Re: помощь по беременности и родам
Додано: 12 листопада 2012, 07:14
Вы знаете у нас была подобная ситуация, консультировались с фондам он нам четкого ответа не дал. Нашли где-то пример. пришли к выводу что будем платить исходя из меньшего оклада (6 часовой рабочий день), соц. страх любит штрафовать за переплату чем не доплату.Соль-мажор писав:В тому-то й проблема - який саме оклад брати? Повний? Страховий випадок був у серпні 2011р. А бухгалтер заяву про переведення ТИМЧАСОВО ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ писала з 01.05.2011 по 31.08.2011р. Перевірка каже, що треба брати півокладу для розрахунку допомоги по вагітності... А я наполягаю, що це була не зміна істотних умов праці, не ВСТАНОВЛЕННЯ НЕПОВНОГО РЕЖИМУ РОБОТИ, а переведення за заявою працівника. Де правда???