Buhgalter911

Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница находиться в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, прошло 4 месяца и она хочет на работу.
Вопрос выгодно ли ее оформлять?
Знаю что она получает какое-то пособие,а в случае выхода на работу,она его теряет. Возможно кто-то знает его сумму.

И еще одна проблема,уходя в декрет она занимала должность зам.директора, но по возврату будет понижена в должности.
Как правильно оформить понижение, просто приказом и записью в трудовой книжке?#g_dance# #g_pinkgla

1. На форуме уже есть темы-близнецы, почитайте.
2. Пособие назначается каждому индивидуально, но не меньше 130,00 грн на месяц.
3. Если выходит на условиях неполного рабочего дня - пособие не теряется.
4. Вы не можете ее понизить в должности сразу по-выходу- вы должны были ее предупредить за 2 месяца про ухудшение условий труда.

Почитайте здесь
http://forum.vobu.com.ua/viewtopic.php?f=28&t=58556
Предупредить за 2 месяца или провести переаттестацию на предприятии