Buhgalter911

Добрый день. В условиях неполного рабочего времени, установленого по соглошению сторон (рабочие дни пн, вт, ср, чт, выходные пт,сб, вс) возникла необходимость выйти на работу в пятницу. ПОДСКАЖИТЕ в каком размере оплачивается этот день и нужно ли оформлять приказ????

Считаю, что приказ для выхода на работу нужен. Оплачивать за фактичски отработанное время. Отработанное время сверхустановленной нормы оплачивают в одинарном размере. Было разъяснение, оно правда касалось неполного рабочего дня, но думаю, что и при неполной рабочей неделе может применяться.
"Если работник, которому установлен неполный рабочий день, выполняет работу сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего дня, то такая работа не считается сверхурочной и оплачивается в одинарном размере (абз. 2 п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда»)"

dirosal писав:Добрый день. В условиях неполного рабочего времени, установленого по соглошению сторон (рабочие дни пн, вт, ср, чт, выходные пт,сб, вс) возникла необходимость выйти на работу в пятницу. ПОДСКАЖИТЕ в каком размере оплачивается этот день и нужно ли оформлять приказ????

Не забудьте о больничных при неполном рабочем дне!!! - Мы попали

Олеся26 писав:

dirosal писав:Добрый день. В условиях неполного рабочего времени, установленого по соглошению сторон (рабочие дни пн, вт, ср, чт, выходные пт,сб, вс) возникла необходимость выйти на работу в пятницу. ПОДСКАЖИТЕ в каком размере оплачивается этот день и нужно ли оформлять приказ????

Не забудьте о больничных при неполном рабочем дне!!! - Мы попали

подскажите, пожалуйста, а о чем именно не забыть о больнычных при не полном рабочем дне?

NNaattaallii писав:

Олеся26 писав:

dirosal писав:Добрый день. В условиях неполного рабочего времени, установленого по соглошению сторон (рабочие дни пн, вт, ср, чт, выходные пт,сб, вс) возникла необходимость выйти на работу в пятницу. ПОДСКАЖИТЕ в каком размере оплачивается этот день и нужно ли оформлять приказ????

Не забудьте о больничных при неполном рабочем дне!!! - Мы попали

подскажите, пожалуйста, а о чем именно не забыть о больнычных при не полном рабочем дне?

Больничные при неполном рабочем дне рассчитываются исходя из часов, а не дней. Если у вас в январе начислена з/п 1000, то в больничном проставляете не дни, а часы (там предусмотрено). У вас должно получиться при делении сумма не за день, а за час. Например 7,70. И только это умножаете на то количество часов сколько бы он мог работать если бы был на работе. Получается смех, но так правильно. Если не поленюсь и вспомню в понедельник - дам ссылку на бумажный источник.