Buhgalter911

Будьте добры подскажите, а лудше опишыте или скинте ссылочку правил и последовательность, необходимые документы приема на роботу!!!!!!!! Заранее спасибо!!!

Smile4ever писав:Будьте добры подскажите, а лудше опишыте или скинте ссылочку правил и последовательность, необходимые документы приема на роботу!!!!!!!! Заранее спасибо!!!

Если прием на ФОП :
1. Заява от будущего сотрудника на работу
2. Составляете договор в 3 экземплярах
3. С сотрудником идете в центр занятости( с собой берете договор). там регистрируете
4. Потом делаете 4 ксерокопии договора
5. Разносите договора по фондам социального страхования: временной потери трудоспособности, безработице, несчастных случаях
6.Идете в ГНИ : заполняете заявление на принятии сотрудника + подлаживаете ксерокопию договора. Все сотрудник принят
не забудьте через 10 дней в ГНИ забрать справку на наемного сотрудника

992 писав:

Smile4ever писав:Будьте добры подскажите, а лудше опишыте или скинте ссылочку правил и последовательность, необходимые документы приема на роботу!!!!!!!! Заранее спасибо!!!

Если прием на ФОП :
1. Заява от будущего сотрудника на работу
2. Составляете договор в 3 экземплярах
3. С сотрудником идете в центр занятости( с собой берете договор). там регистрируете
4. Потом делаете 4 ксерокопии договора
5. Разносите договора по фондам социального страхования: временной потери трудоспособности, безработице, несчастных случаях
6.Идете в ГНИ : заполняете заявление на принятии сотрудника + подлаживаете ксерокопию договора. Все сотрудник принят
не забудьте через 10 дней в ГНИ забрать справку на наемного сотрудника

Ув. 992, Вы описываете обычные правила приема в юр. организацию, или СПД на един. налоге?

Galina V писав:

992 писав:

Smile4ever писав:Будьте добры подскажите, а лудше опишыте или скинте ссылочку правил и последовательность, необходимые документы приема на роботу!!!!!!!! Заранее спасибо!!!

Если прием на ФОП :
1. Заява от будущего сотрудника на работу
2. Составляете договор в 3 экземплярах
3. С сотрудником идете в центр занятости( с собой берете договор). там регистрируете
4. Потом делаете 4 ксерокопии договора
5. Разносите договора по фондам социального страхования: временной потери трудоспособности, безработице, несчастных случаях
6.Идете в ГНИ : заполняете заявление на принятии сотрудника + подлаживаете ксерокопию договора. Все сотрудник принят
не забудьте через 10 дней в ГНИ забрать справку на наемного сотрудника

Ув. 992, Вы описываете обычные правила приема в юр. организацию, или СПД на един. налоге?

Тут описывается прием на работу СПД.

Galina V писав:

992 писав:

Smile4ever писав:Будьте добры подскажите, а лудше опишыте или скинте ссылочку правил и последовательность, необходимые документы приема на роботу!!!!!!!! Заранее спасибо!!!

Если прием на ФОП :
1. Заява от будущего сотрудника на работу
2. Составляете договор в 3 экземплярах
3. С сотрудником идете в центр занятости( с собой берете договор). там регистрируете
4. Потом делаете 4 ксерокопии договора
5. Разносите договора по фондам социального страхования: временной потери трудоспособности, безработице, несчастных случаях
6.Идете в ГНИ : заполняете заявление на принятии сотрудника + подлаживаете ксерокопию договора. Все сотрудник принят
не забудьте через 10 дней в ГНИ забрать справку на наемного сотрудника

Ув. 992, Вы описываете обычные правила приема в юр. организацию, или СПД на един. налоге?

СПД.
Для юриков:
1. Заява от будущего сотрудника на работу
2. Приказ на принятие на работу
3. Приказ на изменения штатного расписания
4. 4 ксерокопии приказа на принятие
5. Разносите по фондам соц страх + ГНИ
Еще, про трудовую книжку не забудьте

5. Разносите по фондам соц страх + ГНИ


А при чем здесь ГНИ для юр.л?

Galina V писав:5. Разносите по фондам соц страх + ГНИ


А при чем здесь ГНИ для юр.л?

У меня в ГНИ требуют

Извините, а это обязательно копии приказа на принятие работника в обычное юр. лицо предоставлять в ФСС? Я только форму 5-ПН по окончании декады в ФЗ сдаю.