Предприниматели с наемными работниками: что указать в графе 4 трудовой книжки

   Специалисты Минсоцполитики напомнили, что при заключении трудового договора гражданин обязан подать паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в установленных случаях - документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.

   Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления ГФСУ о приеме на работу.

   Следовательно, поскольку работник не может быть допущен к работе, в частности, без оформления локального акта работодателя (физического лица - предпринимателя), в графе 4 трудовой книжки указываются реквизиты такого локального акта работодателя.

   Письмо от 30.03.2015 г. № 191/06/187-15.

По материалам: ЛІГА:ЗАКОН

Рубрика:

Прочее
/

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12733 2

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12708 1

25.03.24

В Украине ограничат подозрительные платежи с карту на карту: Меморандум с МВФ 11090 2

Комментарии

Светлана

22.05.15 09:02

О каком уведомлении идет речь, на сколько я помню его еще не приняли и за уведомление принимают данные отчета ЕСВ.

Получайте новости почтой!

Предприниматели с наемными работниками: что указать в графе 4 трудовой книжки

Получайте
новости почтой!