Buhgalter911

Если можно, подробней. Чай и кофе - не хозяйственная деятельность. Еда делегации и такси - хозяйственная. Это я ставлю в соответствующие колонки в авансовом отчёте в 1С. А что я ставлю в учёте НДС?

Подскажите, пожалуйста проводки, питание сотрудников офиса. Сотрудник оплачивает своими деньгами и сдаёт авансовый. Какими проводками это отразить?
Спасибо.

1 писав:Подскажите, пожалуйста апроводки, питание сотрудников офис. Сотрудник оплачивает своими деньгами и сдаёт авансовый. Какими проводками это отразить?
Спасибо.

Мало информации
Выплаты компенсации средств за обед предусмотрено трудовым договором?
В систему оплаты труда эта компенсация входит?
Посмотрите тут : http://buhgalter911.com/Operations/Show ... 567287.xml


Может пригодится в настройкакх 1С8
Вопрос: Работнику организации ежемесячно компенсируется фиксированная стоимость обеда за каждый отработанный день (смену). Как описать в программе данное начисление?"""
Ответ: В плане видов расчета «Основные начисления организаций» необходимо создать новый вид расчёта – «Обеды». В нём указать:

Способ расчёта – «По дневной тарифной ставке»;
Вид времени – «Дополнительное начисление за уже оплаченное время»
Затем назначить работнику плановое начисление по этому виду расчёта в размере стоимости дотации на питание.

Для конфигураций: ЗУП, УПП.

Подскажите пожалуйста: Есть товарный чек от 6.07 на покупку комп. техники. Могу ли я сделать по нему авансовый отчёт и выдать деньги сотруднику, если в самом товарном чеке не указаны ФИО покупателя, а есть просто перечень товара, штампик и подпись продавца и его ИНН. Или нужны ещё какие-то документы?

LaraK писав:Подскажите пожалуйста: Есть товарный чек от 6.07 на покупку комп. техники. Могу ли я сделать по нему авансовый отчёт и выдать деньги сотруднику, если в самом товарном чеке не указаны ФИО покупателя, а есть просто перечень товара, штампик и подпись продавца и его ИНН. Или нужны ещё какие-то документы?

По материалам журнала «БАЛАНС: Просто об учете» от 02.07.15 г. № 54.
Подотчетным лицом был приобретен товар у предпринимателя – плательщика единого налога. Нужно ли при выплате дохода такому предпринимателю удержать НДФЛ и военный сбор?
Согласно п. 297.1 НК, предприниматели – плательщики единого налога не являются плательщиками НДФЛ и военного сбора.
Однако у налогового агента должны быть основания для того, чтобы не удерживать НДФЛ и военный сбор при выплате дохода предпринима¬телю. Иными словами, нужен документ, который подтвердит налоговый статус получателя дохода.
Заметим, что НК не обязывает единщиков представлять налоговому агенту документы, подтверждающие их налоговый статус. Однако во избежание конфликтов с контролирующими органами рекомендуем налоговым агентам эти документы все же получить. Сделать это налоговый агент может следующим образом:
• попросить у предпринимателя копию извлечения или выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей;
• самостоятельно на дату выплаты дохода взять данные из Реестра плательщиков единого налога, который обнародован на официальном сайте ГФС. Для этого налоговому агенту необходимо иметь следующие сведения о предпринимателе: фамилия, имя, отчество, идентификационный (налоговый) номер (или серия и номер паспорта для тех предпринимателей, у которых нет налогового номера).

Добрый день. Вот решила бросить консультацию ДК. Вот ссылка, правда, она только для тех у кого предоплата ДК. http://consulting.dtkt.ua/accounting/re ... en@ukr.net

Терміни повернення коштів працівникові, який витратив власні кошти на госппотреби
13.07.2015 2117

5.0 / 2
Підзвітній особі видано з каси юрособи кошти на придбання канцтоварів у сумі 1 грн. Підзвітна особа здала авансовий звіт у цей же день на суму 103 грн, тобто вона витратила на придбання канцтоварів свої кошти. Які строки передбачено для повернення коштів підприємством?

Запитання: Підзвітній особі видано з каси юрособи кошти на придбання канцтоварів у сумі 1 грн (так як у касі готівки більше не було). Підзвітна особа здала авансовий звіт у цей же день на суму 103 грн, тобто вона витратила на придбання канцтоварів свої гроші у розмірі 102 грн. Які строки передбачено для повернення коштів підприємством працівнику-підзвітній особі у такому випадку? Чи можна повернути ці кошти працівнику на його банківську картку для виплат?
Відповідь: З правової точки зору відносини, коли працівник спочатку придбаває за власні кошти товарно-матеріальні цінності а згодом підприємство компенсує йому витрачені кошти, є цивільними. Тобто такі відносини регулюються Цивільним кодексом.
Частиною 2 ст. 530 Цивільного кодексу визначено, що, якщо термін виконання боржником обов'язку не встановлений або визначений моментом пред'явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання у будь-який час.
Боржник повинен виконати такий обов'язок у семиденний строк від дня пред'явлення вимоги, якщо обов'язок негайного виконання не випливає із договору або актів цивільного законодавства. У зв'язку з чим можна стверджувати, що, поки працівник не звернеться на підприємство з письмовою вимогою про повернення заборгованості (у сумі перевищення витрат над сумою коштів, отриманих в якості авансу, або витрачених коштів для вирішення господарських або виробничих питань підприємства), відлік строку позовної давності щодо заборгованості підприємства перед працівником не починається.
Разом з тим, якщо в колективному або трудовому договорі передбачено строк для виплати компенсації підприємством підзвітних сум і витрат, понесених працівником на господарські потреби підприємства в прив'язці до дня затвердження авансового звіту, тоді починати відлік строку позовної давності необхідно з дня, наступного за днем затвердження такого звіту. В іншому випадку або у випадку, якщо інший відправної точки немає, працівник може звернутися на підприємство з письмовою вимогою сплатити йому належне і в разі його порушення звернутися до суду. Термін давності (3 роки) в такому випадку почне відлік з восьмого дня з дати пред'явлення працівником письмової вимоги. Додатково дивіться також лист Міндоходів від 01.10.2013 р. N 4878/Т/99-99-17-02-01-14.
Зазначені кошти для компенсації витрат підприємство має право перерахувати працівнику на його картку для виплат.

У звязку з нововведеннями про касовий апарат,на виплату з/п,авансових звітів,не потрібен ніякий кас.апар.?

halasky писав:У звязку з нововведеннями про касовий апарат,на виплату з/п,авансових звітів,не потрібен ніякий кас.апар.?

У вас от страха вообще глаза как блюдца. В вашем случае, никаких дополнительных устройств не надо.

подкажите пожалуйста, если доверительное лицо карты "ключ к счету" руководитель, только на него могу выдать подотчет или можно на любого сотрудника??? Blush

новичок89 писав:подкажите пожалуйста, если доверительное лицо карты "ключ к счету" руководитель, только на него могу выдать подотчет или можно на любого сотрудника??? Blush

Как мне объяснили, то ключ к счету заменяет чековую книжку. Может где-то прописать у себя, что он имеет право снимать деньги с карточки...