Buhgalter911

Люди добрые, подскажите пожалуйста! Если женщина уходит на больничный по беременности с 01 апреля по 08 августа, а пишет заявление на увольнение с 15 апреля, выплачивается ли ей выплата с ФСС, и идут ли в расчет эти 126 к.д. больничного для исчисления отпускных дней??? Или надо начислить по 15 апреля!? ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!

Если бы Вы не работали, то Вы бы и не получили эти выплаты. Устраиваются на работу, чтобы получить эти выплаты. Я, думаю, что при проверке, соцстрах примет их до 15.04. Не увольняйтесь. Все будет хорошо. Сейчас персонифицированный учет и все Ваши отчисления видны. В 2006-2007гг. вообще хотели отказаться от трудовых, был проект закона, который до сих пор пересматривают. Может помните у Задорнова есть такой рассказ, когда туристка из России познакомилась с итальянцем, и он предложил ей выйти за него замуж, и остаться жить в Италии, на что она ответила, что у нее трудовая книжка в России и 30 лет стажа, и поэтому она должна вернуться домой. Не волнуйтесь. Всё будет хорошо. С Вами ничего такого, как Вы писали, не случится. Нос к верху.

а как можно уволить человека, если он находится на больничном? Нужно либо до болиничного либо после...

Lenka1983 писав:Люди добрые, подскажите пожалуйста! Если женщина уходит на больничный по беременности с 01 апреля по 08 августа, а пишет заявление на увольнение с 15 апреля, выплачивается ли ей выплата с ФСС, и идут ли в расчет эти 126 к.д. больничного для исчисления отпускных дней??? Или надо начислить по 15 апреля!? ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!

- по собств.желанию работник может уволиться во время больниного - но зачем ?
Это выплата из ФСС - и ФСС должны еще Вам на счет их перечислить , что могли выплатить. А это вряд ли произойдет до 15,04,2013. Но больничный подлежит оплате если и уволиться.

А вот дальнейшие выплаты по уходу до 3-х лет идут уже через управления труда.