Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

[kiara_a]

Добрый день

Подскажите,пожалуйста правильно или нет: В стаж для ежегодного основного отпуска включается период отпуска по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — нет. Верно?

[Яков]

Добрый день

Подскажите,пожалуйста правильно или нет: В стаж для ежегодного основного отпуска включается период отпуска по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — нет. Верно?

При расчёте отпускных стаж нас не интересует, но при определении расчётных периодов для начисления отпускных, отпуск до 3 лет исключаем (по БиР – нет)

[Tatyana777]

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание б/л БиР и начало отпуска до 3-лет в таблице 5 показала. Отпуск до 3-лет пока сотрудница не выйдет на работу в отчете ЕСВ ежемесячно надо как-то этот факт отражать?

[Tasa]

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание б/л БиР и начало отпуска до 3-лет в таблице 5 показала. Отпуск до 3-лет пока сотрудница не выйдет на работу в отчете ЕСВ ежемесячно надо как-то этот факт отражать?

ось тут відповідь
http://www.visnuk.com.ua/ua/news/id/3216
http://www.dt-kt.com/chi-vidobrazhati-u ... roh-rokiv/

[Яночка]

Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

[Яночка]

Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

[Яков]

Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Якщо жінка перед народженням дитина не працювала, то вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах (у неё нет работодателя); оформляет пособие самостоятельно (вроде – через собес).
Якщо жінка перед народженням дитина працювала (даже 1 день), то вона НЕ втрачає лікарняні по вагітності та пологах; пособие выплачивает работодатель (за счёт средств ФСС).
Разница в сумме пособия, полученного неработающей женщиной и работающей – примерно в 2 и более раза.
Трудовой стаж и страховой стаж – давно уже "одинаковы". У работающей женщины отпуск по БиР входит в страховой стаж

[Яночка]

Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Якщо жінка перед народженням дитина не працювала, то вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах (у неё нет работодателя); оформляет пособие самостоятельно (вроде – через собес).
Якщо жінка перед народженням дитина працювала (даже 1 день), то вона НЕ втрачає лікарняні по вагітності та пологах; пособие выплачивает работодатель (за счёт средств ФСС).
Разница в сумме пособия, полученного неработающей женщиной и работающей – примерно в 2 и более раза.
Трудовой стаж и страховой стаж – давно уже "одинаковы". У работающей женщины отпуск по БиР входит в страховой стаж

А отпуск до трех лет входит в стаж и у работающей, и у неработающей?

[Яков]

А отпуск до трех лет входит в стаж и у работающей, и у неработающей?

у работающей – входит;
у неработающей – вроде бы тоже, но не уверен на 100%, точно не подскажу...

[Енни]

Шановні бухгалтери
Прочитавши вищенаписане .також посилання зрозуміла наступне..
1. Директор може виходити на роботу після закінчення лікарняного по вагітності і пологах. тобто не ийти у відпустку по догляду до 3-х років, при цьому не втрачаються виплати на дитину.так?
2. В звіті єсв показую в дод. 5 один рядкок закінчення лікарняного. наприклад 20.06.2019 так?
3 Ну і в дод.6 відповідні нарахування так?