Увольнение алиментщика!
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18806
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2055 разів
- Подякували: 10353 рази
Когда-то исполнительный лист сдавался в суд. Сейчас, вероятно, должен сдаваться в исполнительную службу...Юлия11 писав:Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки?
-
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 29 червня 2011, 08:39
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 39 разів
да, возвращаете исполнительный лист с отметками вашего пред-я в исполнительную службу, еще мы пишем письмо о том что о месте дальнейшего трудоустройства алименщика неизвестно, но были случаи что указывали куда чел. ушел.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 558
- З нами з: 22 грудня 2011, 04:23
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 197 разів
Оформление и передача исполнительного листа при увольнении работника
На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.
Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.
На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.
Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.
-
- Знаток
- Повідомлень: 11
- З нами з: 12 січня 2012, 07:03
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 2 рази
у меня была такая ситауция:
сотрудник уволился в марте 2013 года. Отчёт о выплаченой задолженности подавала в январе,
поэтому при увольнении для отчёта брала только февраль, март.
Писала уведомление об увольнении и к нему подкладывала ксерокопию приказа.
По поводу исполнительного листа- то у меня его не забрали.
Нюанс был лишь в том, что исполнительная служба потребовала копии платёжных поручений с печатью банка за 6 мес.
сотрудник уволился в марте 2013 года. Отчёт о выплаченой задолженности подавала в январе,
поэтому при увольнении для отчёта брала только февраль, март.
Писала уведомление об увольнении и к нему подкладывала ксерокопию приказа.
По поводу исполнительного листа- то у меня его не забрали.
Нюанс был лишь в том, что исполнительная служба потребовала копии платёжных поручений с печатью банка за 6 мес.
Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)
Дозвонилась в исполнительную службу. Сказали: 363,00 : (количество кал дней месяца) * (колич. отраб дней)= сумма алиментов.
Спасибо!Лапа писав:Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)