Buhgalter911

и еще если на предприятии не заводяться личные карточки по кадрам, то на инвалида желательно завести.

Особенности трудоустройства и налогообложения несовершеннолетних http://reni-rda.gov.ua/teretorialni-pid ... 7-14-57-57

hedgehog писав:Спасибо Вам огромное!
А не подскажете еще, нужно ли подавать какие-то отчеты в фонды при приеме такого сотрудника?

Знаю, что нельзя такому испытательный срок устанавливать, привлекать к ночным и сверхурочным.

Большое спасибо за ответы!

Marjaha писав:5-ПН в занятость, а отчет в фонд инвалидов в конце года за 2012г.

Ф 5ПН подаётся не при приёме сотрудника, а при создании новой штатной единицы.