Чат 911

Получайте
новости почтой!

22.10.25
1680 1 Печатать

Торгуете в розницу подакцизкой? 5 октябрьских ловушек налоговой!

Торгуєте вроздріб підакцизкою? 5 жовтневих пасток податкової!

На общедоступном информационно-справочном ресурсе ГНС размещены актуальные консультации налоговой относительно тонкостей выполнения новых «зарплатно-доходных» требований ч. 13 ст. 42 Закона № 3817 к розничным торговцам, которые имеют лицензии на право розничной торговли:

  • алкогольными напитками или

  • сидром и перри (без добавления спирта) или

  • табачными изделиями или

  • жидкостями, которые используются в электронных сигаретах или

  • топливом.

1. Как правильно рассчитать размер минимальной средней ежемесячной зарплаты или общего месячного налогооблагаемого дохода – по субъекту в целом или по отдельным местам торговли?

Для определения соответствия критерию «2 МЗП» или «1,5 МЗП» среднюю ежемесячную заработную плату рассчитывают для всех работников субъекта хозяйствования, который получил лицензию на право розничной торговли подакцизными товарами.

Для определения соответствия критерию среднюю ежемесячную заработную плату рассчитывают не отдельно по каждому месту торговли, на которое получена лицензия на право розничной торговли подакцизными товарами, а по субъекту хозяйствования в целом.

Невыполнение требования относительно размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, является основанием для прекращения действия всех лицензий на право розничной торговли подакцизными товарами, полученных таким субъектом.

2. К какой категории работников (всех работников субъекта или только тех, которые непосредственно работают в месте розничной торговли подакцизными товарами, на которое получена лицензия) применяется требование ч. 13 ст. 42 Закона № 3817 относительно размера средней ежемесячной заработной платы?

Требование относительно размера средней ежемесячной заработной платы распространяется на всех работников субъекта хозяйствования, который имеет лицензию на право розничной торговли подакцизными товарами, а не только на работников, которые непосредственно работают в месте такой розничной торговли подакцизными товарами.

3. Как правильно определить расстояние «от 50 километров за пределами населенных пунктов» с целью установления минимальной средней ежемесячной зарплаты или общего месячного налогооблагаемого дохода субъекта – лицензиата?

Это расстояние целесообразно измерить между адресом места розничной торговли (места розничной торговли топлива) и ближайшей границей территории соответствующей административно-территориальной единицы в соответствии с кадастровой картой.

4. Субъект хозяйствования имеет несколько мест торговли подакцизными товарами, некоторые из которых соответствуют требованиям относительно минимальной средней ежемесячной зарплаты 1,5 МЗП, а другие – нет. Как выполнить требования Закона № 3817?

Если субъект хозяйствования имеет хотя бы одно место розничной торговли, которое не соответствует одновременно критериям «расстояния от 50 км» и «площади торгового зала до 500 кв. м», то такой субъект должен выполнять требование относительно размера средней ежемесячной заработной платы – не менее 2 размеров МЗП.

5. За какие нарушения критериев «2 МЗП» или «1,5 МЗП» налоговая угрожает аннулировать розничную лицензию?

Налоговая угрожает прекратить лицензию по следующим основаниям:

  • факт нарушения критерия размера средней ежемесячной заработной платы или общего месячного налогооблагаемого дохода субъекта имел место именно после 1 октября 2025 года – и в соответствии со сроком действия действующей розничной лицензии этого субъекта;
  • это нарушение длилось в течение не менее трех полных календарных месяцев подряд в период действия соответствующей лицензии после 1 октября 2025 года;
  • факт нарушения был установлен налоговой во время проведения проверки именно по вопросам соблюдения требований Закона № 3817 и зафиксирован в акте такой проверки.

Александр Голенко, Эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету.

Комментарии
  • Алла
23.10.25 11:12

А якщо у такого роздрібного торгівця є найманий працівник-зовнішній сумісник, що працює на 0,5 ставки, то його зарплата повинна нараховуватися пропорційно відпрацьованому часу?, чи як повна ставка?, до нього застосовується норма з заробітною платою 12 чи 16 тисяч, вона може бути меншою?

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям