Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


09.02.16
1475 7 Печатать

Уточнены основания для наложения штрафов за нарушение трудового законодательства

   Штрафы могут быть наложены на основании: решения суда об оформлении трудовых отношений с работником и акта об обнаружении признаков нарушения законодательства о труде, сообщает ЮРЛИГА.
   
   Кабмин постановлением от 3 февраля 2016 года № 55 внес изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения.
   
   Уточнено, что Порядок определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, предусмотренных частью 2 ст. 265 КЗоТ и частями 2 - 7 ст. 53 Закона «О занятости населения» (ранее - за нарушения, предусмотренные только в ст. 53 Закона).
   
   Документ дополнен нормой, согласно которой штрафы могут быть наложены на основании:
   
   - решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации;
   
   - акта об обнаружении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или территориального органа Гоструда.
   
   Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются:
   
   - в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дела, передаваемых им территориальными органами Гоструда;
   
   - в судебном порядке территориальными органами Гоструда;
   
   - органами государственной исполнительной службы.
   
   Орган взыскания зависит от вида штрафа. Ранее взысканием занимались только территориальные органы Гоструда и Госслужбы занятости.
   

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • 81494
10.02.16 08:49

Ну теперь штрафам за неначисление и невыплату индесации 10 мин ЗП за каждого работника(14 тыщ за каждогого, а за 10 человек 140 тыщ, СТО СОРОК ТЫЩ, Карл) зеленый свет. Все кто не начислял индексацию у вас есть время исправиться до проверки трудовиков

Ответить
  • tan04
10.02.16 09:43

Время то такое а вот деньги где взять?

Ответить
  • Гурвиц деньги
10.02.16 09:51

...в тумбочке.

Ответить
  • Чай
10.02.16 10:47

А тумбочку в Верховной Раде.

Ответить
  • Елена
10.02.16 12:01

а кого-то органы Гоструда вообще проверяли?

Ответить
  • 555
10.02.16 12:17

А если повышать з/п раз в квартал на 50 грн например (1500+50) и так все время, то можно индекс не добавлять вроде или нет?

Ответить
  • Ніна
11.02.16 08:47

555, можно, но добавка должна быть не меньше суммы индексации, если зарплата в данном месяце подлежит индексации. С индексацией вообще непонятно .В декабре начисляла. В январе решила проверить по "калькулятору" ДтКт( нет времени вычитывать методики),а там результаты не отображаются, ждут разъяснений Минсоцполитики.А нам что делать? За январь уже все выплачено без индексации.

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям