Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


01.07.15
2603 11 Печатать

Минзарплатный лимит для больничных не уменьшают на % страхового стажа

   Фахівці Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності роз’яснили нюанси  обмеження лікарняних, якщо у 12-місячному періоді перед настанням хвороби немає 6 місяців стажу.
   
   Зокрема, акцентували: показник максимального розміру лікарняних у розрахунку на місяць, що дорівнює одній мінзарплаті (встановленій в місяці настання страхового випадку),  не підлягає коригуванню на %  страхового стажу. Тобто сам розмір лікарняних, визначений  з фактичного заробітку, треба обчислювати з урахуванням відсотку страхового стажу, а  до мінзарплатного ліміту відсоток  стажу не застосовують.
   
   Лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про надання матеріального забезпечення застрахованим особам» від 20.02.15 р. № 5.2-32-374
По материалам Все про бухгалтерський облік
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Бухгалтер90
01.07.15 09:22

Тобто мінзарплата і крапка?

Ответить
  • Лучик
01.07.15 09:57

Переведите

Ответить
  • ***
01.07.15 10:01

Капец, как понятно, а с примерами можно?

Ответить
  • Щастячко
01.07.15 10:09

так, мінзарплата й КРАПКА, й не потрібно ще на відсотки перемножувати

Ответить
  • 111111111
01.07.15 11:23

бухгалтера, когда читают такие разьяснения обычно впадают в ступор , зачем же так усложнять ??

Ответить
  • моторолка
01.07.15 14:35

ничего не поняла!!!!!!!!!!!!!!!

Ответить
  • Татьяна
01.07.15 15:10

Зато весело!!

Ответить
  • Лена
01.07.15 16:32

Пример. Работник болел 15 раб. дн. из 20. Страховой стаж дает оплату больничного в размере 60% от среднедневного заработка*15 р.д. Отработано 5 р.д. по ставке. Складываем суммы по больничному и за отработанные дни и догоняем до минималки, если есть такая необходимость. Невзирая, "недобор" по больничному или за отработанное время. Никуда не уходим от 1218 грн., это самое главное! А вот ставка ЕСВ уже четко применяется разная на сумму доначисления (33,2% или по классу риска).

Ответить
  • светлана 555
01.07.15 18:25

Может я туплю. но из этих предложений ничего не поняла

Ответить
  • светлана 555
01.07.15 18:29

Для Лены . Ничего не понятно из Вашего примера(Складываем суммы по больничному и за отработанные дни и догоняем до минималки, если есть такая необходимость. Невзирая, "недобор" по больничному или за отработанное время. Никуда не уходим от 1218 грн., это самое главное) причем тут сумма за отработанные дни к начислению больничного.

Ответить
  • кадровик
01.07.15 21:54

А если у человека есть стаж полгода, но общий от 6 мес. до 8 лет, и эти 50-70% среднего меньше, чем из расчета минималки? Тогда, как я понял, он получит меньше, чем тот, у кого при таком же среднем нет полгода стажа в течение года перед датой начала больничного. А вообще, хоть кому-нибудь принесли справку о страховом стаже из пенсионного? Мне еще ни разу. Считать эти 6 мес. стажа по трудовой по записям с других фирм боюсь. Сегодня проверяют подсчет стажа по трудовым. Завтра скажут, где ваша справка из пенсионного?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям