Buhgalter911

В налоговую кроме 1 опп письма, приказа о выполнении директором функций Гл. бух. нужен еще приказ об увольнении Гл.бух.

Есть еще момент. Может я ошибаюсь, тогда коллеги, поправьте меня. На предприятии должно быть штатное расписание. В вашем случае происходит сокращение должностей., либо в противном случае- высвобождение вакансий ( но это не Ваша тема)Т.Е. с центром занятости вопрос тоже нужно решить. Нужно подать формы № 4-ПН (план) и № 4-ПН (факт) Формы есть в ресурсах.

Можно уволить "за згодою сторін" (ст.36), а когда Учредитель будет исполнять обязанности директора, он просто убирает эту штатную единицу, тогда можно не подавать отчеты №4-пн...
Кажется, так! По крайней мере, меня так проконсультировал юрист! Может мнение и ошибочно! Есть кто-то кто знает лучше? а то не охота штраф в годовую зп платить

Из удаленной темы раздела неотложной помощи
От: 14 мая 2012 г. 11:36:34

ORXIDEA писав:Подскажите, что нужно заполнить в 1-ОПП - 6. Код і найменування органу управління (5 ячеек для цифр и описание)? Мы ТОВ генеральный директор он же директор.

инина писав:

ORXIDEA писав:Подскажите, что нужно заполнить в 1-ОПП - 6. Код і найменування органу управління (5 ячеек для цифр и описание)? Мы ТОВ генеральный директор он же директор.

я просто не заполняю

Levenya писав:код 07774
Підприємства України, засновані фізичними особами

ORXIDEA писав:

инина писав:

ORXIDEA писав:Подскажите, что нужно заполнить в 1-ОПП - 6. Код і найменування органу управління (5 ячеек для цифр и описание)? Мы ТОВ генеральный директор он же директор.

я просто не заполняю

Не приняли - сказали заполнить, а что не сказали.

инина писав:

Levenya писав:код 07774
Підприємства України, засновані фізичними особами

Спасибо.Это как раз к теме "стена плача"- об неувжении гл бухг- это ж сколько надо знать где что ставить#g_dance#

Здравствуйте, очень необходим совет.
Сдали 1-ОПП (вновь созданное предприятие) и приложили копию приказа на гл.бухг. в приказе ошибка - не отражено, что гл.бухг. принят по совместительсту. Какие последствия нас ожидают и как можно это исправить? Заранее, спасибо!

Никаких последствий.
Если есть желание,отдайте новый приказ-правильный.
В 1-опп не указывается характер трудоустройства.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня учредители внесли в уставный фонд производственное оборудование - я сообщила об этом в ГНИ, подав ф 20-ОПП. Нужно ли было сообщать об увеличении уставного фонда, подав еще и 1ОПП ?

Просто бухгалтер писав:Есть еще момент. Может я ошибаюсь, тогда коллеги, поправьте меня. На предприятии должно быть штатное расписание. В вашем случае происходит сокращение должностей., либо в противном случае- высвобождение вакансий ( но это не Ваша тема)Т.Е. с центром занятости вопрос тоже нужно решить. Нужно подать формы № 4-ПН (план) и № 4-ПН (факт) Формы есть в ресурсах.

Если будет сокращение должностей подтверждено документально-может прийти проверка по труду и укажут в нарушениях - неначисление з/пл.директору. Их не интересует финансово-хозяйственное положение на фирме.

Нина писав:В налоговую кроме 1 опп письма, приказа о выполнении директором функций Гл. бух. нужен еще приказ об увольнении Гл.бух.

Раньше требовали в теч.10 дней сообщить, т.к. приказ об увольнении гл.бух. будет основанием для выполнения директором функций Гл. бух.

Подскажите пожалуста.Сменили КВЕДИ.По юр.лицу сдаем 1ОПП.а ФОП на общих условиях 5-ОПП.ФоП на едином меняем свидетельство.подав заяву.Ето верно или я ошибаюсь. Если так.то подскажите еще у 1ОПП внизу странички есть: податковий номер.что за номер проставлять 9цифр