Buhgalter911

Перешукала, але подібної теми не знайшла. Думаю, вона буде корисна багатьом. Порадьте або поділіться досвідом, як правильно (тобто - успішно!) просити підвищення зарплати. В понеділок керівники повертаються з двотижневого відпочинку. Хочу попросити підвищення ЗП, бо з липня відновили роботу по ФОП (раніше носила пусті деки раз в квартал). Порадьте, як найкраще це зробити. Шефи ніби-то дуже хороші, адекватні, не зазнайкуваті люди, але інколи мені здається, що вони думають, що бухгалтер і так нічого вагомого не робить (він ж не менеджер з продажу, а від реєстрації податкових, правильності ін. документів, здачі енних звітів продажі, а відповідно й прибуток, не збільшується).

Мое последнее повышение зарплаты состоялось на почве увольнения... Так оттянули мой уход на прошлой работе. Но это крайний случай, не советую.
Еще пробовала так: составила список своих обязанностей, который оказался намного шире чем у рядового бухгалтера. Подробно, по пунктам. Директора впечатлило, зарплату поднял.

ну я всегда стесняюсь попросить повышения зарплаты. а они этим пользуются#sigh#
после прочтения нашего форума решила что демпингую по фопу.
набралась смелости и просто сказала: "в связи с изменениями законодательства я стала более занята, мне некогда уделять внимание фопу. надо решать что то. назвала цену за которою я и дальше буду продолжать его вести. он подумал (забывал, я ему тактично напоминала), поторговался и согласился.

Я один раз взяла плтёжку по квартплате на начало трудоустройства и на момент прошения о повышении з/п - помогло.
Но обычно я без обиняков подхожу и прошу уделить мне время для меркантильного разговора и озвучиваю свои пожелания (иногда привожу в разговоре рост всё той же минималки, иногда цены на продукты, ну а сейчас - хит это кол-во нормативной документации). Рассматривают обычно не больше недели в сложных случаях, чаще всего ответ получаю сразу же. Практически всегда соглашаются. Пару раз отказались - я попрощалась и не жалею, потому что доходили слухи, что там всё поразваливалось рано или поздно. Но скажу честно, я не наглею, работодатели у меня нормальные сейчас, поэтому за добавочными 200-500 гривнами не побегу.

нет двух одинаковых руководителей....вот и советовать тут....раньше я аргументировала подорожанием, а теперь предприятие разрослось и руководители никому уже отдельно не повышают...повышают всем гамузом! тут уж надо что-то совсем кардинальное. чтобы идти просить.....все сильно индивидуально!

офигевшая писав:нет двух одинаковых руководителей....вот и советовать тут....все сильно индивидуально!

+1 одному достаточно намекнуть о необходимости повышения, а другому целый спектакль разыграть...

У меня вообще интересная ситуация на предприятии. Зарплату регулярно задерживают, и ее надо просить... А я не привыкла просить зарплату - я же ее заработала, а тут надо напоминать и говорить,что надо,... Сегодня увидели, что реально надо и спросили, а чего молчала... А у меня привычка, что если деньги есть - мне дадут, если нет значит надо подождать... Поняла, что как-то не правильно рассуждаю. это годиться для разовых случаев, а не когда это постоянно.
Буду исправлятся.#umbr# #impossibl

А вы посмотрите, какому поставщику быстрее платят? Который быстрее достал своими звонками! Тут также!!!

Берса писав:А вы посмотрите, какому поставщику быстрее платят? Который быстрее достал своими звонками! Тут также!!!

Точно так и есть. Просто раньше все мои предыдущие работодатели не нуждались в напоминании, что мне надо... Буду напоминать и просить.

Может быть не совсем в тему. Ситуация у моей знакомой: уволилась- пошла работать на другое предприятие. Через 2 месяца звонит "новый" бух. с прошлого предприятия- говорит у нас встречка - так вы должны ее проходить, т.к. это был ВАШ период, я не в курсе- типа разбирайтесь сами. Знакомая не знает как поступить, то ли сразу послать, то ли это ведь "действительно" ее период. Так это может продолжаться до бесконечности... Я даже не знаю что ей и посоветовать..........