Buhgalter911

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто знает, если физ.лицо (не предприниматель) оказывает предприятию услуги по договору ГПХ и сумма вознаграждения за месяц меньше минимальной зарплаты установленной Законом, то ЕСВ мы платим из расчета 34,7% от суммы вознаграждения или от минимальной з-ты?

Наира писав:Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто знает, если физ.лицо (не предприниматель) оказывает предприятию услуги по договору ГПХ и сумма вознаграждения за месяц меньше минимальной зарплаты установленной Законом, то ЕСВ мы платим из расчета 34,7% от суммы вознаграждения или от минимальной з-ты?

ни где не встречала требования доплачивать до мин. зарплаты. Я бы платила от суммы по договору

У меня есть такие начисления - и я плачу от суммы договора

Да, не сомневайтесь. ЕСВ платится от суммы договора, т.к. размер минимальной з/платы распространяется только на штатных работников. У меня проверки были неоднократно от ПФ и управления по труду, так они прямо сетовали: "Жаль, мол, что не можем привлечь вас к ответственности, т.к. не имеем права!" У меня есть договорники, которым платим в месяц по 200 грн только за то, что они есть.

А если лицу которое работает по ГПД получило премию как расчитать евс на премию ( будет тоже 2.6% или 3.6%)!!?????

Darinka писав:А если лицу которое работает по ГПД получило премию как расчитать евс на премию ( будет тоже 2.6% или 3.6%)!!?????

лицо работающее по ГПД не может получать ПРЕМИЮ!!! оно получает только вознаграждение за выполненную работу. !!!
Ну разве только это лицо еще работает и по трудовому договору!!! #rtfm#