05.02.14
Печатать
Минсоцполитики о некоторых трудовых особенностях
Минсоцполитики в письме от 14.11.2013 г. № 490/13/116-13 рассмотрело вопросы относительно оплаты труда и отметило следующее.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
В приказе о приеме на работу работника по срочному договору необходимо отметить срок трудового договора.
Государство обеспечивает выплаты педагогическим и научно-педагогическим работникам помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска и выплате надбавок за выслугу лет ежемесячно в размерах от 10 до 30% должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы.
Выплата помощи в размере должностного оклада осуществляется по месту основной работы при предоставлении очередных отпусков согласно графику независимо от недельной (годовой) педагогической нагрузки или объема выполняемых работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
В приказе о приеме на работу работника по срочному договору необходимо отметить срок трудового договора.
Государство обеспечивает выплаты педагогическим и научно-педагогическим работникам помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска и выплате надбавок за выслугу лет ежемесячно в размерах от 10 до 30% должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы.
Выплата помощи в размере должностного оклада осуществляется по месту основной работы при предоставлении очередных отпусков согласно графику независимо от недельной (годовой) педагогической нагрузки или объема выполняемых работ.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.