Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


03.07.15
3827 56 Печатать

Утвержден порядок оплаты первых пяти дней больничного

   Затверджено Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця. Відповідну постанову «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» Кабінет Міністрів прийняв 24 червня 2015 р.
   
   Порядок встановлює єдиний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності на весь період такої непрацездатності (за перші п’ять днів та починаючи з шостого дня 50% середньої зарплати для страхового стажу до 3 років; 60% від 3 до 5 років; 70% від 5 до 8 років; 100% понад 8 років).
   
   Прийняття постанови сприятиме встановленню єдиного розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності на весь період такої непрацездатності (за перші п’ять днів та починаючи з шостого дня), що дасть змогу роботодавцям спростити розрахунок зазначеної допомоги.
   
По материалам Урядовий портал
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • eMelya
03.07.15 00:45

А сразу так сделать что мешало?

Ответить
  • а у нас
03.07.15 07:12

Доктор: - Так, пишите:черепная травма! Медсестра: - Извините, но черпно-мозговая травма! Доктор: - В даном случае, мозгов там нет! Вот и у нас тот же случай.

Ответить
  • =(((
03.07.15 08:08

c какого числа применять эту норму?

Ответить
  • Ирина
03.07.15 08:15

Я все время так и считала больничные, закон по юридической силе выше постановы кабмина. Ничего нового не изобрели, только привели в порядок законодавтельство

Ответить
  • Вася
03.07.15 08:35

А повему на Урядовом поратале нет такой http://www.kmu.gov.ua/control/uk/newsnpd?npdList_stind=41 От 24.06.15 только два Розпорядження №52, 53. На Верховной раде http://zakon4.rada.gov.ua/laws/main/n в этот день тоже нет постанов КМУ №№44-49. Или я где-то не там смотрю?

Ответить
  • Вася
03.07.15 08:35

повему - *почему

Ответить
  • Ната
03.07.15 08:55

від 26 червня 2015 р. № 440 Стоит в постанове. Так нам с 26-ого считать по новому?

Ответить
  • Алла
03.07.15 09:29

Нічого не розумію(((а в чому.власне.зміни?????????

Ответить
  • eMelya
03.07.15 10:11

Алла Проценты нарахування перших п'яти днів лікарняних підтянули під норми розрахунку соцстрахівських лікарняних.

Ответить
  • Алла
03.07.15 10:23

Нічого не розумію(((а в чому.власне.зміни?????????Дякую. просто я дуже давно не мала лікарняних.от і забула))))

Ответить
  • Алла
03.07.15 10:24

Дякую. просто я дуже давно не мала лікарняних.от і забула))))

Ответить
  • =(((
03.07.15 10:28

Расчетный период теперь 12 месяцев, а не 6?!?!?

Ответить
  • Ириша
03.07.15 11:05

для Ирины я тоже! А ваще, молодцы, показали, что и они трудятся :(

Ответить
  • Людчик
03.07.15 11:10

а 3-ій пункт,що ніхто не читав? Розрахунок середньоденної з/п зовсім по новому..

Ответить
  • Ириша
03.07.15 11:21

для Людчика а шо тут новенького? 3. Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи.

Ответить
  • Ольга
03.07.15 11:33

Для Людчика Видимо вы не совсем внимательно читали. 12 месяцев - это про другое. Считаем за 6 месяцев з\пл. 6. Обчислення середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266 (Офіційний вісник України, 2001 р., № 40, ст. 1802).

Ответить
  • Людчик
03.07.15 11:34

вибачте не конкретизувала.. 3-ій пункт постанови КМУ №439 від 26.06.15р.

Ответить
  • Людчик
03.07.15 11:36

можливо не співставила все.. зараз перечитаю.

Ответить
  • Ольга
03.07.15 11:49

Простите, дочитала. Дествительн, полностью изменился расчет. Теперь берем з\пл за 12 месяце, делим на колендарные и умножаем на колендарные больничного. Видимость работы поддерживают полностью.

Ответить
  • Олег
03.07.15 11:50

Людчик - Мені здається, але 3-ій пункт відноситься до розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Чи я щось не так зрозумів?

Ответить
  • Людчик
03.07.15 11:55

ну незнаю.. все правильно я зрозуміла.. порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов"язковим державним соціальним страхуванням, викласти в такій редакції:...і далі те що ви всі читали..

Ответить
  • Олег
03.07.15 12:01

Читайте постанову (№1266 від 26.09.01)! В ній сказано: 4. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (для страхування на випадок безробіття - в якому припинено дію трудового договору або особу знято з обліку у державного реєстратора як суб'єкта підприємницької діяльності, припинення адвокатської, нотаріальної, творчої або іншої діяльності, закінчення проходження служби; для страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров'я у зв'язку з раніше отриманим ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання - період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням тимчасової непрацездатності).

Ответить
  • kor
03.07.15 12:28

А чего расчетный период 12 мес?

Ответить
  • Люк
03.07.15 12:32

теперь за 12 месяцев и календарные дни - обычный больничный (и наверное декретный) прям как отпуск только непонятно - уменьшено на праздники или нет ??? и доход так и остался - зарплата и премия - или можео будет все как для декретного

Ответить
  • eMelya
03.07.15 12:39

Постанова 440 Дні тимчасової непрацездатності оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах, визначених частиною першою статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Обчислення середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266 Ничего в расчете не меняется, кроме процентов.

Ответить
  • kor
03.07.15 12:45

eMelya, спасибо. И при расчете берем рабочие дни, а не календарные?

Ответить
  • Людчик
03.07.15 13:01

Дорогенькі... вчора Порошенко підписав нову постанову якою вносяться зміни до Постанови №1266. №439..

Ответить
  • Людчик
03.07.15 13:06

для Олега Читайте постанову №439 від 26.06.2015! В ній сказано про зміни до постанови №1266 від 26.09.01: порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов"язковим державним соціальним страхуванням, викласти в такій редакції:...

Ответить
  • kor
03.07.15 13:06

eMelya, спасибо. И при расчете берем рабочие дни, а не календарные?

Ответить
  • Людчик
03.07.15 13:11

для eMelya скажіть будь ласка, а постанова 440 якою датою?

Ответить
  • eMelya
03.07.15 13:16

Людчик Постанова 440 від 26.06.2015 (не набрала чинності)

Ответить
  • eMelya
03.07.15 13:21

[url=http://www.kmu.gov.ua/control/ru/cardnpd?docid=248294110]Постанова 440[/url]

Ответить
  • kor
03.07.15 13:25

eMelya, спасибо. И при расчете берем рабочие дни, а не календарные?

Ответить
  • kor
03.07.15 13:25

eMelya, спс.

Ответить
  • Ирина
03.07.15 13:29

eMelya А я так зрозуміла ,що постанова №439 від 26.06.2015 вносить зміни до постанови №1266 (розрахунковий період 12 календ. місяців і т.п.), а постанова №400 затвердила ці зміни.

Ответить
  • eMelya
03.07.15 13:33

kor Как обычно, при расчете средней зарплаты для больничных берём отработанное время и начисляем на рабочие дни, в персонификацию загоняем календарные дни болезни, при расчете средней зарплаты для декретных берем календарные дни начисляем на календарные дни.

Ответить
  • Людчик
03.07.15 13:33

почекаємо подальших роз"яснень... кожен день приносить "сюрпризи".. але все не на нашу корись...

Ответить
  • eMelya
03.07.15 13:37

Ирина Постанова №439 від 26.06.2015 постанова тоже "не набрала чинності", но там действительно говорится о 12 месяцах для расчета.

Ответить
  • kor
03.07.15 13:40

12 месяцев- это имеется виду, у кого страховой стаж работника за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет меньше 6 месяцев, т.е. до трудоустройства на предприятие в течение года нигде не работал.

Ответить
  • eMelya
03.07.15 13:46

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення), є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку п.7 постановы 439

Ответить
  • Ирина
03.07.15 13:52

для ВСЕХ а как понимать, что остаются азаровские двойные стандарты когда для бюджетных организаций страховой случай оплачивается ФСС з ТВП с первого дня как белым, а остальная быдота первые пять дней - за свой счет?!!!!!

Ответить
  • а у нас
03.07.15 16:06

Ирина - а в якій країні ви живете? З 2001 року оплата перших 5 днів за рахунок роботодавця - не важливо, бюджет чи ні.

Ответить
  • Nafania
03.07.15 16:07

Для Ирины: они же все бюджетные. Зачем им делить?

Ответить
  • к,
03.07.15 17:59

а можно новшества вводить по очереди. Или у буха должен мозг взорваться! НДС-РРО-больничные-отчеты-мобилизация..................................пи пи пи.......................для семьи нас не останется

Ответить
  • а у нас
03.07.15 18:19

Та ні - ВОНИ як раз і не бюджетні - згадайте коментарі ФССзТВП з приводу мараторію не перевірки!

Ответить
  • Лучик
06.07.15 11:27

Так как их считать те больничные ?? За 6 или 12 месяцев?

Ответить
  • Таис
06.07.15 12:07

Перечитала постанову №1266 в новой редакции в Лиге - 6 месяцев там даже по тексту нигде нет, только 12.

Ответить
  • bChainik
06.07.15 12:15

А через сколько времени такие постановы обычно вступают в силу?

Ответить
  • Лидия
06.07.15 15:36

Уже вступил в силу опубликовали в УК за 04.07.2015 г.

Ответить
  • Екатерина
10.07.15 10:15

Лидия.. не правда.. не было такого номера опубликуют 17.07 .. будет действовать с 18.07 Нормативно-правові акти, які готуються до опублікування у № 54 (17.07.2015) 9. Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 440

Ответить
  • світлана
20.07.15 11:37

Постанова 439 почала діяти з 04 липня 2015 року . По лікарняним , які відкриті до 04 липня нараховуємо по старому з 04 липня - по новому ( беремо календарні дні )

Ответить
  • Светлана
20.07.15 17:12

Дни больничного так и считать только рабочие? Т.е. 5 дней рабочих, как и было? Не календарных?

Ответить
  • Лина
20.07.15 18:09

"Первые пять дней нетрудоспособности" как раз всегда были календарные, а из этих календарных первых пяти дней оплачивались приходящиеся на этот период рабочие дни - за счет работодателя.

Ответить
  • татьяна
21.07.15 10:42

як нарахувати лікарняні людині яка працює по годино?

Ответить
  • Яна
30.09.15 15:08

скажіть будь-ласка в цих 12 місяцях віднімаєм дні без збереження з/п і дні лікарняні

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям