Держбюджет-2015: усе, про що потрібно знати роботодавцеві

Законом про Держбюджет-2015*, що набув чинності з 1 січня 2015 року, традиційно встановлено розміри прожиткового мінімуму та мінзарплати. Ці показники бухгалтер використовує як для цілей оплати праці працівників, так і для інших цілей. З їх розмірів і почнемо.

* Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 р. № 80-VIII.

Розміри прожитмінімуму і мінзарплати

Розміри прожиткового мінімуму на одну особу з розрахунку на місяць, у тому числі для кожної з основних соціальних (демографічних) груп населення, установлено у ст. 7 Закону про Держбюджет-2015. Оскільки в бухгалтерській роботі, як правило, потрібний тільки показник прожиткового мінімуму на працездатну особу (далі — ПМПО), наведемо саме його розмір.

У 2015 році розмір ПМПО становитиме:

у січні — листопаді — 1218 грн.;

у грудні — 1378 грн.

Мінімальна заробітна плата (МЗП) — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за простій, некваліфіковану працю, нижче за який не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Зверніть увагу: до МЗП не включають доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Якщо працівникам установлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань і з урахуванням фактичного робочого часу, то застосовують мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі. Розміри МЗП на 2015 рік установлено у ст. 8 Закону про Держбюджет-2015.

Розмір мінзарплати у 2015 році

Як бачимо, до грудня 2015 року розміри прожитмінімуму і мінзарплати залишаться на тому самому рівні, що й у 2014 році (ср. ). Отже, грандіозних змін не сталося. Та все ж давайте поглянемо, на що можуть вплинути розміри цих показників.

ПДФО

У розд. IV ПКУ, що регулює порядок оподаткування доходів фізосіб, ви знайдете неодноразову згадку про показники мінзарплати і прожитмінімуму, установлених на 1 січня звітного податкового року. Отже, у 2015 році танцюватимемо від 1218 грн.

Почнемо із ПСП. Працівник має право на зменшення заробітної плати на суму ПСП, якщо його місячна зарплата не перевищує граничний розмір доходу (п. 169.1 ПКУ). І розмір ПСП, і граничний розмір доходу залежать від розміру ПМПО, установленого на 1 січня 2015 року.

На жаль, ще на рік «відсунули» можливість застосування ПСП у розмірі 100 % ПМПО, установленого на 1 січня податкового року. Тому, як і в 2014 році, у 2015-му розмір звичайної ПСП становить 50 % ПМПО.

Розміри ПСП і граничний розмір доходу, що діють у 2015 році, подамо в таблиці.

Розмір ПСП у 2015 році

Показник мінзарплати в розмірі, установленому на 1 січня 2015 року, необхідний для цілей застосування ставок 15 і 20 % до доходів у тому числі, але не виключно у вигляді зарплати та винагород за договорами цивільно-правового характеру. Так, база оподаткування таких доходів у межах 10 МЗП (12180 грн.) оподатковується за ставкою 15 %, сума перевищення — за ставкою 20 %.

ЄСВ

Від розміру ПМПО залежить розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Спроби законодавців збільшити розмір цього показника не увінчалися успіхом. Він, як і раніше, дорівнює 17 розмірам ПМПО.

Розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діють у 2015 році, наведемо в таблиці.

Максимальна база нарахування ЄСВ у 2015 році

Зауважте, що з 2015 року роботодавці, які платять своїм основним працівникам зарплату менше мінімальної, змушені сплачувати ЄСВ у частині нарахувань з мінзарплати. Так, якщо за основним місцем роботи база нарахування ЄСВ (крім винагороди за ЦПД) для працівника за місяць не перевищує МЗП, роботодавець визначає розмір ЄСВ у частині нарахувань так:

у січні — листопаді 2015 року — 1218 грн. х ставку ЄСВ;

у грудні 2015 року — 1378 грн. х ставку ЄСВ.

Увага! При нарахуванні зарплати сумісникам незалежно від нарахованої суми ЄСВ визначаємо за звичайною схемою: зарплата х ставку ЄСВ.

І насамкінець ще декілька випадків, коли вам може знадобиться МЗП і ПМПО.

Усяка всячина...

1. У 2015 році зарплату індексуйте: у січні — листопаді — у межах 1218 грн., у грудні — у межах 1378 грн.

2. Урахуйте, що розмір неоподатковуваних ПДФО добових витрат для госпрозрахункових підприємств у 2015 році становить:

— для відряджень у межах України — 243,60 грн. (1218 грн. x 0,2);

—для закордонних відряджень — 913,50 грн. (1218 грн. x 0,75).

3. У 2015 році для цілей кваліфікації адміністративних або кримінальних правопорушень сума неоподатковуваного мінімуму встановлюється на рівні ПСП, визначеної п.п. 169.1.1 ПКУ, тобто на рівні 609 грн.

Але не забувайте, що для розрахунку суми штрафу потрібно орієнтуватися на суму в 17 грн.

Ураховуючи, що розміри основних показників, необхідних вам для роботи, залежать від розмірів МЗП і ПМПО, установлених на 1 січня, особливих змін у 2015 році не буде. Проте пам’ятайте, що у грудні збільшиться розмір мінзарплати і максимальної бази нарахування ЄСВ. Ну а поки що у вас є час освоїти нововведення в інших напрямках.