За мобилизованным контрактником сохраняют среднюю зарплату

   Минсоцполитики сообщает, что за мобилизованным работником, который после демобилизации решил продолжить военную службу на контракте, предприятие (независимо от формы собственности) должно сохранить среднюю зарплату, сохранявшуюся ему на период мобилизации.

   То есть между ними остаются трудовые отношения, а работник лишь освобожден от исполнения своих производственных и служебных обязанностей.

   Причем законодательство не предусматривает компенсации выплаты среднего заработка предприятиям, работники которых продолжают военную службу по контракту. Но для разрешения этот вопроса в законодательство планируют внести соответствующие изменения.

   Письмо Минсоцполитики Украины «О гарантиях для лиц, призванных на военную службу» от 26.05.15 г. N 612/13/84-15

По материалам Всё о бухгалтерском учете

Рубрика:

Прочее
/

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12952 1

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12853 2

20.04.24

Кабмин приведет тариф на свет к уровню себестоимости его производства из-за разрушения в энергетике, - нардеп 11907 3

Комментарии

Марина

29.07.15 10:19

ст. 119 КЗОТ "За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України."

Ответить

Оценить

мат

29.07.15 11:33

Акелла промахнувся

Ответить

Оценить

Валентина

30.07.15 14:17

Це лист, а не Закон. Якщо працівник добровільно пішов на контрактну службу, то в нього інший працедавець. А на підприємстві неможливо одержувати незароблену зарплату без компенсацій.

Ответить

Оценить

Комментирование новости отключено

Получайте новости почтой!

За мобилизованным контрактником сохраняют среднюю зарплату

Получайте
новости почтой!