Начисление больничного

[Олеся123]

Дякую,ви мені дуже допомогли

Яким чином???? не можу знайти таку функцію ,крім як скріншот лікарняного.

Я роздруковую Е-лікарняні

Дане лікарняне - розгорнути, потім виділяю курсором і друкую

[weo]

Доброго дня, допоможіть будь ласка !!! Як рахувати лікарняні, якщо працівник на погодинній оплаті та на змінному графіку (працює добу через три)?

[BuhNewbie]

Доброго дня!підкажіть чи повинно підприєство якось завантажувати собі Е-лікарняний ,наприклад в файлі pdf та зберігати цю інформацию?

Багато колег знаю, які роздруковують їх, але обов'язку такого немає і, як на мене, це не несе у собі сенсу, бо це, по-суті, просто скриншот - картинка, яка не є документом. Коли все ж хочете перестрахуватися і мати щось окрім самого реєстру на сайті ПФУ, то краще вже витяг з ЕРЛН робити - це хоч офіційний документ, а не просто скрин із сайту. Але, знову ж таки, це не обов'язково

[BuhNewbie]

Доброго дня, допоможіть будь ласка !!! Як рахувати лікарняні, якщо працівник на погодинній оплаті та на змінному графіку (працює добу через три)?

Так само і рахувати, за загальним правилом: зарплата за 12 місяців до настання страхового випадку на календарні дні, за мінусом того, що не входить у розрахунок. Погодинно зараз вони не рахуються

[AV_VISH]

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як оформити в 1С УТП 6-й день лікарняного суміснику, який не оплачується.

[ElenaK]

Колеги, підкажіть будь ласка, по такому питанню. Ніколи не було довгограючого лікарняного. Працівник на лікарняному з 4.06 по 24.06 з можливим продовженням (перелам) що робити з з/п за першу половину місяця? Лікарняний може буде закритий аж у липні. Дякую

[Яков]

Колеги, підкажіть будь ласка, по такому питанню. Ніколи не було довгограючого лікарняного. Працівник на лікарняному з 4.06 по 24.06 з можливим продовженням (перелам) що робити з з/п за першу половину місяця? Лікарняний може буде закритий аж у липні. Дякую

І за першу половину червня, і за другу — нараховуєте зар. плату за фактично відпрацьовані дні (тобто: з 1 по 3 червня, а якщо не буде продовження, то + з 25 по 30 червня). Нарахування по лікарняному за червень буде у липні (коли з'явиться статус "готовий до сплати"); також (при необхідності) у липні нарахуєте доплату до мін. страх внеску за червень

[Таня 2012]

Доброго дня!
Допоможіть з лікарняним, будь ласка! Маю справу вперше!
Сьогодні працівник повідомив, що буде операція і лікарняний на 120 днів.
Які мої дії?
1. В табелі відмічаю "на лікарняному"
2. Чекаю коли побачу закритий Е-лікарняний в кабінеті
3. Після закриття лікарняного роблю розрахунок нарахування лікарняних та оплачую їх
4. Відправляю заяву-розрахунок до ПФУ через кабінет чи паперовий формат ? (на протязі 10-ти днів з дня закриття лікарняного)
5. Відшкодування приходять на спц рахунок ФОП

Будь ласка поправте, що те так я розумію..

[BuhNewbie]

Доброго дня!
Допоможіть з лікарняним, будь ласка! Маю справу вперше!
Сьогодні працівник повідомив, що буде операція і лікарняний на 120 днів.
Які мої дії?
1. В табелі відмічаю "на лікарняному"
2. Чекаю коли побачу закритий Е-лікарняний в кабінеті
3. Після закриття лікарняного роблю розрахунок нарахування лікарняних та оплачую їх
4. Відправляю заяву-розрахунок до ПФУ через кабінет чи паперовий формат ? (на протязі 10-ти днів з дня закриття лікарняного)
5. Відшкодування приходять на спц рахунок ФОП

Будь ласка поправте, що те так я розумію..

Добрий день!

У принципі, правильно, але з деякими нюансами:
1. Будьте готові, що ці 120 днів можуть бути "розбиті" лікарнею на кілька частин (первинний лікарняний+продовження);
2. Брати у роботу лікарняний Ви можете, коли він набере статус "готовий до сплати" та/або через 7 днів з дати його закриття;
3. Не забудьте оформити рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (більшість це наказом роблять);
4. Заяву до ПФУ відправляєте протягом 5 робочих днів із ухвалення рішення про призначення допомоги в електронному форматі - через сайт ПФУ
5. Після виплати не забудьте через той же сайт ПФУ відправити Повідомлення про виплату

[Таня 2012]

Доброго дня!
Допоможіть з лікарняним, будь ласка! Маю справу вперше!
Сьогодні працівник повідомив, що буде операція і лікарняний на 120 днів.
Які мої дії?
1. В табелі відмічаю "на лікарняному"
2. Чекаю коли побачу закритий Е-лікарняний в кабінеті
3. Після закриття лікарняного роблю розрахунок нарахування лікарняних та оплачую їх
4. Відправляю заяву-розрахунок до ПФУ через кабінет чи паперовий формат ? (на протязі 10-ти днів з дня закриття лікарняного)
5. Відшкодування приходять на спц рахунок ФОП

Будь ласка поправте, що те так я розумію..

Добрий день!

У принципі, правильно, але з деякими нюансами:
1. Будьте готові, що ці 120 днів можуть бути "розбиті" лікарнею на кілька частин (первинний лікарняний+продовження);
2. Брати у роботу лікарняний Ви можете, коли він набере статус "готовий до сплати" та/або через 7 днів з дати його закриття;
3. Не забудьте оформити рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (більшість це наказом роблять);
4. Заяву до ПФУ відправляєте протягом 5 робочих днів із ухвалення рішення про призначення допомоги в електронному форматі - через сайт ПФУ
5. Після виплати не забудьте через той же сайт ПФУ відправити Повідомлення про виплату

Дуже Вам вдячна за відповідь!