Сторінка 1 з 1

Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 03:40
fishka+
Периодически с повышением МЗП, повышаем зарплату наемным работникам у ЧП. Обязательно ли каждый раз составлять допсоглашеие к договору в Центре занятости?

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 04:16
zxcvbnm
Мне в центре зайнятости ответили если з/пл повышается (например минимальная 1118) и вы устанавливаете 1118 то доп.соглашения не надо, но если вы повышаете з/пл больше чем мин.з/пл то надо доп.соглашение

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 05:10
Popen
zxcvbnm писав:Мне в центре зайнятости ответили если з/пл повышается (например минимальная 1118) и вы устанавливаете 1118 то доп.соглашения не надо, но если вы повышаете з/пл больше чем мин.з/пл то надо доп.соглашение
Никогда допсоглашений не заключал. Ни у ГНИ, ни у ЦЗ претензий не было...

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 07:21
shinna
Popen писав:
zxcvbnm писав:Мне в центре зайнятости ответили если з/пл повышается (например минимальная 1118) и вы устанавливаете 1118 то доп.соглашения не надо, но если вы повышаете з/пл больше чем мин.з/пл то надо доп.соглашение
Никогда допсоглашений не заключал. Ни у ГНИ, ни у ЦЗ претензий не было...
100% согласна с Popen.

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 07:36
1111111111
Popen писав:
zxcvbnm писав:Мне в центре зайнятости ответили если з/пл повышается (например минимальная 1118) и вы устанавливаете 1118 то доп.соглашения не надо, но если вы повышаете з/пл больше чем мин.з/пл то надо доп.соглашение
Никогда допсоглашений не заключал. Ни у ГНИ, ни у ЦЗ претензий не было...

Согласна, я также ежемесячно начиляю индексацию на з/пл и никаких "допов" не делаю

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 08:20
ZELENEC
1111111111 писав:
Popen писав:
zxcvbnm писав:Мне в центре зайнятости ответили если з/пл повышается (например минимальная 1118) и вы устанавливаете 1118 то доп.соглашения не надо, но если вы повышаете з/пл больше чем мин.з/пл то надо доп.соглашение
Никогда допсоглашений не заключал. Ни у ГНИ, ни у ЦЗ претензий не было...

Согласна, я также ежемесячно начиляю индексацию на з/пл и никаких "допов" не делаю
Мы точно также никакие доп соглашения я не делаем, в трудовом договоре указали"... что оплачивать обязуемся не менше минимально зарплаты, на дату составления договора минималка составляет _____грн." и все.

Re: Повышение зарплаты наемных работников у ЧП-делать ли допсоглашение к договору в центре занятости

Додано: 14 листопада 2012, 08:39
ЕленаС.
ZELENEC писав:
1111111111 писав:
Popen писав: Никогда допсоглашений не заключал. Ни у ГНИ, ни у ЦЗ претензий не было...

Согласна, я также ежемесячно начиляю индексацию на з/пл и никаких "допов" не делаю
Мы точно также никакие доп соглашения я не делаем, в трудовом договоре указали"... что оплачивать обязуемся не менше минимально зарплаты, на дату составления договора минималка составляет _____грн." и все.
Я делаю и регистрирую.
У меня наемное лицо работает 1 час в день, и з/пл. считаю от минимальной за отработанное время.
И т.к. есть доп.соглашение и оно зарегистрировано у органов нет вопросов.