Buhgalter911

плз, помогите разобраться. у работника 103 дня неиспользованный отпуск. он взял отпуск с 01/05/12 по 12/07 и потом увольятся. расчет среднего зароботка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производиться с учетом отпускных за май-июнь или берется средний зароботок на начало отпуска, то есть за период 01/05/2011 по 30/04/2012. и аналогично, расчет отпускных за июнь делать за период с 01/06/11 по 31/05/12 с учетом отпускных за май или по среднему зароботку на начало отпуска, то есть на 01/05/2012 (период 01/05/11-30/04/12).
заранее благодарю!

Учитывается в расчете отпуск за май-июнь.

Для отпуска : расч.период 01/05/2011 по 30/04/2012
Для компенсации отпускных - расчетный период - 12мес. до месяца увольнения.

Подскажите пожалкйста.У меня увольняется сотрудник.Работал с 01.08.2009.В 2009 и 2010 в отпуске не был.Был отпуск в сентябре 2011г.В 2012 году тоже не было отпуска.Как посчитать компенсацию?За один отпуск отнять 12 месяцев от всего времени работы и на остальные месяца пеесчитать по 2 дня отпуска и оплатить компенсацию?

Анастасия Анатольевна писав:Подскажите пожалкйста.У меня увольняется сотрудник.Работал с 01.08.2009.В 2009 и 2010 в отпуске не был.Был отпуск в сентябре 2011г.В 2012 году тоже не было отпуска.Как посчитать компенсацию?За один отпуск отнять 12 месяцев от всего времени работы и на остальные месяца пеесчитать по 2 дня отпуска и оплатить компенсацию?

первый вопрос сколько дней был в отпуске??

второй - точная дата увольнения?

Справочная: УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации

Виктория 80 писав:

Анастасия Анатольевна писав:Подскажите пожалкйста.У меня увольняется сотрудник.Работал с 01.08.2009.В 2009 и 2010 в отпуске не был.Был отпуск в сентябре 2011г.В 2012 году тоже не было отпуска.Как посчитать компенсацию?За один отпуск отнять 12 месяцев от всего времени работы и на остальные месяца пеесчитать по 2 дня отпуска и оплатить компенсацию?

первый вопрос сколько дней был в отпуске??

Был в отпуске 24 дня, уволился 4 .07.12

Анастасия Анатольевна писав:

Виктория 80 писав:

Анастасия Анатольевна писав:Подскажите пожалкйста.У меня увольняется сотрудник.Работал с 01.08.2009.В 2009 и 2010 в отпуске не был.Был отпуск в сентябре 2011г.В 2012 году тоже не было отпуска.Как посчитать компенсацию?За один отпуск отнять 12 месяцев от всего времени работы и на остальные месяца пеесчитать по 2 дня отпуска и оплатить компенсацию?

первый вопрос сколько дней был в отпуске??

Был в отпуске 24 дня, уволился 4 .07.12

Подскажите пожалуйста я правильно думаю или нет?Очень надо.Спасибо

Анастасия Анатольевна, у меня получилось компенсация за 46 к.д.