Сторінка 1 з 1

1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 10 червня 2013, 07:31
украинка
8-ка "Бухгалтерия для Украины", редакция 1.2.
Добрый день всем форумчанам!
Подскажите, кто знает:
При заполнении карточки нового сотрудника в поле Вид занятости выбрано "Основное место работы". Поменять на "Совместитель" не позволяет (окно не активно). Что делать?

Re: 1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 11 червня 2013, 16:15
Abi
Скорее всего Вы пытаетесь откорректировать данные на уже принятого работника - тогда окно действительно не активно, создайте нового сотрудника (но то же физ.лицо) ,тогда все д.б. активно, или снимите проведение с д-та Прием на работу по этому сотруднику - то же становится активным.

Re: 1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 11 червня 2013, 16:39
Дарция
Нужно уволить работника
Принять работника.

Окно не активно потому,что к работнику уже привязаны документы6 начисление,выплата зп


Re: 1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 11 червня 2013, 19:14
украинка
Большое спасибо за поддержку. Получилось изменить вид занятости после пометки на удаление документа "Прием на работу". Сотрудник получает статус "не принят" и все можно изменить. Потом опять провела тот же "Прием на работу". И увольнять никого не надо! Всем спасибо и всем удачи!

Re: 1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 29 лютого 2024, 11:17
mr.SV
Доброго дня!!! А є варіанти зробити зміну виду зайнятості з сумісництва на основне, але без звільнення? Наприклад документом кадрове переміщення? Але саме він такого не робе , може інші способи, дякую.

Re: 1-С 8.2 Не удается изменить "Основное место работы" на "Совместителя"

Додано: 01 березня 2024, 09:06
One
Типового механизма нет.

Если реально менять совместителя на основного, то это даже по нормативом нельзя: у них должны быть разные табельные номера, к тому же налогообложение разное.

Если менять ошибочно введённого сотрудника, то можно небольшой обработкой это сделать.