Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


08.02.16
33825 0 Печатать

Творча відпустка: що це таке, її тривалість, умови надання

   
КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
   
   Департамент з питань працi

   
   ПИТАННЯ: Навчаюсь в аспiрантурi без вiдриву вiд виробництва. Чи маю право на творчу вiдпустку? Якщо так, то за яких умов?
   
   ВIДПОВIДЬ: За статтею 4 Закону України «Про вiдпустки» (далi - Закон) установлюються такi види вiдпусток:
   
   щорiчнi вiдпустки: основна вiдпустка; додаткова вiдпустка за роботу iз шкiдливими та важкими умовами працi; додаткова вiдпустка за особливий характер працi; iншi додатковi вiдпустки, передбаченi законодавством;
   
   додатковi вiдпустки у зв'язку з .навчанням;
   
   творча вiдпустка (ст. 16 Закону);
   
   вiдпустка для пiдготовки та участi в змаганнях:
   
   соцiальнi вiдпустки: вiдпустка у зв'язку з вагiтнiстю та пологами; вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку; вiдпустка у зв'язку з усиновленням дитини; додаткова вiдпустка працiвникам, якi мають дiтей або повнолiтню дитину-iнвалiда з дитинства пiдгрупи АI групи;
   вiдпустки без збереження заробiтної плати (ст. 25, 26, Закону).
   
   Законодавством, колективним договором, угодою i трудовим договором можуть установлюватися iншi види вiдпусток.
   
   Вiдповiдно до ст. 16 Закону творча вiдпустка надається працiвникам для закiнчення дисертацiйних робiт, написання пiдручникiв та в iнших випадках, передбачених законодавством.
   
   Тривалiсть, порядок, умови надання та оплати творчих вiдпусток установлюються Кабiнетом Мiнiстрiв України.
   
   Творчi вiдпустки вiдповiдно до Умов, тривалостi, порядку надання та оплати творчих вiдпусток, затверджених постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 19.01.98 р. № 45 (далi - постанова № 45), надаються працiвникам пiдприємств незалежно вiд форми власностi за основним мiсцем їхньої роботи, для закiнчення дисертацiї на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання пiдручника, а також монографiї, довiдника тощо.
   
   За пунктом 2 постанови № 45 творча вiдпустка для закiнчення дисертацiї на здобуття наукового ступеня кандидата наук тривалiстю до трьох мiсяцiв та на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести мiсяцiв надається працiвниковi, який успiшно поєднує основну дiяльнiсть iз науковою роботою. Ця творча вiдпустка надається на пiдставi заяви працiвника та рекомендацiї наукової (науково-технiчної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III-IV рiвнiв акредитацiї чи науково-дослiдного iнституту вiдповiдного профiлю про доцiльнiсть надання творчої вiдпустки.
   
   Вiдповiдно до п. 3 постанови № 45 творча вiдпустка для написання пiдручника чи наукової працi тривалiстю до трьох мiсяцiв надається працiвниковi, який успiшно поєднує основну дiяльнiсть iз творчою роботою, на пiдставi його заяви та довiдки видавництва про включення пiдручника чи наукової працi до плану випуску видань на поточний рiк.
   
   Якщо пiдручник чи наукова праця створюється авторським колективом, творча вiдпустка надається одному з його членiв за письмовою заявою, пiдписаною всiма членами авторського колективу.
   
   Монографiя - це наукове книжкове видання певного дослiдження однiєї проблеми або теми, що належить одному чи кiльком авторам. Наукову монографiю характеризує єднiсть змiсту, вона свiдчить про науковий внесок здобувача в науку i розглядається як квалiфiкацiйна наукова праця.
   
   Отже, творча вiдпустка, зокрема для написання такої наукової працi як монографiя, надається за наявностi таких умов:
   
   - заяви працiвника;
   
   - довiдки видавництва про включення наукової працi до плану випуску видань на поточний рiк;
   
   - успiшного поєднання основної роботи працiвника iз творчою роботою.
   
   За статтею 1 Закону України «Про видавничу справу» видавництвом є спецiалiзоване пiдприємство, основний вид дiяльностi якого - пiдготовка i випуск у свiт видавничої продукцiї.
   
   Крiм того, пiд час надання творчої вiдпустки слiд звернути увагу на таке:
   
   - для надання творчої вiдпустки повної тривалостi не має значення строк безперервної роботи працiвника на пiдприємствi, в установi, органiзацiї;
   
   - творча вiдпустка не продовжується на святковi та неробочi днi. Не продовжується i не переноситься творча вiдпустка i в тому разi, якщо вона збiгається з перiодом тимчасової непрацездатностi працiвника;
   
   - компенсацiя за невикористанi днi творчої вiдпустки не виплачується;
   
   - оплачувана творча вiдпустка надається лише за основним мiсцем роботи;
   
   - розрахунок середньої заробiтної плати для оплати перiоду творчої вiдпустки провадиться на загальних пiдставах вiдповiдно до вимог Порядку обчислення середньої заробiтної плати, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 08.02.95 р. № 100, за останнi 12 мiсяцiв.
   
   
Головний спецiалiст, Анатолiй ГАЛАЙ
   "Праця i зарплата" N 4 (968), 27 сiчня 2016 р.

   
По материалам Навчальний центр "Домінанта"
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям