Buhgalter911

Скажите, можно ли выплатить материальную помощь на оздоровление согласно колдоговора по заявлению работника за 2012 год , если ее не выплачивали в прошлом году. Если да, то в каком размере? ориентируясь на оклад 2012 года или на текущую дату

По колдоговору эта помощь бесспорная, или предоставляется по согласию работодателя?
Почему не выплатили в 2012?

В приказе на отпуск кадровик пропустил, а работник и сам незаметил что не получал помощь. А сейчас пересмотрев корешки о зарплате начал жаловаться. Как теперь мне поступать в даной ситуации?

Имхо, два варианта:
- пусть перепишет заявление на 2013 год;
- "согласовать" эту помощь уже 2013 годом - издать приказ, поставить визу на заявлении.

В противном случае нарушение оплаты труда - возможен штраф по 41 КУоАП, + компенсация за задержку выплаты.