Buhgalter911

zhanna72 писав:Плдскажите как расчитать сумму компенсации при увольнении работника.Дата увольнения 20 июля 2012г. Работала на предприятии с 01.10.2009 г.,За предыдущие года в отпусках была. Значит считать колличество неиспользованного отпуска надо с 01.10.2011 по 20.07.2012. Ньюанс в том ,что с 01.11.2012 работала на полставки по семейным обстоятельствам. Как правильно посчитать ср.дн. з/п и кол-во дней неиспользованного отпуска?

Тот самый гость писав:

Kristin писав:Компенсация за неиспользованый отпуск. У вас был не полный рабочий день, тогда расчитывается за отработаное время. Тоесть по часам.

По часам не рассчитывается компенсация. Компенсация рассчитывается за отработанные дни, а то, что они были неполными роли не играет (я себе в рыбу оформления расчёта отпускных спецом забила эту статью из КЗоТа, чтобы не забыть:
ч.3 ст.56 КЗоТ (работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт за собой никаких ограничений объёма трудовых прав работников).

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )