для меня очень своевременная консультация. СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ответить
  • Оксаночка
22.04.15 11:12

YLko А ЕСВ начислять и платить как из зарплаты или как? Эти 10 грн прибавлять к начисленной з/п?

Ответить
  • Аноним
22.04.15 11:35

однієї полочки не вистачає....що робити з вшйськовим збором....утримувать

Ответить
  • Аноним
22.04.15 11:36

вибачаюсь. військовим..

Ответить
  • Ника
22.04.15 11:39

а если возвратную финпомощь оказываем, то ндфл нет, а в 1дф показывать??

Ответить
  • YLko
22.04.15 12:10

Оксаночка. - ЕСВ не буде., т.к. это доп благо не попадает в определение "заработная плата".Переведите 10 грн в брутто и получится, что сотрудник не пострадал. Все затраты легли на плечи работодателя. Я обычно удержание провожу в Зп.

Ответить
  • Алёна
22.04.15 12:11

Оксаночка, Платёж 10,00 грн. в месяц на человека о каких начислениях и удержаниях идёт речь? Необлогаемый минимум у нас в стране сейчас составляет 17,00 грн.

Ответить
  • Алене
22.04.15 12:43

50% мин. зарплаты, те. 609.00 грн Почему 17,0 грн.?

Ответить
  • Оксаночка
22.04.15 13:14

Алёна 22.04.2015 12:11:06 Оксаночка, Платёж 10,00 грн. в месяц на человека о каких начислениях и удержаниях идёт речь? Необлогаемый минимум у нас в стране сейчас составляет 17,00 грн. ******* А разве этот необлаг. минимум касается доп. блага и НДФЛ?

Ответить
  • Оксаночка
22.04.15 13:23

YLko А как быть с этим: "2. Фонд оплати праці 2.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати 2.3.4. Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі: витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім випадків, зазначених у п.3.5) на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна). Указані суми включаються до фонду оплати праці в тому місяці, коли провадяться перерахунки страховій компанії;.. " из Инструкции № 5 Или я неправильно поняла?

Ответить
  • Айрин
22.04.15 14:19

2.г) "........или сумма помощи превышает 1 710 грн., тогда вся сумма помощи подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях..." Разве вся сумма, а не сумма свыше 1710 грн.?

Ответить
  • 1)
22.04.15 14:43

сумма превышения

Ответить
  • 5555
22.04.15 15:13

Спасибо!!!!!

Ответить
  • Юлия
22.04.15 15:21

для меня тоже актуально

Ответить
  • Юлия
22.04.15 15:38

а и правда что ж с военным сбором?

Ответить
  • Mariya61
22.04.15 15:42

в)оказание такого вида помощи не предусмотрено в коллективном договоре предприятия ...В коллективном договоре предусматривается: інші цілі. Это значит уже не могу выплачивать?

Ответить
  • Юлия
22.04.15 15:45

Опубліковано: Четвер, 02 квітня 2015, 11:00 vijskovyj zbir Державна податкова інспекція у Вижницькому районі повідомляє, що відповідно до п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами і доповненнями (далі - Кодекс) об’єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст. 163 Кодексу, зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються, згідно з п. 164.2 ст. 164 Кодексу, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) та інші доходи, крім зазначених у статті 165 Кодексу. У разі якщо працедавець надає окремим працівникам матеріальну допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами без встановлення цілей або напрямів її витрачення та носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то сума такої допомоги є нецільовою благодійною допомогою та оподатковується, з урахуванням п.170.7 ст. 170 Кодексу. Відповідно до п.п. 170.7.3 п. 170.7 ст. 170 Кодексу не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодексу, встановленого на 1 січня такого року (у 2015 році – 1710 гривень). При цьому, якщо сума нецільової благодійної допомоги перевищує зазначений розмір, то сума такої допомоги в частині її перевищення є об’єктом оподаткування військовим збором на загальних підставах. Враховуючи викладене до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, тобто не оподатковується, сума нецільової благодійної допомоги, що надається роботодавцем на користь працівника, яка сукупно у 2015 році не перевищує – 1710 грн., а в частині її перевищення є об’єктом оподаткування військовим збором на загальних підставах.

Ответить
  • Алёна
22.04.15 15:49

Оксаночка, Да касается, можете не сомневаться

Ответить
  • эксперт
22.04.15 16:04

сумма помощи превышает 1 710 грн., тогда вся сумма помощи подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях. не верно подлежит обложению только сумма превышающая 1710грн.

Ответить
  • Дека
23.04.15 12:02

Алёна не мутите воду

Ответить
  • тундра
23.04.15 14:09

Ника 22.04.2015 11:39:45 а если возвратную финпомощь оказываем, то ндфл нет, а в 1дф показывать?? ******* Конечно. Зполняем столбцы 3 и 3а, 4 и 4а - пусто. Код дохода 153.

Ответить
  • Валюша
29.04.15 13:22

Подскажите пожалуйста. На предприятии работали (уже не работают) пенсионеры, ветераны войны. К нам обратился фонд ветеранов с просьбой о фин.помощи для них к 9-му мая. Это 4 человека и согласились выделить по 1500,00 грн. каждому. Как тут с налогообложением будет? Это вроде нецелевая.

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям