Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


22.05.15
1990 12 Печатать

Новый праздничный день: как исчислять среднюю зарплату для оплаты отпусков

   Минсоцполитики в письме от 07.05.2015 г. № 520/13/84-15 напомнило, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков, в частности, ежегодного отпуска, осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
   
   Этим Порядком предусмотрено, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.
   
   Законом Украины от 05.03.2015 г. № 238-VIII внесены изменения в ст. 73 Кодекса законов о труде Украины. Согласно данным изменениям в Украине установлен праздничный нерабочий день 14 октября — День защитника Украины. Закон вступил в силу с 25.03.2015 года.
   
   Таким образом, с момента, когда 14 октября 2015 года будет входить в расчетный период при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, его нужно будет исключать из расчетного периода как праздничный и нерабочий день.
   
   
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Юра Г.
22.05.15 06:31

Везет кому-то, у них есть отпуска.

Ответить
  • meta
22.05.15 08:57

Получается нужно не 10 дней исключать, а 11???

Ответить
  • Галя
22.05.15 09:07

meta да, после 14 октября все расчеты отпускных вести отнимая 11 дней, а не 10. Но это касается отпусков, которые наступят после 14 октября 2015г.

Ответить
  • Очки
22.05.15 09:14

Галя, спасибо)

Ответить
  • к,
22.05.15 11:16

Юра Г понимаю,теперь это моя навязчивая розовая мечта

Ответить
  • абв
22.05.15 11:54

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если есть переходящие отпускные, например декабрь-январь,которые выплачены в декабре, то как правильно посчитать доход? доход декабрь=зарплата декабрь+часть отпускных за декабрь, а доход январь=отпускные за январь+зарплата за январь или всю сумму отпускных отнести к доходу за декабрь?

Ответить
  • Светуля
22.05.15 12:21

абв 22.05.2015 11:54:50 Добрый день! Скажите, пожалуйста, если есть переходящие отпускные, например декабрь-январь,которые выплачены в декабре, то как правильно посчитать доход? доход декабрь=зарплата декабрь+часть отпускных за декабрь, а доход январь=отпускные за январь+зарплата за январь или всю сумму отпускных отнести к доходу за декабрь? Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=171288 © Buhgalter911.com правильно "доход январь=отпускные за январь+зарплата за январь " © Buhgalter911.com

Ответить
  • абв
22.05.15 12:45

Светуля, Спасибо!

Ответить
  • Нона Коцюпеня
22.05.15 15:59

Добрый день! Скажите новый отчет по ЕСВ в 1С и Медке уже есть? Кто уже применял понижающий коэф. не было ли проблем -в банке при получении зарплаты -при сдаче отчета? Спасибо

Ответить
  • иклимн
25.05.15 08:46

Отчет будет подаваться с 01.06.2015 за май 2015

Ответить
  • Светлана09
25.05.15 17:20

Нона Коцюпеня - все банки разные - некоторые ( Укрсиббанк) просят письмо, что применяете коэффициент и что ЕСВ меньше. ОТП банк такого не требует. - при сдаче отчетности в МЕДКЕ нужно отключить автоматический пересчет, т.к. когда закрываете отчет пересчитываются суммы как должно быть. Тоесть отчет нужно заполнить "вручную"

Ответить
  • Валентина
27.05.15 09:05

Подскажите, по колдоговору организация может проплатить 45% стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь ребенку одного из сотрудников. Полная стоимость путевки:3558грн.*45% -1601,10. Нужно ли оподатковывать суму 1601,10, и военный сбор брать с этой сумы

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям