Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


31.08.15
2269 84 Печатать

Яценюк: Минимальная зарплата и прожиточный минимум будут повышены уже с 1 сентября

   Уряд України вносить до Парламенту законопроект про збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян. Про це заявив у “10 хвилинах” Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк.
   
   Глава Уряду нагадав, що чинний закон передбачав зростання мінімальної заробітної платні та прожиткового мінімуму з 1 грудня: “Але ми працювали над тим, щоб знайти фінансовий ресурс і підвищити мінімальну заробітню платню і прожитковий мінімум, а, відповідно, зарплати для українців, вже з 1 вересня. І таке рішення прийнято”.
   
   Загальний фінансовий ресурс, який необхідно було знайти для підвищення заробітніх плат, пенсій, виплат та інших соціальних стандартів, за його словами, становив близько 10 мільярдів гривень: “Ми їх знайшли”.
   
   Арсеній Яценюк повідомив, що до Парламенту вноситься законопроект, який передбачає збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян, зокрема для близько 3 мільйонів працівників бюджетної сфери: “Вчитель без категорії отримає додатково 470 гривень. Вчитель вищої категорії отримає додатково 605 гривень. Сімейний лікар буде додатково отримувати 453 гривні. А медсестра - 304 гривні”.
   
   “Працівники соціальної сфери та працівники культури також отримають підвищення. Зокрема, працівники соціальної сфери додатково будуть отримувати 304 гривні. А працівники культури, наприклад, бібліотекар, - 348 гривень”, - повідомив він.
   
   Українські студенти, яких є півтора мільйона, також отримають підвищення стипендій: “Студенти вищих навчальних закладів І і ІІ категорії будуть додатково отримувати 112 гривень. Студенти, які навчаються в навчальних закладах ІІІ–IV категорії, - 95 гривень”.
   
   Глава Уряду також повідомив, що одинокі матері після підвищення загалом будуть отримувати від 350 до 727 гривень.
   
   “Наші пенсіонери, які потребують найбільшої допомоги від держави, також отримають підвищення пенсії. Таке підвищення буде стосуватися 7,5 мільйонів українських пенсіонерів. І мінімальна пенсія буде становити 1074 гривні”, - наголосив Арсеній Яценюк
   
   Люди з особливими потребами додатково отримають від 100 до 200 гривень.
   
   “Таким чином, мінімальна заробітня платня, яка сьогодні в країні становить 1218 гривень, з 1 вересня цього року становитиме 1378 гривень”, - наголосив він.
   
   Це означає, що заробітня платня повинна піднятися не тільки в бюджетній сфері, підкреслив Глава Уряду: “Вона повинна піднятися в цілому по економіці - всі підприємства всіх форм власності повинні підняти заробітню платню для своїх працівників”.
По материалам ДЕПАРТАМЕНТ ІНФОРМАЦІЇ ТА КОМУНІКАЦІЙ З ГРОМАДСЬКІСТЮ СЕКРЕТАРІАТУ КМУ
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • evg
31.08.15 00:30

Скоро выборы...

Ответить
  • Яна
31.08.15 01:06

В принципе ничего не имею против, но зла не хватает-как обычно через одно место, почти задним числом.

Ответить
  • Ой
31.08.15 03:46

В США система семейных докторов провалилась, они получают вдвое меньше узких специалистов. Так что зарплаты другим врачам повышать надо а не семейным.

Ответить
  • не просто так
31.08.15 05:19

Доллар в три раза, а мин. на 10%- пиарщики!

Ответить
  • Главбух
31.08.15 06:48

Мин/зарплата повышается с 01 сентября,узнаем об этом 31 августа.........Чтобы бухгалтерам скучно не было 1 сентября- первый звонок,школа. Ведь мы все мамы и папы и что такое начало уч.года каждый знает,особенно если первоклашки

Ответить
  • да-а-а...
31.08.15 07:17

"Жаль, что это повышение практически у всех "съест" индексация. ведь базовым для индексации теперь станет сентябрь, а прежняя сумма индексации будет выплачиваться в фиксированном виде, т.е. уменьшенном на сумму повышения. В итоге, работник получит 0 (а если уж точнее - в будущем даже "-"), но зато Кабмин - молодец!"

Ответить
  • 123
31.08.15 07:26

Главбух31.08.2015 06:48:23 Я вибачаюсь, а що ви робите 1 вересня із зарплатою за вересень? Мо’ я щось пропустила?

Ответить
  • маленький человечек
31.08.15 07:40

Ой так смешно!!!!!(((( дело в том что ровно 2 месяца назад у нас в районе с медиком по их "письменному согласию" было удержано 300 грн на благотворительность - все были в шоке- были разборки полетов- согласия ник сто не спрашивал-сделали как сказало начальство- и вот она ДОБАВОЧКА всплыла"....А медсестра - 304 гривні”. Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=210209 © Buhgalter911.com

Ответить
  • Для 123
31.08.15 07:47

23 31.08.2015 07:26:08 Главбух31.08.2015 06:48:23 Я вибачаюсь, а що ви робите 1 вересня із зарплатою за вересень? Мо’ я щось пропустила? Ви попали в десятку.Це писав такий Главбух, я к я Папа Римський.Основна мета-побільше воні типу-"Не ту страну назвали Гондурасом......."і т.д.Главбух напевно 1 вересня нараховує зарплату за ....................вересень????

Ответить
  • Vik
31.08.15 07:59

Жареный петух уже клюется. Повышать нужно было еще в январе и даже раньше, поднимут на 5 грн. , а крику по телику

Ответить
  • Машуня
31.08.15 08:28

Ну-ну.... А свою партию с местных выборов снял. Боится - позора не переживет... Хотя, куда уж больше (((. Надеюсь бюджетникам хоть на мороженое прибавится ))).

Ответить
  • 987654321
31.08.15 08:39

Я наверное ничего не понимаю ни в экономике ни в жизни. Я стала гл.бухг. в 2001г. минималка была тогда 118 грн. сейчас станет с 01.09. 1378. А жить одинаково трудно, что тогда , что теперь.Основная масса людей не живет, а выживает.Что реально изменится вжизни людей с увеличением минималки? Появятся новые рабочие места, увеличится сбыт продукции или пенсионеры позволят себе лишнюю пару туфель? Что дает такое увеличение? Как по мне то это бессмысленное телодвижение.

Ответить
  • Офигения
31.08.15 08:49

Арсеній Яценюк повідомив, що 1)до Парламенту вноситься законопроект, який передбачає збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян.., бла-бла-бла какие-то цифры...и 2) “Таким чином, мінімальна заробітня платня, яка сьогодні в країні становить 1218 гривень, з 1 вересня цього року становитиме 1378 гривень”, - наголосив він. Не поняла, законопроект только вносится, а с 1 сентября уже повышается минимальная зарплата?

Ответить
  • скептик
31.08.15 09:04

Страна дураков..., а во главе премьер...

Ответить
  • Саша
31.08.15 09:05

Минималка для лентяев и бездарей. Остальные зарабатывают и им плевать какая минимальная зарплата.

Ответить
  • Для Саші
31.08.15 09:07

В принципі з Вами згідна.Але для бухгалтерів мінімалка важлива в питаннях оподаткування зарплати.

Ответить
  • ////
31.08.15 09:08

Саша 31.08.2015 09:05:16 Минималка для лентяев и бездарей. Остальные зарабатывают и им плевать какая минимальная зарплата. Если не бухгалтер, нечего лезть на проф форум и засорять эфир никчемными коментами.

Ответить
  • Бух
31.08.15 09:09

На рейтинг його партії - менше 4 % зараз , це не вплине. Милостиня перед виборами.

Ответить
  • бухгалтер
31.08.15 09:18

Так по факту зарплата то не повысится ! индексация перекроет и все . Так что как получали так и будем получать

Ответить
  • Алексей Олегович
31.08.15 09:21

У меня друг устраивается на работу в поликлинику, окурат с 1-го, там ему ставку дают, мин.з/п, сейчас написал в скайп что она подымается с 1-го, так тот от счастья ржать перестать не может.

Ответить
  • ольга
31.08.15 09:21

Саша31.08.2015 09:05:16Минималка для лентяев и бездарей. Остальные зарабатывают и им плевать какая минимальная зарплата. --- не совсем с вами согласна. В большей степени эти цифры нужны для расчета "пределов" для расчета налогов (ЕСВ, НДФО), "льгот", индексации, штрафов ))... .. но лучше бы они не поднимали... а то как поднимут, то оно еще больше обесценивается...

Ответить
  • ОЛЬГА
31.08.15 09:31

Саша31.08.2015 09:05:16Минималка для лентяев и бездарей. Остальные зарабатывают и им плевать какая минимальная зарплата... Не забывайте -у нас в стране есть еще и пенсионеры, и инвалиды, которые реально не могут зарабатывать.

Ответить
  • Бух.
31.08.15 09:40

Тенденция такова, как только повышается минималка, жди повышения цен на такой же процент!

Ответить
  • Тамара
31.08.15 09:41

Что-то я не поняла по поводу индексации. (пишет да-а-а) Если у работника зарплата с прошлого года 3000,00, то индексацию до 01.09.2015 расчитывала от 1218,00, теперь буду с суммы 1378,00. Или я что-то пропустила в законодательстве? С повышением минимальной зарплаты меняется базовый период?

Ответить
  • Киев
31.08.15 09:46

Выборы...выборы. Госслужащие и бюджетники получат копеечную прибавку. Бизнес - вынудят поднять номинальную зп, и, соответственно, налоги. Начнут активно дергать предприятия с требованием повысить зп. Подрастут расчетные величины, в результате, коэф зп для пенсии станет ниже. Допечатают гривен и все граждане станут беднее. Популисты хреновы.....

Ответить
  • Лучик
31.08.15 09:59

Шоб ты Сеня вместе со всей своей семьей жил на такие деньги!

Ответить
  • Алексей Олегович
31.08.15 10:00

Тамара Если я правильно понимаю у вас там сумма индексации под 850гр. Подымите сотрудникам з/п на 100,00гр. Тогда получите Сентябрь как базовый для расчета индекса по новым цифрам. Разница между 850,00-100,00=750,00 станет фиксированной суммой доплаты к з/п до тех пор пока единоразово не подымете з/п на эту сумму. Так у вас Сентябрь получиться базовым и вы будете высчитывать и доплачивать индексацию исходя из мин. з/п 1378,00 когда она возникнет (+ 750,00 фиксированной суммы индексации)

Ответить
  • Киев
31.08.15 10:14

Тамара: Повышение минималки никак не влияет на базовый период. Базовый период изменяется только при повышении зп КОНКРЕТНОМУ работнику. Просто если зп=минималка, работодатель ее ОБЯЗАН увеличить, соответственно у такого сотрудника изменяется базовый период.

Ответить
  • ИринаМ
31.08.15 10:18

для Тамара Базовый период изменяется, когда зарплата работника повышается, а не минимальная зарплата

Ответить
  • Яя
31.08.15 10:21

Алексей Олегович, подскажите. Если сотрудник принят в августе 2015 на минималку. Пока у него нет индексации. Считать ли повышение мин.ЗП (было 1218, стало 1378) с сентября, как изменение базового месяца?

Ответить
  • без имени
31.08.15 10:30

для Яя да, базовий будет сентябрь. Только я пока не вижу каким нормативным документом утверждено это повышение

Ответить
  • ///
31.08.15 10:31

что-то я не пойму, а где № законопроекта или №НА, который подверждает слова яценюка? говорить - не мешки ворочать.

Ответить
  • Забава
31.08.15 10:40

Это только законопроект, пока примут, пока опубликуют, то как раз к концу сентября, в лучшем случае, будем знать повысили или нет.

Ответить
  • бухгалтер
31.08.15 10:53

пускай судьи,прокуроры , депутаты и он сам поживет на эту минималку

Ответить
  • Ирина
31.08.15 10:58

Я что-то не нашла зарегистрированного законопроэкта на эту тему на их сайте. О чём речь? Если кто-то знает, сообщите, пожалуйста.

Ответить
  • Алексей Олегович
31.08.15 11:05

Яя 31.08.2015 10:21:38 Алексей Олегович, подскажите. Если сотрудник принят в августе 2015 на минималку. Пока у него нет индексации. Считать ли повышение мин.ЗП (было 1218, стало 1378) с сентября, как изменение базового месяца? Каждое повышение является изменением базового месяца при условии что это не разовая премия/доплата а именно постоянное повышение з/п, а когда оно произошло не имеет значения. Можно принять человека в Августе 25-го числа на минималку 1218,00, а с 1-го Сентября повысить оклад до 1378,00 и базовым станет месяц повышения Сентябрь.

Ответить
  • tanny
31.08.15 11:08

я эту новость вчера в Твиттере прочитала, и вот только сегодня на бух.сайте, интересно вот что: Твиттер-соц.сеть, ладно там не указали ни номера ни даты соответсвующего законопроекта, но Бухгалтер 911 - специализированный сайт, так почему же и вы публикуете всякое бла-бла-бла, и не даете ни одной ссылки на законодательство, администрация сайта Бухгалтер 911 - не становитесь просто соц.сетью

Ответить
  • Киев
31.08.15 11:12

Бух.: 100% Льготы надо отменять. Всем. Достали. Список граждан, получивших субсидии - обнародовать на подъезде и сайте КМДА. Пусть бабульки следят кто бедный, а кто нет:))) Цирк - полный. Подружка заходила в свой типа ЖЕК - при ней мужик интересовался у бухгалтера субсидией и какой-то льготой. Все было бы нормальным, если бы не происходило в одном из самых дорогих жилых комплексов Киева. На квартиру 700 тыс баксов есть, на квартплату - нет. Как оказалось, и в этом доме тоже есть льготники..... Повышение минималки - это плохо как для предприятий, так и для граждан. Радует, что повышение "рекламное".

Ответить
  • Бугемот
31.08.15 11:12

бугемотик информирует Забава Ирина Нет проекта этого закона в Раде... Его собираются (что будет в содержании - никто не знает) вносить в Раду только на след. неделе.. Ссылка http://zn.ua/ECONOMICS/pravitelstvo-v-blizhayshuyu-nedelyu-podast-v-radu-dokumenty-dlya-povysheniya-prozhitochnogo-minimuma-187169_.html Зроблять, хиба не вспиють...

Ответить
  • Алиса
31.08.15 11:26

Для 123 А вы разве не в курсе, что уволенным сотрудникам расчет производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ? Т.е. с завтрашнего дня необходимо уже менять оклады в штатке. А они только "внесли на рассмотрение". И как работать бухгалтерам? Сами же толкают на нарушения

Ответить
  • Оксана
31.08.15 11:33

Алиса Не стоит менять на основании голословных утверждений. Примут закон тогда и считайте по новому.

Ответить
  • Оксана
31.08.15 11:34

Не спешите выполнять распоряжение начальника, чтоб не последовало следующее, отменяющее предыдущее. )))

Ответить
  • 256
31.08.15 11:45

Для 123 Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=210209 © Buhgalter911.com 100%. Ну трішки раніше підвищили у вересні, а не в грудні. Як писали в коментаріях "вибори". Надіюсь люди на це не купляться.

Ответить
  • Елена, Мариуполь
31.08.15 11:52

Нужны: мир, новые рабочие места, стимулирование бизнеса - это как минимум, не беру даже коррупцию. Повысь даже хоть на 1000 грн- даст результат на 2-4 месяца, а уж эти копейки, да на словах, да не потому, что страна может себе позволить, а перед выборами - результат нулевой.

Ответить
  • Ольга
31.08.15 12:09

наши законотворители долго думали, а кокой-бы подарок к 1 сентября всем сделать??

Ответить
  • Наталья
31.08.15 12:25

Где официальное подтверждение сказанному? Обещать не значить жениться. Или как всегда примут все задним числом.

Ответить
  • Вася
31.08.15 12:36

Уряд внооооооосить до парламенту ЗАКОНОПРОЕКТ. Расслабьтесь. Короче, "Песня ни о чём" и главное, МОРДА КИРПИЧЁМ!

Ответить
  • новик
31.08.15 12:50

Как они сегодня заседают, дождемся этого закона как раз к декабрю

Ответить
  • Иринка
31.08.15 12:54

Наталья. они все примут задним числом. Нам важно не пропустить момент принятия, т.к. меня опять появится применение нсл после повышения.

Ответить
  • Иринка
31.08.15 12:56

А у меня ситуация наборот, налоги буду платить немного меньше. У нас зп от 1800,00, соответственно появися НСЛ.

Ответить
  • Shadow
31.08.15 12:57

"Тенденция такова, как только повышается минималка, жди повышения цен на такой же процент!" так свет с 1-го сентября дорожает, вот и "скушает" разницу

Ответить
  • Иринка
31.08.15 13:02

На самом деле пенсионеры очень даже рады прибавки хотя бы 100,00

Ответить
  • Аленка
31.08.15 13:20

Иринка 31.08.2015 12:56:55 А у меня ситуация наборот, налоги буду платить немного меньше. У нас зп от 1800,00, соответственно появися НСЛ. Я чего-то не понимаю.. Как у вас может появиться в этом году НСЛ? Для применения НСЛ берется минималка на начало этого года*1,4

Ответить
  • Юлия
31.08.15 13:21

Первый раз слышу, чтобы размер НСЛ менялся в течении года. Размер НСЛ устанавливается на начало года. Для подоходного ничего не изменится. Предел для ПФ изменится.

Ответить
  • Бухгалтер
31.08.15 13:21

Иринка, предел для применения НСЛ до конца года остается неизменным

Ответить
  • Маня
31.08.15 13:24

Иринка, пільга появиться тільки з нового року. Ст 169.4.1ПК.

Ответить
  • Иринка
31.08.15 13:24

Спасибо, с НСЛ оказывается я не так поняла. Значит зп остается неизменной, и то не плохо, не придется пересчитывать.

Ответить
  • удачи всем
31.08.15 13:31

На выборы партия Яценюка не идет - очень низкий рейтинг, НО ТАКИМ ОБРАЗОМ ХОЧЕТ ЗАРАБОТАТЬ РЕЙТИНГ ПАРТИИ ПРЕЗИДЕНТА.

Ответить
  • Забава
31.08.15 14:02

Недавно тут статья была, что хотят уменьшить ЕСВ для предприятий на 13% и удерживать их с сотрудников. Вот вам и будет повышение минимальной зп по еврейски :)) Было 1218*3,6%=43,85, станет 1378*16,6%=228,75 - ось вам и повышение будет!

Ответить
  • Анна
31.08.15 14:08

единый налог за сентябрь значит, я так понимаю 275,60?

Ответить
  • Олена
31.08.15 14:09

Шановні, підняття з\пл на 160 грн, 13%. Ачим забезпечити підняття доходу недержавного, приватного підприємства? Підняттям цін на продукцію, послуги як мінімум на 40%. Арифметика проста: З\пл + 13%, додати нарахування +37%, додати рентабельність +20% (скромно), додати пдв +20%. Ось так інфляція галапом скаче. А на фоні загального падіння економіки це виглядає як????? Абсурд. Чому у нас в країні існує мінімалка за місяць? У нормалдьних людей встановлюється мін.з\пл за годину. Оплата праці - за фактично відпрацьований час. Ніяких доплат соц.внесків роботодавець в Європі, США за неповний фонд робочого часу не здійснює. Чи дожевемо ми до тих часів, коли у ВР нарешті будуть працювати нормальні законотворці, "а не те шо зараз"? Підняття мін.з\п = збільшення сум штрафних санкцій, які прив"язані напряму до мін.з\пл. Принцип "Кнута і пряника" в дії.

Ответить
  • ta
31.08.15 14:21

Закон еще не принят???!!! Для Анна 31.08.2015 14:08:07 единый налог за сентябрь значит, я так понимаю 275,60? Нет - ст.293.1. Ставки єдиного податку для платників першої - другої груп встановлюються у відсотках (фіксовані ставки) до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року

Ответить
  • Rina
31.08.15 15:42

А вот ЕСВ для ФОПов 34,7% с 1378,00 грн

Ответить
  • Олик
31.08.15 15:44

Пока закон не принят никаких 34,7%*1378.

Ответить
  • ККК
31.08.15 15:44

Подскажите не по теме, по расчету отпускных! Если в расчетном периоде произошло повышение зар.платы, то нужно на коэффициент повышения откорректировать среднюю зарплату, а если все месяца начислялась индексация и она же включается в расчет средней зарплаты, то все-равно оклады корректировать на коэффициент ??? Коллеги, разъясните, пожалуйста, кто разбирается в этом вопросе

Ответить
  • Гл.бух
31.08.15 17:05

Очередное замыливание глаз....Волокиты много, а повышения з/платы не ощутиться ни на ком

Ответить
  • Helen
31.08.15 17:39

он дурак совсем что ли...

Ответить
  • Бухгалтер 007
01.09.15 12:53

ККК МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.10.2008 р. N 696/13/84-08 Підприємствам, установам, організаціям Щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 Відділ організації заробітної плати та удосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), і повідомляє. Положення Порядку обов'язкові для виконання підприємствами усіх форм власності та господарювання на підставі пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати". З метою недопущення зниження середньої заробітної плати у зв'язку із підвищенням на підприємстві, в установі, організації тарифних ставок окладів пунктом 10 Порядку передбачено проведення коригування заробітної плати. Так, вищезазначеним пунктом визначено, що у випадку підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими колективними договорами (угодами), як у розрахунковому періоді, так в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. У випадку, коли посадові оклади були підвищені не на один відсоток, коефіцієнт коригування визначається шляхом ділення окладу, який встановлено працівникові після підвищення, на оклад, який був у працівника до підвищення. На госпрозрахункових підприємствах коригування заробітної плати провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей. Тобто зазначена норма передбачає можливість госпрозрахункового підприємства у випадку скрутного фінансового стану дещо зменшити коефіцієнт коригування, але не позбавляє ці підприємства від коригування. Так, якщо підвищення тарифних ставок на підприємстві відбулось в 1,7 разу, але підприємство не має можливості провести коригування середньої заробітної плати на коефіцієнт 1,7, необхідно здійснити аналіз наявних фінансових можливостей підприємства на проведення коригування, видати наказ про застосування коефіцієнта нижчого, наприклад, коефіцієнта 1,5 чи 1,3 тощо. Цей наказ (розпорядження) має погоджуватись із профспілковим комітетом підприємства або з іншим уповноваженим на представництво трудового колективу органом. У випадку, коли підвищення окладів відбулося в періоді, коли працівник перебував у щорічній відпустці, його середній заробіток необхідно прокоригувати і донарахувати належні йому кошти. Донарахування необхідного провадиться і у випадку, коли працівник відразу після відпустки звільняється, а в період, коли працівник перебував у відпустці, відбулося підвищення окладів.

Ответить
  • Ирина
01.09.15 15:16

законопроект-не есть закон. Сперва примите/подпишите, а потом кричите, что повысилась...

Ответить
  • Ірина
01.09.15 15:39

ну и где тот законопроект? номер в студию, плиз

Ответить
  • Честно -раньше верили, а сейчас-шины готовим
01.09.15 21:26

Противно!он давно ходил в магазин?спонжики,прокладки(простите),бритву,порошок стиральный,зубную пасту,да просто-таблетки от головной боли или от расстройства желудка-давно покупал???????а в школу детей собрать?а за свет и газ заплатить?а за мобильный заплатить???а в парикмахерской его жена давно была?сколько она платит за мелирование и стрижку????сколько стоит пенал его дочки в школу?сколько стоят колготки или гольфами для ребенка????а осень-колготки для жены или чулочки?????он вообще что курит??????????

Ответить
  • ТаняТкач
01.09.15 21:45

Держите себя в руках , дорогие бухгалтера. Алексей Олегович, спасибо за Ваш комментарий.

Ответить
  • Юлия
04.09.15 10:50

Вносится, вносится законопроект и ни как не внесётся. А сегодня уже 4 сентября...

Ответить
  • Анета
04.09.15 14:14

Какую зарплату начислять с 01.09.2015???? Кто - то знает????? Внесли изменения, или очередной треп правительства???

Ответить
  • Елена
07.09.15 15:00

Кто-нибудь знает приняли закон? или хотя бы вынесли на голосование? как начислять аванс?

Ответить
  • виктория
07.09.15 18:56

Бухгалтера! Как начислять аванс за сентябрь? Утвердили новую минималку?

Ответить
  • Анна
13.09.15 20:17

Подскажите пожалуйста, оклад составляет 120% от минимальной з.п. т.е. от 1218грн. был 1462грн индексация за август составила 912.28 итого начислено 2374,28 за август, если с 1 сентября минималка 1378, то оклад я поднтмаю и он будет 1654грн., а как быть с индексацией за сентябрь? ее у меня не будет?

Ответить
  • Народ
14.09.15 14:20

Для Анна В сентябре будет так: Повышение з/пл составит 192,00 грн (1654-1462= 192 )+ фиксированная индексация . Т. к. в сентябре с учетом повышения з/пл 1654 грн меньше, чем до повышения с индексацией,(2374,28), то 2374,28-1654=720,28 -это будет фиксированная индексация. В сентябре платите 1654+ 720,28, но базовым месяцем уже будете считать сентябрь.

Ответить
  • Анна
15.09.15 13:25

Для Народ. Большое спасибо.

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям