Buhgalter911

в розрахунок середнього заробітку включена індексація, тому сер заробіток не індексується

Крім того, слід мати на увазі, що згідно з частиною третьою статті 121 КЗпП за відрядженими працівниками зберігається протягом усього часу відрядження місце роботи (посада) і середній заробіток. Тому, оскільки суми виплат працівникові за час службового відрядження нараховано виходячи із середньої заробітної плати, де враховано суми індексації, окремо індексації вони не підлягають (лист Мінпраці від 22 червня 2007 року № 47/10/136-07).

Добрый день, подскажите пож. как правильно рассчитать з/п сотрудникам, если они были к командировке.Но марте все переведены на 4-х часовой рабочий день, а средний заработок(январь-февраль) за 2-а месяца - исходя с 8-и часового дня?
Например: сотрудник-ставка-2000,00 грн,
4-х часовой рабочий день-1000,00 грн.
а средний заработок -2150,00 грн.

Якщо середньоденний заробіток вищий від денної зарплати, що розрахована від окладу, то при нарахуванні зарплати за дні ,коли працівник перебував у ідрядженні потрібно використовувати середньоденний заробіток.

kbndby писав:Добрый день, подскажите пож. как правильно рассчитать з/п сотрудникам, если они были к командировке.Но марте все переведены на 4-х часовой рабочий день, а средний заработок(январь-февраль) за 2-а месяца - исходя с 8-и часового дня?
Например: сотрудник-ставка-2000,00 грн,
4-х часовой рабочий день-1000,00 грн.
а средний заработок -2150,00 грн.

По средней исходя из 8-часового дня (по факту). Командированному малость повезло за эти дни!

Спасибо, за ответ, получается, что эти сотрудники ездят в командировки постоянно(каждый месяц, по несколько дней)то никакой экономии фонда з/п нет.

Средний заработок исходя из 8-и часового раб.дня будет всегда больше 4-х часового, или стоит взять расчет исходя из почасовой оплаты?например
Средний заработок за 2-месяца -4200,
количество дней за 2-месяца-40
дни командировки- 18
4200/40*18= 1890 я должна заплатить сотруднику, но эти дни он работал 4-часа, значит 1890/2=945.грн
Тогда средний заработок составит 945,00 грн, а не 1890грн?????????????????????

Подскажите. пожалуйста. если в командировку направлен работник. работающий по часовому графику. отправлен с 23 мая по 25 мая. отработал в пятницу 23 мая 6.5 часов и вечеров выехал в командировку. а приехал в воскресенье вечером. по графику должен был отработать 4.5 часов. за сколько часов нужно оплатить командировочные по среднему?

Здравствуйте. Вопрос следующий: для оплаты командировочных дней в июле я рассчитала среднюю согласно порядка №100 за май-июнь (300,57 грн).
В июле у меня зарплата, премия за июнь и премия ко дню бухгалтера. Вопрос: для рассчета июльского заработка (того, который нужно сравнить со среднедневным за 2 месяца) премия разовая ко дню бухгалтера включается или нет?

Добрый день. Пожалуйста, подскажите в таком вопросе: во время командировки сотрудник работал в выходной день. среднедневная зп больше чем зп по окладу. Как посчитать оплату за работу в выходной день во время командировки? (В двойном размере от среднедневной зп или от зп согласно оклада?). Спасибо.

Добрый день, что то я с этими командировками запуталась, подскажите пожалуйста, при расчете береться начисленнаязп за предыдущие 2 месяца, если в начисленной зп состовляющими являются оклад + компенсация зп, береться ли компесация зп или нет, что то такая каша #g_cray# не где не могу про это найти. Заранее спасибо за ответ. Всем удачного дня #smile3#