Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


15.11.15
3866 15 Печатать

Разъяснение Минсоцполитики о применении постановления КМУ от 04.11.2015 №911

   Міністерство соціальної політики у зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 № 911 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105” та численними зверненнями підприємств, установ і організацій щодо соціальних гарантій громадян України, призваних на строкову військову службу, прийнятих на військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, під час особливого періоду, повідомляє наступне.
   
   Зазначеною постановою Кабінету Міністрів України затверджені Зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі - Порядок).
   
   Відповідно до Порядку компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям, у межах середнього заробітку працівників:
   
   призваних починаючи з 18 березня 2014 року на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
   
   прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, починаючи з 08 лютого 2015 року;
   
   призваних на строкову військову службу, починаючи з 11 червня 2015 року;
   
   призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, починаючи з 11 червня 2015 року.
   
   Одночасно звертаємо увагу, що Законом України від 15.01.2015 № 116-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” було внесено зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).
   
   Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” від 14.05.2015 № 433-VIII внесено зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, відповідно до яких, громадяни України, призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.
   
   Тобто, відповідно до законодавства з 08.02.2015 зазначеній категорії громадян середній заробіток на підприємстві зберігався на загальних підставах, а починаючи з 11.06.2015 підприємствам, установам, організаціям здійснюється компенсація цього заробітку за рахунок державного бюджету.
   
   У такому ж порядку здійснюються виплати громадянам, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (стосується змін до частини четвертої статті 119 КЗпП).
   
   Структурним підрозділам облдержадміністрацій з питань соціального захисту населення з метою безумовного виконання положень вищезазначеної постанови Кабінету Міністрів України Мінсоцполітики доручило організувати прийом звітів про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, згідно з додатком 1 до Порядку (в тому числі за 2014 рік) та забезпечення заходів щодо повного використання коштів за бюджетною програмою 2501350.
   
   Для забезпечення виплати компенсації у грудні 2015 року Мінсоцполітики запропонувало структурним підрозділам облдержадміністрацій з питань соціального захисту населення подати до 14 грудня 2015 року відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації середнього заробітку згідно з додатком 3 до Порядку.
По материалам Мінсоцполітики
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Ой
16.11.15 05:41

Если КМУ написал непонятку, его разгонять надо, а не выписывать справки об анализах. Так же надо с любым "непонятлывым" органом делать. Сегодня на IT банды налетели - завтра эти банды должны сидеть в тюрьме, а не обсуждать столетиями какие они плохие.

Ответить
  • Бух
16.11.15 07:27

О какой непонятке Вы говорите?

Ответить
  • Буху
16.11.15 08:19

А Вы не заметили,что Ой изрыгает словесный понос по принцыпу-лишь бы что-то брякнуть.Логика тут и не ночевала.

Ответить
  • Бух
16.11.15 08:56

Кто знает - за 2014 год отчеты дод. 1 переделать по новой форме ?

Ответить
  • а у нас
16.11.15 09:08

Бух 16.11.2015 09:56:15 Кто знает - за 2014 год отчеты дод. 1 переделать по новой форме ? Оце було б чудово! І особливо - знову їх підписувати по всій Україні!

Ответить
  • а у нас
16.11.15 09:09

Одночасно звертаємо увагу, що Законом України від 15.01.2015 № 116-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” було внесено зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця). ОЦЕ ДА!

Ответить
  • а у нас
16.11.15 09:16

Виходить, що, починаючи з 08.02.2015 року звільнення по п.3 ст.36 - незаконне?

Ответить
  • бух
16.11.15 09:29

Это что получается - призван с 08.02.2015, а компенсировать с бюджета будут только с 11.06.2015??????? Объясните плиз!!

Ответить
  • eMelya
16.11.15 11:19

как символично, постанова 911 :)

Ответить
  • Ксения
16.11.15 14:45

Сегодня звонили из органа соцзащиты и просили принести отчеты за 2014 год по НОВОЙ форме.

Ответить
  • Ой
16.11.15 22:41

Ну и в чём я не прав, Законы писать надо внятно-чётко-понятно. У меня в Запорожье в госпитале брат лежит как бомжатник, почему бы во дворцах олигархов их не устроить. 1,5 года человек воевал, а хер дают, что в АТО был. Всех олигархов собственность не только конфисковывать, а их самих вешать надо, а то наши родные погибают за кроликов и индюшек.

Ответить
  • Валентина
23.11.15 12:39

З оціми всіми непонятками із змінами і доповненнями у нас взагалі виникла курйозна ситуація : зятя призвали на строкову 14 квітня, а сина - 20 квітня. У сина в організації в жовтні поновили на роботі і виплатили з/п за весь період, кожного місяця тепер теж будуть виплачувать. А у зятя в організації сказали : не положено. При чому це два розвинутих підприємства в межах одного районного міста. Чому так? І що тепер : повертать гроші там де виплатили? Чи судитись з тими що не поновлюють і не виплачують? Страна чудес та й годі

Ответить
  • Ольга
24.11.15 13:15

На моєму підприємстві, до виходу нової постанови №911, середню зарплату строковика виплачували за рахунок підприємства на загальних умовах (вираховували та нараховували всі налоги). Як тепер? Подавати на відшкодування повну нараховану середню зарплат, чи зарплату отриману строковиком? І в подольшому - нараховувати і відраховувати налоги, чи як для мобілізованих?

Ответить
  • Ярина
04.12.15 20:34

Звіт за 2014рік приймають тільки в грудні чи можна в січні здавати?

Ответить
  • Тамара
17.12.15 15:51

Мене теж цікавить питання чи можна подати звіт за 2014 рік у січні 2016року? звіт за грудень 2015 у січні 2016 року?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям