Buhgalter911

Ирра писав:Спасибо!
Если бы сотрудник попросил ( по заялению) произвести окончательный расчёт при получении отпускных, то я имела право выдать ему всё за три
дня до ухода в отпуск? Впереди у меня увольнение ещё одного товарища, по аналогичной схеме, хотелось бы сразу учесть все нюансы .....

Нет. окончательный расчет выдается в день увольнения, или позже, если работник не вышел на работу в последний рабочий день.
Раньше последнего рабочего дня оканчательный расчет работнику не выдается (а вдруг он передумает увольняться, а деньги ему уже выплачены).

lara777 писав:

Ирра писав:Спасибо!
Если бы сотрудник попросил ( по заялению) произвести окончательный расчёт при получении отпускных, то я имела право выдать ему всё за три
дня до ухода в отпуск? Впереди у меня увольнение ещё одного товарища, по аналогичной схеме, хотелось бы сразу учесть все нюансы .....

Нет. окончательный расчет выдается в день увольнения, или позже, если работник не вышел на работу в последний рабочий день.
Раньше последнего рабочего дня оканчательный расчет работнику не выдается (а вдруг он передумает увольняться, а деньги ему уже выплачены).

я один раз выплачивала до увольнения. если бы передумал - удерживала бы из зарплаты

У нас с СПД увольняется работник.был принят по договору в феврале 20120г.,договор был зарегестрирован в центре занятости.как правильно его уволить?ни разу не был в отпуске.что нужно для увольнения?заявление от работника об увольнении.компенсацию за неиспользованный отпуск обязательно насчитать?

СПРАВОЧНАЯ: УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации

Помогите пожалуйста !!! очень прошу и умоляю просто!!! работник уволен 08.05.12. я как новый бухгалтер, недосмотрела и вместо того чтобы начислить за 7 дней неиспользованного отпуска, удержала за 3 дня..... (ошибка была в 10 дней). поделитесь соображениями по этому поводу: доначислить, как отразить в 1 ДФ и 4 ЕСВ..... льготу применять или нет и как вообще теперь быть. вот маху то дала#agree#

Помогите пожалуйста !!! очень прошу и умоляю просто!!! работник уволен 08.05.12. я как новый бухгалтер, недосмотрела и вместо того чтобы начислить за 7 дней неиспользованного отпуска, удержала за 3 дня..... (ошибка была в 10 дней). поделитесь соображениями по этому поводу: доначислить, как отразить в 1 ДФ и 4 ЕСВ..... льготу применять или нет и как вообще теперь быть. вот маху то дала#agree#

Ольга спокойствие только спокойствие!!
значит есть два варианта по моему мнение может кто ещё посоветует...
первый забыть может пронесёт - и при проверке никто ничего не найдёт
второй вот тут почитайте как это делается http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst17224.aspx

Спасибо большое!!!!! надо еще обмозговать ...... но спасибо..... так разнервничалась что сама бы не нашла хоть и смотрела эту тему..... началась предновогодняя горячка#g_cray2#