Сторінка 65 з 67
Re: Отпускные
Додано: 01 червня 2021, 10:56
Ин
Андрій61 писав: ↑01 червня 2021, 10:54
Ин писав: ↑01 червня 2021, 10:44
Анжелика1403 писав: ↑01 червня 2021, 10:31
Доброе утро! Сотрудник уходит в отпуск 4.06, значит отпускные нужно ему
выплатить сегодня или это нудно было сделать вчера?
Між виплатою і відпусткою має бути не менше 3 дні, потрібно було
виплатити 31.05.
А сегодня уже РАССТРЕЛ на месте !!!
Питання було .
Re: Отпускные
Додано: 01 липня 2021, 11:24
Olga Oprya
Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, водитель со своим авто один на предприятии, хочет в июле в отпуск на пару недель,как мне его отправить в отпуск? нужно кого-то принять на работу по договору ГПХ?как это правильно все оформить...
Re: Отпускные
Додано: 07 липня 2021, 17:13
Алла67
Добрий день. Потрібна допомога. Працівниця була прийнята на роботу 13.09.2005р. З 08.10.2010р. по 18.08.2013р. була у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Після виходу на роботу їй помилково було змінено період, за який надається відпустка - почали рахувати з 19.08.2013р. новий період. Яким чином тепер повернутись до початкового періоду. Заздалегідь дякую за відповідь.
Re: Отпускные
Додано: 07 липня 2021, 17:22
marina11
Алла67 писав: ↑07 липня 2021, 17:13
Добрий день. Потрібна допомога. Працівниця була прийнята на роботу 13.09.2005р. З 08.10.2010р. по 18.08.2013р. була у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Після виходу на роботу їй помилково було змінено період, за який надається відпустка - почали рахувати з 19.08.2013р. новий період. Яким чином тепер повернутись до початкового періоду. Заздалегідь дякую за відповідь.
Ви точно впевнені, що це помилка? За період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років право на щорічну основну оплачувану відпустку не зберігається.
А виправлення найкраще зробити окремим наказом:
Внести зміни до Наказу № Х від ХХ.ХХ.ХХ . Пункт ХХХ викласти у такій редакції "....". І так по кожному її наказу на відпустку.
Re: Отпускные
Додано: 08 липня 2021, 09:30
Маруся10
подскажите пожалуйста
у меня есть работник с которого я удерживаю долг по алиментам и сами алименты, сумма ежемесячного удержания = 2495,50 грн
оклад 6200 грн
сегодня отправляю его в отпуск на 14 дней, сумма отпускных = 2637,85 грн
что мне делать, если с удержаниями и выдачами отпускных за июль получится -142,35, я понимаю что оно перекроется в следующем месяце, но это правильно?
Re: Отпускные
Додано: 24 грудня 2021, 15:38
Flower Star
Доброго дня, подскажите пожалуйста,
как правильно начислить отпускные при отпуске с 1 или 3 числа,если человек идет в отпуск с 1 января, а его зарплату я еще не знаю, так как он работает по графику с ночными сменами и есть доплаты за ночные, и табель мне дадут лишь 2 числа января? То есть я узнаю его зарплату и смогу посчитать слишком поздно, он уже будет в отпуске. Спасибо заранее, надеюсь на ответ.
Re: Отпускные
Додано: 27 грудня 2021, 13:11
Asia Svetlova
Flower Star писав: ↑24 грудня 2021, 15:38
Доброго дня, подскажите пожалуйста,
как правильно начислить отпускные при отпуске с 1 или 3 числа,если человек идет в отпуск с 1 января, а его зарплату я еще не знаю, так как он работает по графику с ночными сменами и есть доплаты за ночные, и табель мне дадут лишь 2 числа января? То есть я узнаю его зарплату и смогу посчитать слишком поздно, он уже будет в отпуске. Спасибо заранее, надеюсь на ответ.
Как по мне, варианта 2: либо попросить по этому человеку отдельно табель заранее(что предпочтительнее), либо, как исключением. воспользоваться таким вариантом:
Согласно ст . 21 Закона Украины "Об отпусках" зарплата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии с пунктом 2 ст . 7 Конвенции №132 "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", ратифицированной Законом Украины, суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (часть) выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска,
если иное не предусмотрено соглашением, касающимся данного лица и работодателя Таким образом, учитывая положения названной статьи Конвенции и то, что конкретный период предоставления ежегодного отпуска или его части согласовывается между работником и работодателем,
при необходимости получения части ежегодного отпуска в сжатые сроки в заявлении работник может выразить свое желание о получении зарплаты на него в сроки, определенные между ним и работодателем. Кроме того, данное положение названной статьи Конвенции может применяться в редких случаях, а не массово.
Следовательно, выплата заработной платы за все время ежегодного отпуска может быть проведена в другие сроки, чем определены национальным законодательством, но при наличии отдельного соглашения между работником и работодателем.
Наталья Миронюк, главный государственный инспектор отдела по вопросам осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управление Гоструда в Ровненской области.
По материалам ГУ Г оструда в Ровненской области
Re: Отпускные
Додано: 28 грудня 2021, 12:23
Хмель
Asia Svetlova писав: ↑27 грудня 2021, 13:11
Flower Star писав: ↑24 грудня 2021, 15:38
Доброго дня, подскажите пожалуйста,
как правильно начислить отпускные при отпуске с 1 или 3 числа,если человек идет в отпуск с 1 января, а его зарплату я еще не знаю, так как он работает по графику с ночными сменами и есть доплаты за ночные, и табель мне дадут лишь 2 числа января? То есть я узнаю его зарплату и смогу посчитать слишком поздно, он уже будет в отпуске. Спасибо заранее, надеюсь на ответ.
Как по мне, варианта 2: либо попросить по этому человеку отдельно табель заранее(что предпочтительнее), либо, как исключением. воспользоваться таким вариантом:
Согласно ст . 21 Закона Украины "Об отпусках" зарплата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии с пунктом 2 ст . 7 Конвенции №132 "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", ратифицированной Законом Украины, суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (часть) выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска,
если иное не предусмотрено соглашением, касающимся данного лица и работодателя Таким образом, учитывая положения названной статьи Конвенции и то, что конкретный период предоставления ежегодного отпуска или его части согласовывается между работником и работодателем,
при необходимости получения части ежегодного отпуска в сжатые сроки в заявлении работник может выразить свое желание о получении зарплаты на него в сроки, определенные между ним и работодателем. Кроме того, данное положение названной статьи Конвенции может применяться в редких случаях, а не массово.
Следовательно, выплата заработной платы за все время ежегодного отпуска может быть проведена в другие сроки, чем определены национальным законодательством, но при наличии отдельного соглашения между работником и работодателем.
Наталья Миронюк, главный государственный инспектор отдела по вопросам осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управление Гоструда в Ровненской области.
По материалам ГУ Г оструда в Ровненской области
у нас працівники в таких випадках в заяві на відпустку пишуть "відпускні прошу виплатити в строки, призначені для виплати зарплати"
виплачуємо їм відпускні в аванс чи в зарплату (що ближче)... у перевіряючих питань особо не було
Re: Отпускные
Додано: 29 грудня 2021, 10:10
Flower Star
Asia Svetlova писав: ↑27 грудня 2021, 13:11
Как по мне, варианта 2: либо попросить по этому человеку отдельно табель заранее(что предпочтительнее), либо, как исключением. воспользоваться таким вариантом:...
Огромное спасибо Вам за ответ. Дополню информацией: не смогу заранее попросить табель, у нас производство посменное и тут все такие, по ночам работают, это надо табель брать по половине людей сейчас, пол-цеха в отпуск собрались на зиму, заказов меньше.
Re: Отпускные
Додано: 31 січня 2022, 15:31
Ninaaa
Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно поступить, понимаю, что уже все сроки прошли и все рано будет все неправильно, но хоть какой-то самый лучший вариант посоветуйте пожалуйста.
31/12 нужно было уволить сотрудника. но я этого не сделала, просто выплатила зп за декабрь. сейчас нужно все это исправить, у него есть 31 день отпуска неиспользованного, с 1 января он не работает. можно его с 1 по 31 января в отпуск отправить и последним днем уволить? и сегодня оплатить налоги и есв с опозданием? как лучше сделать?